Kann ich Vaterschaftsurlaub beantragen, während ich zwei Wochen im Voraus kündige?

Das größte Problem dürfte die Gesundheitsversorgung sein.

Wenn die Mutter/das Kind von Ihrer Gesundheitsversorgung durch Ihren Arbeitgeber abhängig ist, müssen Sie verstehen, was passiert, wenn Sie Ihre Kündigung abgeben. Manche enden mit Ablauf der Kündigungsfrist, manche gehen zum Monatsende, andere könnten sagen, heute ist Ihr letzter Tag.

Sie müssen auch verstehen, wie ein neues Unternehmen Sie abdecken wird. Einige decken Sie am ersten Tag ab, andere lassen Sie bis zum Beginn des nächsten Monats warten.

Denken Sie daran, dass Sie, wenn Sie umziehen und dann kündigen, möglicherweise auf ein Problem stoßen, wenn Sie einen Laptop, ein Telefon oder andere Unternehmensgeräte zurückgeben müssen.

Oder meinst du, ich sollte das mit meinem Vorgesetzten klären? Ich möchte keine Brücken abbrechen oder zumindest den Schaden minimieren. Aber ich brauche das Geld und möchte auch keine 2 oder 3 Wochen Gehaltslücke haben

Normalerweise kündigt eine Person in den USA und verbringt dann die nächsten zwei Wochen damit, Projekte zu bereinigen und die Übergabe von Informationen vorzubereiten. Ihr Plan aufzuhören, aber nicht da zu sein, um zu helfen, wird Brücken brechen. Du wirst nicht der Erste sein, dem das passiert. Ich habe es ein paar Mal gesehen, und niemand ist jemals glücklich darüber.

Basierend auf einem Kommentar, den Sie gemacht haben:

Ja, das Kind wurde bereits geboren. Tatsächlich ist sie 7 Monate alt. Aber ich hatte meinen Vaterschaftsurlaub, auf den ich Anspruch habe, nicht vollständig genutzt (obwohl ich mich frage, ob sich die Dinge ändern würden, wenn ich kündige).

Das Management mag es im Allgemeinen nicht, wenn ein ausscheidender Mitarbeiter während der Kündigungsfrist Urlaub nimmt. Es macht es sehr schwierig, einen erfolgreichen Umsatz zu haben. Selbst wenn Sie sie dazu bringen können, den Vaterschaftsurlaub schnell zu genehmigen, entscheiden sie möglicherweise, dass Sie in dem Moment, in dem Sie Ihren Vaterschaftsurlaub beginnen, kein Arbeitnehmer mehr sind, weil Sie ihnen nicht helfen können.

Kann ich Vaterschaftsurlaub beantragen, während ich zwei Wochen im Voraus kündige?

Sie können, aber es wird höchstwahrscheinlich nicht gut ankommen. Es wird schwierig sein, 7 Monate nach der Geburt Ihres Babys eine Elternzeit zu nehmen, ohne dass es seltsam aussieht (auch wenn Sie gesetzlich dazu berechtigt sind). Krönen Sie das mit Ihrem Plan, während der Elternzeit zu kündigen, und Sie werden definitiv Brücken brechen.

Am besten vergisst du die Elternzeit und sprichst mit deinem Chef und schilderst ihm die Situation. Vielleicht ist Ihr Chef vernünftig und versucht, sich Ihrer Situation anzupassen. Dies ist der Ansatz, der zu den geringsten Schäden führt.

Kann ich Vaterschaftsurlaub beantragen, während ich zwei Wochen im Voraus kündige?

Ja, Sie können Elternzeit beantragen. Nur Ihr Arbeitgeber kann Ihnen sagen, ob es gewährt wird oder nicht. Es gibt mit ziemlicher Sicherheit eine schriftliche Personalrichtlinie bezüglich der Kündigung während der Beurlaubung jeglicher Art.

Ich vermute, die Antwort ist "Nein", aber nur eine formelle Antwort wird Ihnen die Antwort geben, die Sie suchen.

Wenn Sie ein sehr gutes Verhältnis zu Ihrem Chef haben, können Sie ihn zuerst nach seiner Meinung fragen, bevor Sie sich mit der formellen Anfrage an die Personalabteilung wenden.