Kollege stellt meine Arbeit vor

Kann ich irgendetwas tun, um Credits nicht zu verlieren?

Wenn Sie dies weiterverfolgen, besteht die einzige Möglichkeit darin, sich mit Ihrem Vorgesetzten, dem Angeklagten und seinem Vorgesetzten zusammenzusetzen und darzulegen, was passiert ist. Das erste, was zu prüfen ist, ist, haben Sie endgültige Beweise? Wenn ja, erwägen Sie, mit dem Treffen fortzufahren und zu sehen, was dabei herauskommt.

Ich möchte Sie auf der anderen Seite der Medaille auch dringend bitten, zu überlegen, ob der Saft den Druck wert ist . Das kann Ihnen hier niemand sagen, nur Sie kennen Ihre Kollegen und Ihr Arbeitsumfeld gut genug, um diese Frage zu beantworten. Menschen solcher Handlungen zu beschuldigen, führt normalerweise dazu, dass Sie sich einen oder zwei Feinde machen und möglicherweise als Nark abgestempelt werden .

Wenn Sie keinen rauchenden Beweis für "Diebstahl" haben, würde ich es wahrscheinlich einfach gleiten lassen. Verwenden Sie dies jedoch in Zukunft als Lernstunde und schützen Sie Ihre Arbeit davor, als andere präsentiert zu werden.

Es tut mir leid, dass Sie in dieser Lage sind. In einer idealen Welt würde jeder Ehre geben, wem Ehre gebührt.

Ich würde dafür sorgen, dass Ihr Name, Ihre Kontaktinformationen und Ihr Teamname auf allem stehen, was Sie produzieren. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten darüber, inwiefern andere Teams daran interessiert sind, Ihre Forschung zu übernehmen. Ein Teil der Aufgabe Ihres Vorgesetzten besteht darin, die Sichtbarkeit der Arbeit seiner direkten Untergebenen zu erhöhen (es lässt sie auch gut aussehen), daher ist es sehr wichtig, sie auf die Auswirkungen Ihrer Arbeit aufmerksam zu machen.

Da Ihnen Ihre Arbeit Spaß gemacht hat, würde ich so weit gehen, Ihrem Vorgesetzten vorzuschlagen, dass Sie sich direkt (statt indirekt) mit diesen Teams darüber beraten, wie sie Ihren Prozess übernehmen könnten. Es ist schwer, Sie nicht mit dem neuen Prozess in Verbindung zu bringen, wenn Sie die anderen Teams darin coachen.

Wenn ich an Ihrer Stelle wäre, würde ich mich einfach darüber freuen, dass ich dem Unternehmen oder dem größeren Team geholfen habe, voranzukommen. Sie haben ein Problem gelöst. Es wird euch allen zugute kommen.

Während Ihrer Karriere gibt es viele Möglichkeiten, Probleme zu lösen, vielleicht auch durch die Implementierung eines neuen Tools.

Manchmal bekommst du die Anerkennung, manchmal jemand anderes. Manchmal bekommt niemand überhaupt einen Kredit. Manchmal wissen andere, insbesondere Ihre Vorgesetzten, wer das Problem gelöst hat, auch wenn es scheint, dass jemand anderes die Anerkennung erhält. Vielleicht gibst du deine Credits eines Tages sogar bereitwillig an jemand anderen weiter. Und natürlich kann ein Projekt manchmal scheitern und Sie tragen die Schuld.

Vergessen Sie Credits, konzentrieren Sie sich auf die Lösung von Problemen. Die Leute werden es wissen.

Persönlich? Eskalieren Sie es hoch oben. Weisen Sie darauf hin, dass dies tatsächlich ein ethisches und möglicherweise rechtliches Problem ist – je nach Rechtsprechung kann die Behauptung von Autorenscheißen tatsächlich zu einer Kündigung aus wichtigem Grund führen. Man KANN argumentieren, dass dies vollendeten Betrug darstellt (sehen Sie, wie gut ich arbeite, obwohl ich es eigentlich nicht tue).

Hinweis: Ich bin eine unangenehme Persönlichkeit. Ich arbeite nie für irgendjemanden außer mir, also wäre ich in meinem Fall ein Berater und würde diesem Kollegen tatsächlich mit rechtlichen Schritten drohen. Ich kümmere mich auch mehr um Ethik als um Geld, und ich kann es mir leisten. Und ja, das ist problematisch - aber mein größter Kunde hat mir dann gerade gesagt, ich solle die Teamgröße mehr als verdoppeln, also ist es nicht unbedingt falsch.