Ich werde es erklären: Ich bin ein Freiberufler, der mit einigen Unternehmen zusammenarbeitet.
Aus Gründen, die ich nicht kenne, hat einer von ihnen einen Kunden verloren 1 und ich würde sie gerne selbst als Freiberufler kontaktieren, weil mir das Projekt gefällt. Aber bevor ich irgendeinen Schritt tat, sagte ich der Firmeninhaberin aus Fairnessgründen, was ich tun wollte, und sie sagte, es sei in Ordnung, aber ich sollte ihr eine Gebühr von 40 % auf die Höhe meines Verdienstes geben.
Ein anderes Mal, bei einer anderen Firma, fand ich diese Situation bei einer Kollegin von mir vor und sie wurde nicht aufgefordert, ein "Honorar" anzuerkennen.
Ich stehle keinen Kontakt oder Projekt, ich möchte diese Person nur selbst finden und ein direktes "Interview" als Freiberufler haben, ich würde das Projekt außerhalb der Zeit bearbeiten, die der Firma gewidmet ist, und ich habe keinen Vertrag welche sagt etwas ähnliches...
Für mich gibt es also keinen Grund, warum sie mich das fragen könnte.
Zusammenfassend profitiere ich davon, dass ein Kunde meinen Namen 2 mit der Seite eines Unternehmens 3 verlinkt gefunden hat , sich dann aber gegen eine Zusammenarbeit entschieden hat und ich ihn als Freelancer kontaktieren möchte.
Wie soll ich mit der Situation umgehen?
1 Wo ich der einzige Arbeiter gewesen wäre.
2 Meines Wissens sind sie der Grund, warum sie sich entschieden haben, das Unternehmen zu kontaktieren.
3 Und sie (der Kunde) haben gedacht, ich wäre einer ihrer Angestellten.
Sie hatten Recht, die Zustimmung Ihres aktuellen Kunden einzuholen, bevor Sie sich an den potenziellen Kunden wenden.
Sie kennen diesen Kontakt nur aufgrund Ihrer Arbeit für Ihren aktuellen Kunden. Sie haben nicht das Recht, privilegierte Informationen auf der Grundlage Ihrer Beziehung zu einem Kunden zu nehmen und sie dann für Ihren eigenen persönlichen Gebrauch zu verwenden.
Auch wenn „einfach Kontaktinformationen erhalten“ trivial erscheint, ist es das nicht: Die Kontaktdaten eines potenziellen Kunden sind in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsumfeld wertvoll. Und Sie wissen tatsächlich viel mehr als das: Sie haben Informationen über ihr aktuelles Projekt und ihren Arbeitsbedarf.
Dies ist keine Linie, die Sie überschreiten oder mit der Sie herumspielen möchten. Sie haben das Richtige getan, indem Sie die Zustimmung Ihres Kunden erhalten haben (auch wenn das Ergebnis nicht günstig ist).
Ein Finderlohn ist in einer solchen Situation durchaus üblich.
Ihr Kunde gibt Ihnen etwas Wertvolles, indem er Ihnen erlaubt, diese Spur zu verfolgen, also ist es normal, dass er etwas zurückbekommt. Nicht jeder tut es, aber daran ist nichts Ungewöhnliches.
40% sind aber viel zu viel.
Eine Gebühr von 40 % ist viel zu viel für jemanden, der Ihnen nur einen Namen nennt.
Sehen Sie sich diese Frage zu Freelancing an, um etwas über Vermittlungsprovisionen zu diskutieren – aber beachten Sie, dass es in dieser Diskussion um einen Vermittler geht, der viel mehr von einem Service anbietet: wie zum Beispiel ein Personalvermittler, der losgeht und Arbeit für Sie findet und in Ihrem Namen verhandelt. Selbst für dieses viel höhere Serviceniveau ist eine Gebühr von 40 % astronomisch hoch.
Sie könnten versuchen, die Gebühr nach unten zu verhandeln.
Etwas wie 10% könnten vernünftiger sein. Aber die anfängliche Forderung nach 40 % könnte darauf hindeuten, dass es schwierig sein wird, sich auf einen für Sie angemessenen Satz zu einigen.
Wenn Sie sich nicht einigen können, gehen Sie einfach zu anderen potenziellen Kunden über.
Alter_Lampenanzünder