Soll ich mit einem Gesprächspartner nachfassen, dessen Anruf ich verpasst habe, weil er zu einer anderen Zeit als vereinbart war?

Es hört sich so an, als ob der erste Anruf nicht sehr gut geplant war - es war einer von vielen möglichen Zeitpunkten. Das könnte es für Sie schwierig machen, zu all diesen Zeiten verfügbar zu sein – was ist, wenn Sie irgendwann den Waschraum benutzen müssen? Ich wäre ein wenig überrascht, wenn er Sie komplett abgeschrieben hätte (vor allem, wenn die vage Planung seine Idee war).

In Zukunft würde ich vorschlagen, bestimmte Zeiten für diese Anrufe zu planen, damit das Risiko geringer ist, sie zu verpassen, während Sie andere Aufgaben erledigen.

Auch für diesen zweiten Anruf - können Sie wirklich von 8.00 bis 16.00 Uhr zu 100% verfügbar sein? Du musst nichts essen? Den Waschraum benutzen? Bring den Müll raus? Und was tun Sie, wenn der 16-Uhr-Anruf länger als eine Stunde läuft und der erste Anrufer versucht, Sie um 17 Uhr anzurufen?

Wenn Sie einen Termin für das Telefoninterview vereinbart hatten und sie beschlossen, ein anderes Mal anzurufen, haben Sie überhaupt nichts vermasselt. Das Unternehmen hat es vermasselt, Sie anzurufen, als Sie nicht erreichbar waren.

Wenn Sie immer noch an dem Unternehmen interessiert sind, würde ich vorschlagen, einige einstündige Zeitfenster während der Woche zu wählen, die für Sie gut funktionieren. Senden Sie diese Zeitfenster an den Interviewer und bitten Sie ihn, mit der Uhrzeit zu antworten, zu der er Sie für das Interview anrufen wird. Stellen Sie sicher, dass sich der Interviewer auf eine Zeit festlegt, damit es keine Verwirrung gibt.

Das Ganze wirkt irgendwie faul. Ein "hochrangiger" Manager führt normalerweise keine Telefoninterviews (HR oder seine Mitarbeiter kümmern sich darum), und Sie aus heiterem Himmel anzurufen und dann so zu tun, als ob er Sie später anrufen könnte, ist wirklich unprofessionell. Bevor Sie versuchen, einen neuen Termin zu vereinbaren, googeln Sie diese Person und Firma und sehen Sie, was Sie finden. Ich würde mich auch in meinem beruflichen Netzwerk erkundigen. Vielleicht hat er Ihnen gerade einen Tipp gegeben, dass dies kein Unternehmen ist, für das Sie arbeiten möchten.

Das hängt natürlich von Ihrer Situation ab: zum Beispiel wie viele Bewerbungsgespräche stehen an; Wie sehr möchten Sie diesen bestimmten Job usw.

Wenn ich jedoch ein Vorstellungsgespräch geführt habe, habe ich immer eine Zeit festgelegt, zu der sie mich anrufen können, und ich habe ihnen eine halbe Stunde gegeben, um sich zu verspäten. Danach neige ich dazu, den Anruf nicht anzunehmen und dem Personalvermittler mitzuteilen, dass ich noch andere Vorstellungsgespräche zu führen habe und sie nun einen neuen Termin vereinbaren müssen (was normalerweise der Fall ist).

Ich glaube nicht, dass es hilfreich ist, als immer verfügbar zu gelten, um ihre Anrufe entgegenzunehmen - es erweckt den Eindruck, dass es keine anderen Unternehmen gibt, die Sie einstellen möchten, und lässt Sie weniger begehrenswert erscheinen.

Kurz gesagt – wenn Sie über anständige Fähigkeiten verfügen, lassen Sie sich nicht von Unternehmen verarschen. Bieten Sie ihnen eine Chance auf einen neuen Termin (es kann ein ehrlicher Fehler sein), aber einige Leute, die an der Rekrutierung beteiligt sind, können ziemlich arrogant und selbstgefällig sein.