Sollte ich mich informieren oder um Genehmigung bitten, wenn ich eine Stunde zu spät ins Büro komme? [geschlossen]

Bitten Sie normalerweise um Genehmigung oder informieren Sie den Manager nur, wenn Sie an einem bestimmten Tag zu spät ins Büro kommen?

Ich bin einer neuen Firma beigetreten und habe meinem Manager eine E-Mail geschickt, dass ich eine Stunde zu spät komme, da ich zwei Tage im Voraus zum SSN-Büro gehen muss, aber er hat mich trotzdem auf meinem Handy angerufen und gefragt, warum ich immer noch nicht im Büro bin? Ich sagte ihm, dass ich vor zwei Tagen eine E-Mail diesbezüglich geschickt habe, und er sagte „ok“, und er klang sehr enttäuscht, als er sagte, dass wir einen Defekt haben und Sie ihn sofort beheben müssten.

Ich habe Familie und muss möglicherweise zu Arztterminen und solchen Dingen gehen. Wie vermeide ich diese Situationen in Zukunft?

Wie Sie mit der Auszeit umgehen sollten, ist stark unternehmensabhängig. Wenn Ihr Chef nicht damit einverstanden ist, dass Sie hier und da eine Stunde freinehmen, müssen Sie sich dafür beurlauben lassen. Oder vielleicht sind sie damit einverstanden, wenn Sie zuerst die Erlaubnis einholen oder wenn Sie sie auf andere Weise informieren (viele Leute sind von der Anzahl der E-Mails, die sie erhalten, überwältigt), aber Sie müssen sie fragen.
VTC, jedes Unternehmen / jede Gruppe hat eine andere Einstellung dazu, von Abwesenheiten sind nicht erlaubt, sie erfordern eine offizielle Ausnahmegenehmigung, sie erfordern eine mündliche Vorabgenehmigung des Managers, Sie müssen ihn nur informieren, dass Sie es einfach tun und sich nicht einmal die Mühe machen jemandem erzählen. Selbst wenn man zwischen den Zeilen liest und dies auf einen Programmierjob in den USA eingrenzt, gibt es keine einheitliche Antwort.
Eine Stunde "zusätzlicher" Lohn oder "verlorene" Arbeit ist selten eine formelle Abrechnung wert. Abgesehen von den Richtlinien, was die meisten Chefs in dieser Hinsicht wirklich interessiert, ist, dass Sie sie nicht schlecht aussehen lassen oder sie über Ihren Aufenthaltsort raten lassen oder Meetings/Kunden/Veranstaltungen verpassen.

Antworten (2)

In solchen Situationen geht es nicht darum, was Sie fragen , sondern wie Sie fragen .

Was ich normalerweise in ähnlichen Situationen mache:

  1. Ich bitte um Erlaubnis , mache aber indirekt deutlich, dass es sehr wichtig ist (mein Kind ist wirklich krank, ich brauche einen Termin bei der Ausländerbehörde für mein Visum etc.)
  2. Ich sage immer und sofort, dass ich die verlorene Zeit kompensiere . Es ist sehr wichtig, es zu sagen, bevor man darum bittet.
  3. Ich versuche, es nur zu tun, wenn es wirklich notwendig ist . Lüge nicht, wenn du Nr. 1 tust, und versuche, nicht der Typ zu sein, der immer die Grenzen überschreitet .
  4. Seien Sie sehr spezifisch und direkt und erinnern Sie Ihren Vorgesetzten am Vortag daran: Das Schlimmste für ihn wäre, zu viel Zeit zu verbringen oder sich um Ihren Fall kümmern zu müssen.

Noch ein Tipp: Noch einfacher ist es, wenn Sie ein effizienter Mitarbeiter sind . Wenn sie wissen, dass Sie die Arbeit tatsächlich erledigen und die verlorenen Stunden vielleicht überkompensieren, werden sie Ihnen vertrauen: Seien Sie mehr als eine Nummer, und sie werden Sie nicht als Nummer behandeln.

Wenn sie alles ablehnen, dann ist es ein anderes Problem. Meiner Meinung nach ist ein krankes Kind immer wichtiger als ein wöchentliches Teammeeting. Wenn meine Firma nicht einverstanden ist, muss ich eine andere finden...

Bitten Sie normalerweise um Genehmigung oder informieren Sie den Manager nur, wenn Sie an einem bestimmten Tag zu spät ins Büro kommen?

Wo ich arbeitete, bestand das Standardverfahren darin, den Vorgesetzten zu informieren. Keine Notwendigkeit, um Erlaubnis zu fragen.

Ich habe Familie und muss möglicherweise zu Arztterminen und solchen Dingen gehen. Wie vermeide ich diese Situationen in Zukunft?

Sie vermeiden Unannehmlichkeiten, indem Sie Ihre Chefs fragen, wie sie am liebsten benachrichtigt werden möchten, und dann das erforderliche Verfahren befolgen.

Kommunikation ist der Schlüssel. Raten kann zu Problemen führen.

Sollte ich mich informieren oder um Genehmigung bitten, wenn ich eine Stunde zu spät ins Büro komme? [geschlossen]
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