Sollten wir dem Arbeitgeber 45 Tage Berufserfahrung nennen?

Ich bin ein IT-Angestellter und habe bisher insgesamt für 3 Organisationen gearbeitet.

In der zweiten Organisation habe ich nur 45 Tage gearbeitet, während ich in der dritten Organisation 3 Jahre absolviert habe. Jetzt werde ich der 4. Organisation beitreten, aber ich habe weder den Namen der 2. Organisation gegenüber dem 4. Arbeitgeber noch in ihrem Hintergrundbestätigungsformular erwähnt.

Kann es zur Kündigung führen, wenn sich die Hintergrundagentur an die Details meiner zweiten Organisation wendet?

Es hängt davon ab, ob. Die Antwort liegt höchstwahrscheinlich in der Form selbst. Müssen Sie alle Arbeitgeber angeben? Sind in dem von Ihnen unterschriebenen Formular / anderen Dokumenten die Folgen angegeben, wenn nicht alle Informationen angegeben werden?
Ich persönlich würde mir darüber keine Gedanken machen, es sei denn, es handelt sich um einen Job, der eine Sicherheitsüberprüfung erfordert, oder um einen Job bei einem Finanzinstitut. In welchem ​​Land/Staat befinden Sie sich?
Ich bin in Indien ansässig und ja, ich werde einer Bank beitreten. Deshalb Angst.
War die zweite Organisation auch eine Bank? Jedenfalls weiß ich wirklich nichts über Indien. Vielleicht weiß es noch jemand.
Was, wenn wir antworten "Ja, es ist ein Problem", was werden Sie dagegen tun? Warum haben Sie es ihnen gegenüber nicht vorher erwähnt (z. B. ob sie ein Konkurrent sind)?

Antworten (1)

Die Erwähnung von 45 Tagen Berufserfahrung bei einem Vorstellungsgespräch hängt weitgehend davon ab, wie Sie diese 45 Tage verbracht haben und unter welchen Bedingungen Sie gegangen sind. Wenn Ihnen aus irgendeinem Grund gekündigt wurde, sollten Sie es wahrscheinlich nicht erwähnen. Wenn, OTOH, Sie es nutzen können, um sich zu vermarkten und sich anderweitig voranzutreiben, würde ich es an Ihrer Stelle uneingeschränkt nutzen, insbesondere wenn Sie zu Ihren eigenen Bedingungen gehen würden, um an etwas Größerem zu arbeiten und / oder Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Bonus: Wenn Sie als Ergebnis eines Projekts, an dem Sie in diesen 45 Tagen gearbeitet haben, über eine Art quantifizierbare Fähigkeiten verfügen, ist das umso besser.

Sollten wir dem Arbeitgeber 45 Tage Berufserfahrung nennen?
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