Wie wirkt sich das Ausblenden eines frühen Kurzjobs auf meine PF und Gratuity aus?

Ich habe 3 Monate bei einer Firma A gearbeitet. Ich habe die Firma verlassen, weil ich nicht in Nachtschichten arbeiten konnte. Sie haben mir den Entlastungsbrief ausgehändigt.

Ich möchte mich bei einem anderen Unternehmen X als Studienanfänger 1 bewerben . Hätte dies irgendwelche Auswirkungen auf die Hintergrundüberprüfung? Wie wirkt es sich auf meinen PF (Provident Fund) und mein Trinkgeld aus ?

1 Fresher wird in Indien häufig verwendet, um sich auf einen frischen Absolventen zu beziehen, der nach seinem oder ihrem ersten Job sucht.

Versuchen Sie, Ihre Arbeit für Firma "A" zu verbergen? Wenn ja warum?
Was ist PF? Was genau meinst du mit "verstecken"? Das kann davon reichen, dass Sie es nicht in Ihrem Lebenslauf aufführen, es nicht in ein Formular aufnehmen, in dem Sie aufgefordert werden, Ihre früheren Beschäftigungen aufzulisten, oder offen lügen, wenn Sie jemand fragt: „Haben Sie dort gearbeitet?“
VTC unklar. Vielleicht können einige unserer Benutzer mit Erfahrung in der Arbeit in Indien erkennen, ob dies eine beantwortbare Frage enthält? Im Moment sehe ich, dass drei weitgehend getrennte Fragen gestellt werden, und obwohl MaskedMan in den Bearbeitungen und in seiner Antwort hervorragende Arbeit geleistet hat, sollte dies vielleicht noch weiter bearbeitet und in separate Fragen aufgeteilt werden.
@Lilienthal Ich denke, es ist in Ordnung, den PF und das Trinkgeld zu einem zusammenzufassen, da diese etwas eng miteinander verbunden sind. PF ist ein Rentenfonds und Gratuity ist ein Rücktrittsfonds (wenn Sie so wollen). Die andere Frage zum "Neustart" der eigenen Karriere nach einem Fehlstart mag für sich stehen, aber in diesem Fall denke ich, dass es in Ordnung ist, sie hier zu belassen. (Fortsetzung ...)
(Fortsetzung ...) Hintergrundüberprüfung und PF-Transfer fallen gewissermaßen unter den gleichen "Schirm" von Problemen, mit denen ein neuer Arbeitnehmer in Indien, der natürlich nicht über die Dinge Bescheid weiß, konfrontiert wäre, wenn er seine Karriere in einem frühen Stadium "neu starten" würde .
@Brandin Ich denke, eine kurze Antwort auf Ihre Frage wäre: "All diese". OP möchte sich auf eine neue Stelle bewerben, „als ob“ er nach seiner ersten Stelle suchen würde, das heißt, er möchte, dass Unternehmen X glaubt, dass er nie etwas mit Unternehmen A zu tun hatte. Die beiden „formellen“ Quellen, von denen er konnte "erwischt" werden, sind die Hintergrundüberprüfung und die PF-Übertragung. Meine Antwort behandelt den Teil der PF-Übertragung ausführlich, ich sollte vielleicht auch den Teil der Hintergrundüberprüfung erläutern.
„Ich habe die Firma verlassen, weil ich nicht in Nachtschichten arbeiten konnte.“ Wäre es nicht einfacher, sich ganz normal zu bewerben und dies auf Nachfrage zu begründen? zB „Ich habe versucht, mich anzupassen, aber die Nachtschichten waren zu viel für mich“ erscheint vernünftig, besonders wenn der neue Job keine Nachtschichten hat.
@MaskedMan Fair, ich denke nur, dass die Qualität der Frage und ihre Durchsuchbarkeit etwas mangelhaft sind, insbesondere im Vergleich zur Qualität der Antwort unten. Aber ich habe nicht genug Erfahrung mit Indien, um die richtigen Änderungen vorzunehmen, denke ich.
Ich werde versuchen, die Frage noch einmal zu bearbeiten, wenn mein Geist aufgeräumter ist. Vielleicht könnten Sie einen Meta-Beitrag öffnen, der auflistet, was Ihrer Meinung nach verbessert werden muss, damit es für andere Benutzer mit Arbeitserfahrung in Indien und/oder Vertrautheit mit indischen Arbeitspraktiken besser sichtbar ist.

Antworten (1)

Ich würde Ihnen dringend empfehlen, Ihre Anstellung nicht zu verheimlichen (wie es Ihr Post nachdrücklich nahelegt), insbesondere wenn Sie bereits den Entlastungsbrief haben. Es hält das Leben einfach und vermeidet viele potenzielle zukünftige Probleme.

Wenn Sie Ihren cleveren Plan trotzdem weiterverfolgen, seien Sie darauf vorbereitet, einen überzeugenden Grund anzugeben, falls jemand es herausfindet und fragt. Seien Sie sich bewusst, dass Sie einige Jahre später herausgefunden werden könnten , nicht nur in naher Zukunft. Während ein 3-monatiger Aufenthalt, der in einem Lebenslauf ausgelassen wird, an sich kein großes Problem darstellt, sollten Sie sich vor der Wahrnehmung in Acht nehmen, die dies hinterlässt . ("Ich frage mich, warum er seinen ersten Job verstecken musste. Hat er dort etwas ernsthaft Schlimmes getan und will nicht, dass es jemand herausfindet?")

Die Überprüfung des Hintergrunds zu diesem Zeitpunkt wird Ihnen wahrscheinlich keine Probleme bereiten, da bei einem Einstiegsjob niemand fragen wird: „Lassen Sie uns herausfinden, ob er während dieser dreimonatigen Pause woanders gearbeitet hat“. Sie können damit rechnen, dass Sie im Vorstellungsgespräch nach der 3-monatigen Lücke zwischen Ihrem Abschluss und der Bewerbung gefragt werden, aber es gibt genügend Studienanfänger, die wahrheitsgemäß antworten würden „Ich war auf Jobsuche“, sodass Sie dort keine Augenbrauen hochziehen werden. 1

Kommen wir nun zur Frage zum Thema Trinkgeld: Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen, denn Sie haben keinen Anspruch darauf. Gratifikation wird nur an einen Mitarbeiter gezahlt, der 5 Jahre Beschäftigung am Stück abschließt .

Schließlich gibt es in Bezug auf den PF (Provident Fund) eine Reihe von Punkten, die Sie beachten müssen:

  • PF wird normalerweise nach der Pensionierung zurückgezogen, sodass Sie lange Zeit haben, sich damit auseinanderzusetzen (über 35 Jahre, wenn Sie Anfang 20 in die Belegschaft eingetreten sind, wie die meisten indischen IT-Mitarbeiter). Wenn Sie den Betrag nicht sofort abheben möchten, sollten Sie kein Problem haben . In diesem Stadium sollten ein paar tausend Rupien PF sowieso nicht viel ausmachen.
  • Nur wenn Sie den Betrag auf das neue PK-Konto überweisen möchten, müssen Sie Ihrem neuen Arbeitgeber Ihr altes PK-Konto mitteilen. Sie können diese Übertragung einfach vermeiden , ohne größere Konsequenzen. Ihr Geld ist bei EPFO ​​(Employees' Provident Fund Organization) sicher und Ihr alter Arbeitgeber kann nichts dagegen tun.
  • Im Laufe Ihrer über 35-jährigen Karriere werden Sie höchstwahrscheinlich mehrmals den Arbeitgeber wechseln. Sie können das Geld von diesem PK-Konto an einen der zukünftigen Arbeitgeber überweisen und fertig. Der PF-Betrag, der als „Erstsemester“ in 3 Monaten verdient wird, ist eher gering, daher sollte es für Sie kein großes Problem sein, ein paar Jahre zu warten, um diese Übertragung abzuschließen.
  • Der jüngste Trend geht dahin, dass die indische Regierung versucht hat, die PF zunehmend arbeitnehmerfreundlicher zu gestalten. Es besteht durchaus die Möglichkeit, dass Sie das PF-Konto in naher Zukunft direkt ohne Beteiligung Ihres Arbeitgebers führen.
  • Ein Problem, mit dem Sie konfrontiert werden könnten, sind mehrere UANs (Universal Account Number) , wenn Unternehmen A bereits eine für Sie generiert hat. Da Ihre neue Firma nichts davon wissen würde, wird sie eine neue generieren. Füllen Sie in diesem Fall einfach ein Formular aus, um EPFO ​​zu bitten, Ihre beiden UANs zusammenzuführen . Es wäre ratsam, dies zu tun, nachdem Sie das Beschäftigungsverhältnis mit dem neuen Unternehmen beendet haben.
  • Sie werden kein Problem mit der Hintergrundüberprüfung haben, wenn Sie die obigen Ratschläge befolgen. Unternehmen in Indien kümmern sich in der Regel nicht um die letzten beiden Beschäftigungen bei der Hintergrundüberprüfung. Wenn Ihr 5. Arbeitgeber vielleicht 10 Jahre später von einem 3-monatigen Einsatz zu Beginn Ihrer Karriere erfährt, wird er sich nicht weiter darum kümmern.

1 Persönlich finde ich es äußerst beunruhigend, wenn ehrliche Menschen, die häufig ein echtes Problem haben, es anderen erlauben, so zu tun, als hätten auch sie dasselbe Problem.

Warum die Ablehnung?
Ich bin kein Negativwähler, aber könnten Sie einige der verwendeten Terminologien erklären? Zum Beispiel PF (Pensionskasse?), UAN usw. Hilfen für diejenigen, die nicht wissen, was sie sind :)
@MaskedMan: Während diese Seite immer noch ein bisschen US-zentriert ist, gibt es hier viele Leute, die nicht aus den USA stammen, und US-spezifische Dinge werden oft später erklärt. Da ich weder aus den USA noch aus Indien komme, weiß ich Ihre Erklärungen zu schätzen. Interessant zu sehen, wie es woanders läuft.
Wie wirkt sich das Ausblenden eines frühen Kurzjobs auf meine PF und Gratuity aus?
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