Warum unterstützen Polizeigewerkschaften Polizisten, die grobes Fehlverhalten begangen haben, da sie den Ruf aller Polizisten schädigen?

In vielen Bereichen werden Berufsverbände Mitglieder, die Fehlverhalten begehen, lautstark verurteilen. Zum Beispiel werden medizinische Vereinigungen, Fachgesellschaften oder Gewerkschaften versuchen, die Karrieren von Mitgliedern zu beenden, die Betrug begehen. Eine Lehrergewerkschaft darf für höhere Gehälter streiken, aber nicht, um einen Lehrer zu unterstützen, der einen Schüler schlägt.

Wenn ein Polizeibeamter jedoch eindeutig und dokumentiert ein Fehlverhalten begeht, scheinen ihn Polizeivertreter (wie Gewerkschaften oder Abteilungsleiter) häufig aktiv zu unterstützen und Forderungen nach seiner Entlassung oder strafrechtlichen Verfolgung zu widerstehen.

Einige Beispiele zur Veranschaulichung:

  • Laut Reuters ist es gängige Praxis, dass US-Polizeigewerkschaften Verträge aushandeln, die Disziplinarunterlagen löschen und missbräuchliche Beamte vor der Entlassung schützen
  • Die Polizeigewerkschaft von St. Louis widersetzt sich lautstark den Versuchen von Staatsanwalt Kim Gardener, eine unabhängige Aufsichtsbehörde für Fehlverhalten einzurichten.
  • Der Präsident der Polizeigewerkschaft von Minneapolis, Lt. Bob Kroll, bezeichnete die Politiker der Stadt als „verabscheuungswürdig“ als Reaktion auf die Kritik an der Ermordung von George Floyd.
  • Der Präsident der Polizeigewerkschaft von Buffalo sagte, seine Gewerkschaft stehe zu „100 %“ hinter Beamten, die einen 75-jährigen Mann aggressiv umdrängten und ihm dann nicht halfen, was zu einer Gehirnverletzung führte

Wenn ich ein Polizist wäre, würde ich sicherlich wollen, dass alle, die ihre Macht missbrauchen und unschuldige Menschen angreifen, sofort gefeuert werden. Indem sie in der Truppe bleiben, schaden sie durch Assoziation meinem eigenen Ruf und erschweren meine eigene Arbeit. Ich möchte nicht, dass meine Gewerkschaft diese Menschen verteidigt.

Einige mögliche spekulative Antworten:

  • Eine große Zahl von Polizeibeamten wird irgendwann (zu Unrecht oder zu Unrecht) des Fehlverhaltens beschuldigt, was dazu führt, dass sie disziplinfeindliche Gewerkschaften unterstützen
  • Gewerkschaftsführer unterstützen brutale/aggressive Polizeiarbeit aus kulturellen Gründen (z. B. Rassismus)
  • Lokale Gesetze oder politische Institutionen schaffen eine konfrontative Dynamik zwischen Polizei-/Gewerkschaftschefs und Gemeinden/lokalen Regierungen und verhindern eine konstruktive Einigung in Disziplinarfragen
  • Die meisten Gewerkschaftsführer verurteilen Mitglieder, die sich des Fehlverhaltens schuldig gemacht haben, aber diese erhalten keine Berichterstattung in den Medien.
Ist das eine politische Frage oder eine psychologische Frage?
Die Gründe mögen psychologischer oder politischer Natur sein, aber die Auswirkungen sind sicherlich politischer Natur.
@Greenwood Sollte die Frage vielleicht mehr auf die Auswirkungen konzentrieren, anstatt zu fragen, warum . Ich bin an einer Antwort interessiert und möchte, dass die Frage offen bleibt, aber wir sind schlecht gerüstet, um zu beantworten, warum Menschen Dinge tun.
Ich habe dies als außerhalb des Geltungsbereichs gestimmt, aber es ist völlig falsch, dass gute Polizisten die schlechte Polizei nicht kritisieren. Alle 4 Beamten, die am Tod von George Floyd beteiligt waren, wurden bereits am nächsten Tag entlassen, weil schnell festgestellt wurde, dass sie nicht professionell gehandelt hatten.
Ich habe die Frage aktualisiert, um sie genauer auf die jüngsten US-Beispiele von Polizeigewerkschaften zu beziehen, die Beamte verteidigen, die grobes Fehlverhalten begangen haben.
Dies ist nur eine Vermutung, aber würde sich ein Ärzteverband nicht relevant machen, indem er ein sich schlecht benehmendes Mitglied züchtigt, während eine Polizeigewerkschaft sich relevant macht, indem sie ein Mitglied verteidigt, dem Disziplinarmaßnahmen drohten?
Ihrer Frage liegt die Annahme zugrunde, dass die Gewerkschaft diese Handlungen als Fehlverhalten ansieht. Ich sage nicht, dass Gewerkschaften mit diesen Aktionen einverstanden sind, und ich sage auch nicht, dass sie es nicht sind. Ich möchte nur darauf hinweisen, dass dies eine versteckte Annahme in Ihrer Frage ist, die Ihnen möglicherweise nicht bewusst ist.
@Joe Weil sie unprofessionell gehandelt haben oder weil sie erwischt wurden und sie nicht zu feuern wäre noch schlimmere PR?

Antworten (2)

Denn das ist die Aufgabe der Gewerkschaften.

Eine Gewerkschaft existiert nicht, um die Industrie zu unterstützen, sondern um die Arbeiter zu unterstützen. Beispielsweise gibt es keine Gewerkschaft der Automobilarbeiter, um die öffentliche Wahrnehmung der Branche zu verbessern oder die Branche „besser“ zu machen. Gewerkschaften existieren, um die Arbeitnehmer zu schützen.

Es ist nicht die Aufgabe einer Gewerkschaft zu beurteilen, wer zu Recht und wer zu Unrecht beschuldigt wird. Wenn du ein Lehrer wärst und ein Schüler lügen und sagen würdest, dass du ihn geschlagen hast, würdest du keine Unterstützung wollen? Wenn Sie Gewerkschaftsmitglied wären, würden Sie nicht erwarten, dass Ihre Gewerkschaft „Ihre Seite“ ergreift und nicht die der Studierenden? Würdest du damit rechnen, der Gewerkschaft beweisen zu müssen, dass der Student ein Lügner war, bevor sie dich unterstützt?

Ebenso existiert keine Polizeigewerkschaft, um das Ansehen der Polizei zu verbessern. Sie existiert, um ihre Mitglieder zu unterstützen und zu verteidigen. Polizeibeamte, denen Disziplinarmaßnahmen drohen (ob gerechtfertigt oder nicht), suchen Unterstützung bei der Gewerkschaft (an die sie Mitgliedsbeiträge gezahlt haben). Während der Amtsträger Mitglied bleibt, kann er vernünftigerweise die Unterstützung erwarten, für die er bezahlt hat.

In ähnlicher Weise unterstützen Lehrergewerkschaften Lehrer, die wegen Fehlverhaltens angeklagt sind. Bauarbeitergewerkschaften verteidigen Bauarbeiter, denen schlechte Arbeit und so weiter vorgeworfen wird. Die Vertretung ihrer Mitglieder ist genau die Rolle, die Gewerkschaften spielen.

Das. Genau das. Die Leute scheinen sich im Allgemeinen zu fragen, warum die Gewerkschaft, die die Polizeibeamten vertritt , gegen die Bestrafung ihrer Mitglieder ist. Das ergibt für mich überhaupt keinen Sinn. wie James K sagt, das ist der erklärte Zweck der Union.
Und doch haben viele Gewerkschaften selbst Mitglieder diszipliniert, die gegen die Ethik der Gewerkschaft verstoßen haben. Die Idee, dass die Gewerkschaft sich in jedem Fall für ihre Mitglieder einsetzt, ganz gleich, wie ungeheuerlich ihr Fehlverhalten ist, steht nicht im Einklang mit Präzedenzfällen und steht außerdem im Widerspruch zu den meisten Ethikkodizes.
Und doch haben viele Gewerkschaften selbst Mitglieder diszipliniert, die nachweislich gegen die Ethik der Gewerkschaft verstoßen haben . Wurden die Beamten schon vor Gericht gestellt? Gab es Anhörungen der Gewerkschaften, um Verhaltensverstöße festzustellen? Diese Nation leidet und hat sie in den Augen der Öffentlichkeit vor Gericht gestellt und verurteilt. Leider oder zum Glück ist das einfach nicht gut genug.
Aber für öffentliche Beschäftigte erfolgt die Bezahlung aus dem öffentlichen Geldpool. Wenn sie eine Gehaltserhöhung wollen, bedeutet das, dass die Steuern steigen müssen, und die Öffentlichkeit weiß das. Wenn Sie also streiken wollen, haben Sie besser öffentliche Unterstützung, um Ihnen bei Streiks zu helfen – und sie sind eher bereit, wenn sie wissen, dass die Polizei gut ist. Darüber hinaus macht die Idee „böser Polizist“ jeden misstrauisch gegenüber der Polizei, wodurch die Polizei härter arbeitet. Denn die meisten Informationen müssen ohnehin von der Straße kommen. In den Niederlanden haben wir eine sehr starke Gewerkschaftsstruktur, in der die Gewerkschaft in allen Debatten eine wichtige Rolle spielt. Aber sie verurteilen Missbräuche aufs Schärfste.

Es gibt viele Forschungen über Polizeigewerkschaften, die Jahrzehnte zurückreichen, und alles scheint nur zu sagen, dass es nicht genug Forschung über Polizeigewerkschaften gibt. Ich sehe viele Autoren, die die allgemeine Wahrnehmung anerkennen, dass Polizeigewerkschaften gegen Reformen sind, aber sie stellen oft in Frage, ob dies wirklich der Fall ist.

Hier ist der relevanteste aktuelle Artikel, den ich mir angesehen habe. Ein Muster, auf das sie hinweist, ist der Mangel an Vertrauen zwischen dem Management und den einfachen Beamten . In Übereinstimmung damit zeigt sich, dass die Polizeigewerkschaften am widerstandsfähigsten gegen Reformen sind, die sich auf Disziplinarmaßnahmen gegen Beamte beziehen . Die Autoren dieses speziellen Artikels zeigen, dass bei Reformen, die sich nicht auf mögliche Disziplinarmaßnahmen beziehen, die Gewerkschaften, die einfache Beamte vertreten, möglicherweise kooperativer sind.

Einige Zitate wären gut, falls der Link in Zukunft tot ist.
Warum unterstützen Polizeigewerkschaften Polizisten, die grobes Fehlverhalten begangen haben, da sie den Ruf aller Polizisten schädigen?
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v