Warum verlangen deutsche Arbeiter nicht das Geld, das sie verdienen?

Ich habe mir die gleiche Frage viele Male gestellt und Beobachtungen gemacht. Das habe ich nicht nur in Deutschland erlebt, sondern auch in anderen Ländern, in denen ich gelebt habe. Ich glaube, dass Menschen, denen es gerade gut geht, eher darauf bedacht sind, das bisschen, das sie haben, nicht zu verlieren – ihren Teil des Reichtums, auch wenn er sehr klein ist. Mit der Zunahme von Zeitarbeit, Jobs mit niedrigem Einkommen und strengeren Sozialgesetzen, niedrigeren Renten und einem durchschnittlichen Einkommen, das niedriger als die Inflation ist, haben die Menschen ständig Angst, von der Mittelschicht in die Unterschicht abzurutschen. Und sehr oft wenden sie sich gegen die, die weniger haben, um sich abzugrenzen und Unterschiede deutlich zu machen. Vor ein paar Tagen habe ich in einem Blog gelesen

Reichtum sickert nicht herunter, Scheiße tut es. Und wenn sie es von oben gießen, stellen Sie sicher, dass es die Leute unter Ihnen trifft

Kurz gesagt: Wenn es den Menschen nicht gut geht, sie aber glauben, dass es viel schlimmer kommen könnte, werden sie politische Experimente vermeiden und an dem festhalten, was sie haben. Es ist die Angst vor sozialem Abstieg verbunden mit der Hoffnung auf sozialen Aufstieg.

(wird erweitert...)

Vergleichsweise gut situiert
Viele in Deutschland denken, dass es ihnen im Gegensatz zu anderen europäischen Ländern gut geht und sie deshalb vergleichsweise schlecht bezahlt werden. Das Gefühl ist, dass mit höheren Löhnen die deutsche Wirtschaft innerhalb der Eurozone weniger wettbewerbsfähig und der Arbeitsmarkt schwächer wäre.

Schwache Gewerkschaften
Ich kann nicht wirklich vergleichen, wie organisiert deutsche Arbeitnehmer im Vergleich zu anderen Ländern der Eurozone sind, aber Deutschland ist eines der Länder mit den wenigsten durch Streiks verlorenen Arbeitstagen. Die Gewerkschaften hier kämpfen nicht so viel. Ich denke, ein Grund dafür ist, dass die größeren Gewerkschaften praktisch mit der Sozialistischen Partei Deutschlands (SPD) verheiratet sind, und die SPD zumindest seit Schröder an der Spitze des gesellschaftlichen Wandels steht. Ein weiterer Teil ist, dass die Gewerkschaftsführung die oben beschriebene Überzeugung teilt, dass die deutsche Wirtschaft gut laufen muss, damit es einen starken Arbeitsmarkt gibt.

Hartz IV & Co
Auch hier kann ich keinen Vergleich zu anderen europäischen Ländern anbieten. Hartz IV (eigentlich das ganze Paket, aber über Hartz IV wird am meisten geredet) hat es noch beängstigender und stigmatisierter und unangenehmer gemacht, arbeitslos zu sein. Dies erhöht den Druck auf die Arbeitnehmer, um jeden Preis einen Job zu bekommen oder einen zu behalten.

Geschichte

Die Faschisten in Deutschland verboten jede Gewerkschaft und betrogen/verhafteten/töteten Gewerkschaftsmitarbeiter. In den harten Jahren des Wiederaufbaus Deutschlands waren die Gesetze entstanden und haben sich in den letzten Jahren nicht wirklich geändert (außer der Aufnahme des gesetzlichen Warnstreiks als Freizeitausgleich, der nur Imageschaden und entscheidende Prüfung für die Arbeiter bedeutet ).

Teile und herrsche

Die deutschen Arbeiter wurden getrennt.

1. Eine Frau bekommt bis zu 30 % (siehe fvcourage.de) günstigeres Gehalt als ein Mann.
2. Die "ostdeutschen" Arbeiter haben etwa 27% günstigere Gehälter als die westdeutschen Arbeiter.
3. Die Intellektuellen, die Arbeiter und die Zeitarbeiter.

Gewerkschaften

Gewerkschaften dürfen nur bei Entgeltrahmenabkommen streiken.

Nur Gewerkschaften dürfen streiken, jede Organisation oder Privatperson (Streikführer) muss den streikenden Mitarbeitern auch das Gehalt zahlen und den Schaden, den die Unternehmen und Zulieferfirmen haben, die Anwälte und so weiter ... (das ist warum Linksparteien verdeckt arbeiten und Streikführer in Deutschland sogar ihren Kollegen verborgen bleiben und Sprecher von Streikführern Hausfrauen oder Arbeitslose und selten Gewerkschafter sind)

Gewerkschaften in Deutschland stehen zwischen zwei Welten: gekauft von den Konzernen, internationale Konzerne haben aber eine alte deutsche reaktionäre Rechtslandschaft wie die Schweigepflicht , kritisiert von den Arbeitern und kämpfen gegen die kampferprobten Kommunisten. Jede Gewerkschaft in Deutschland ist also in zwei Teile gespalten, den reaktionären Gewerkschaftsführer und ihre Basis aus Arbeitern und ehrlichen Gewerkschaftern. In dieser Situation können sie sich nicht zu Gewerkschaften anderer zusammenschließen

Der Eiserne Vorhang verschwand vor einigen Jahren, was jedoch nicht zu einem sofortigen wirtschaftlichen Ausgleich in ganz Europa führte. Dafür gibt es zwei wichtige Gründe, einen zeitlichen und einen räumlichen.

Der zeitliche Grund ist einfach, dass Veränderung Zeit braucht. Osteuropa hatte nach Jahrzehnten der kommunistischen Herrschaft eine veraltete, leistungsschwache, Low-Tech- und schlecht bezahlte Wirtschaft. Das ändert sich, aber nicht sofort.

Der räumliche Grund liegt darin, dass viele schlecht bezahlte Jobs lokal konkurrieren, während höher bezahlte Jobs auf breiterer Ebene konkurrieren. Friseure konkurrieren innerhalb einer Stadt, Ingenieure können auf globaler Ebene konkurrieren.

Deutschland liegt historisch an der Grenze zwischen Ost- und Westeuropa – schließlich hat diese Grenze Deutschland bis zum Zusammenbruch der kommunistischen Herrschaft buchstäblich geteilt. Die Wiedervereinigung verschmolz eine leistungsstarke, gut bezahlte Wirtschaft mit einer viel schlechteren. Dies führte direkt zu einer Lohnlücke. Und da Ostdeutschland im wirtschaftlichen Wettbewerb mit Polen und Tschechien blieb, konnten die Löhne in Ostdeutschland nicht in Richtung Westniveau wachsen.

Dies führte natürlich zu einem gewissen Braindrain. Hochqualifizierte Ostdeutsche, insbesondere die jüngeren Generationen, würden für die dort höher bezahlten Jobs in den Westen ziehen. Dies trägt nicht zur Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft in den neuen Bundesländern bei.

Natürlich gibt es auch einen globalen Trend. Die Automatisierung ersetzte zunächst ungelernte Arbeitskräfte und bedroht nun den Mittelstand. Dies erfordert einiges an Kapital, aber die EZB druckt riesige Mengen an Euro, um scheiternde südeuropäische Regierungen zu stützen. Dies führt nicht (wie erhofft) zu Inflation, weil das Geld nicht für Löhne ausgegeben wird, sondern dafür ausgegeben wird, Arbeiter zu ersetzen. Und ein Großteil des EZB-Geldes landet in Deutschland, da die EZB bevorzugt deutsche Unternehmensanleihen kauft.

Warum scheinen deutsche Arbeitnehmer damit zufrieden zu sein und unterstützen diese Politik weiterhin?

Ein großes Problem ist, dass sich viele Geringverdiener in Deutschland von der Gesellschaft ausgeschlossen fühlen und nicht wählen gehen. Sie sind also nicht glücklich mit der Situation, haben aber auch nicht die Hoffnung, dass sich ihre Situation ändern könnte. Das ist auch die politische Apathie, über die viel geredet wird.

Wahlbeteiligung, Wikipedia

Dennoch kann eine geringe Wahlbeteiligung zu einer ungleichen Repräsentation verschiedener Bevölkerungsgruppen führen. In entwickelten Ländern konzentrieren sich Nichtwähler tendenziell auf bestimmte demografische und sozioökonomische Gruppen, insbesondere junge und arme Menschen.

Dies ist ein kostenloses Magazin der Bundeszentrale für Politische Bildung. Dort finden Sie mehrere Artikel über die Unterschicht. (in deutscher Sprache)

Apropos Wandel im Laufe der Zeit. Kurze Antwort: Das liegt daran, dass die UdSSR gefallen ist. Dies führte in ganz Europa zu einer allgemeinen Verschiebung hin zu einer rechtsgerichteten Politik.

Apropos Vergleich mit anderen Ländern. Je billiger die Arbeitskraft, desto wettbewerbsfähiger ist die Wirtschaft.

Eine der Antworten darauf in den USA ist, dass Lohnnebenleistungen teurer geworden sind. Da diese nicht in Statistiken auf der Grundlage von Lohneinkommen auftauchen, sind sie auch nicht in Grafiken aufgetaucht, die diese Statistiken verwenden. Vor allem nicht in solchen, die Verhältnisse zu anderen Statistiken aufweisen.

Beachten Sie, dass die Lohnnebenleistungen tendenziell höher sind als die Löhne bei niedrigeren Einkommen. Daher wäre es nicht verwunderlich, wenn der Ausschluss von Lohnnebenleistungen zu einer Zunahme von Statistiken führen würde, in denen Arbeitnehmer mit hohem Einkommen mit Arbeitnehmern mit niedrigem Einkommen verglichen werden. ZB der Gini-Koeffizient.

Ich habe ein wenig nach deutschen Statistiken gesucht, aber ich habe nur die ältere http://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/articles/non-wage-labour-costs-in-germany-reach-new-record gefunden -hoch was sagt

Von 1972 bis 1996 stieg die Lohnnebenkostenquote im westdeutschen Verarbeitenden Gewerbe von 55,6 % auf 80,7 %.

Ich weiß nicht, ob sich dieser Trend in Deutschland fortgesetzt hat oder nicht. Es würde mit US-Statistiken übereinstimmen, wenn dies der Fall wäre.