Was ist eine angemessene Kündigungsfrist, um einen *Vertrags*-Job zu kündigen, wenn Sie ein Entwickler sind? [geschlossen]

Ich habe dieses Problem seit kurzem. Ich selbst war mir nicht sicher, habe aber eine Woche vorher gekündigt. Ich denke, ich habe das Richtige getan. Durch eine zweiwöchige Kündigungsfrist würde ich ein unsicheres Umfeld für zwei Wochen statt für eine Woche schaffen. Ich suche nach einer besseren Antwort, von der ich lernen kann . Was ist die angemessene Kündigungsfrist, wenn sie nicht im Vertrag festgelegt ist, und warum ist eine längere oder kürzere Kündigungsfrist angemessen? Welche Auswirkungen kann es auf mein Arbeitsumfeld haben. Mein Fokus liegt ausschließlich auf Auftragsarbeiten . Wenn Sie etwas über den Dauerjob hinzufügen möchten, sind Sie ebenfalls willkommen. Danke

Normalerweise werden Kündigungsfristen im Vertrag festgehalten, den Sie unterschreiben. Wenn Ihr Vertrag dies nicht festlegt, hängt die angemessene Kündigungsfrist im Allgemeinen zumindest davon ab, wo Sie sich befinden (die Zollbestimmungen in den USA unterscheiden sich beispielsweise von denen in Indien). Im Allgemeinen wäre die übliche Kündigungsfrist für eine Festanstellung ein angemessener Ausgangspunkt, wenn der Vertrag schweigt.
Reden wir nur über die USA :)
Was sagt Ihr Vertrag, das ist die "angemessene" Kündigung per Definition.
Ich muss meinen Vertrag nachschlagen, den muss ich zuerst finden. Ich habe in meiner Frage ein paar Bedenken geäußert und wollte das klarstellen. Lassen Sie mich hinzufügen, dass wir 7 Mitglieder im IT-Team sind.

Antworten (2)

In meiner letzten Vertragsposition wurde mir eine Kündigungsfrist von 2 Wochen eingeräumt. Wenn Sie zu guten Konditionen kündigen, ist es besser, ein paar Wochen Zeit zu haben, um sicherzustellen, dass die Aufgaben entweder abgeschlossen, die Übergaben erledigt und andere grundlegende Dinge erledigt sind.

Durch eine zweiwöchige Kündigungsfrist würde ich ein unsicheres Umfeld für zwei Wochen statt für eine Woche schaffen.

Nein, mit der Kündigung sichert man sich den Endpunkt und arbeitet dann darauf hin. Ich bin mir nicht sicher, ob ich verstehe, wie dies zwei Wochen lang ein unsicheres Umfeld ist , es sei denn, Sie haben eine Bedingung, die Sie dazu bringt, nicht regelmäßig zur Arbeit zu kommen oder so. Wenn eine Person regelmäßig zur Arbeit geht und ihre Zeit arbeitet, gibt dies Klarheit darüber, wie lange diese Person da ist und was benötigt wird, bevor diese Person zum nächsten Vertrag übergeht. Was ist in diesen letzten ein oder zwei Wochen ungewiss?

Die Kündigung ist normalerweise in Verträgen festgelegt, normalerweise möchte ich, wenn ich ein Teamleiter bin, so schnell wie möglich eine Kündigung erhalten, da es je nach Rolle, Standort und Unternehmen Wochen, wenn nicht Monate dauern kann, um eine neue Person zu interviewen und einzustellen.

Was ist eine angemessene Kündigungsfrist, um einen *Vertrags*-Job zu kündigen, wenn Sie ein Entwickler sind? [geschlossen]
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