Folgefrage zu: Kündigungsschreiben: Allgemeine Tipps und was tun, wenn Chef nicht vor Ort ist? und lege meine zwei Wochen hinein oder warte? . [Ich würde vorschlagen, diese zu lesen, um den Hintergrund zu verstehen.]
Ja, ich war geduldig und habe auf den Papierkram für den neuen Job gewartet und meine zwei Wochen bei meinem Vorgesetzten eingezahlt. Mein Chef (der Präsident des Unternehmens) ist jedoch dafür verantwortlich, hauptsächlich mit mir zu sprechen, und nicht mit meinem Vorgesetzten (in Ermangelung eines besseren Wortes näher an mir). Nachdem er aus seinem Urlaub zurückgekommen war, sprach er mich darauf an, wie unglücklich er darüber sei, dass ich gehe und wie das Unternehmen, für das ich derzeit arbeite, eine Investition in mich getätigt hat, und dass ich so bald (2 Monate) gehen musste, machte ihn unglücklich.
Die „Investition“, von der er sprach, besteht aus Studienmaterialien und Stunden, die das Unternehmen für professionelle Prüfungen finanziert, die ich im Rahmen meines Berufs ablege. Weder die offizielle Police noch mein Angebotsschreiben besagen, dass ich ihm etwas zurückzahlen muss.
Unmittelbar nachdem er anfing zu sagen, dass er unglücklich sei, bot ich ihm sofort an, ihm einen Scheck auszustellen. Er wollte den Scheck nicht und erklärte, dass er, um zu „guten Konditionen“ zu enden, vorschlug, dass ich ein Projekt für ihn mache, das höchstwahrscheinlich ein paar Monate nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses beginnen sollte. Aus verschiedenen Gründen habe ich mündlich zugestimmt, aber ich habe ihn gebeten, mir einen Vertrag zuzusenden.
Rückblickend bedauere ich meine mündliche Zustimmung. Ich habe nicht vor, irgendeinen Vertrag zu unterschreiben, den er für mich hat. Ich habe vor, zurückzugehen und ihm irgendwie zu erklären, dass ich ihm nichts schulde und dass ich diesem zukünftigen Projekt, das nach meiner Kündigung durchgeführt wird, nicht zustimmen werde.
Wie gehe ich professionell an eine solche Aussage heran?
Nebenbemerkung: Aufgrund meiner zweiwöchigen Kündigungsfrist habe ich noch eine Woche Arbeit bis zur Kündigung. Das ist in den USA .
Hier ist Ihre schriftliche Antwort in Ihren eigenen Worten: „Ich habe nicht die Absicht, irgendeinen Vertrag, den er für mich hat, zu unterschreiben. Ich habe vor, zurückzugehen und ihm irgendwie zu erklären, dass ich ihm nichts schulde und dass ich nicht zustimmen werde zu diesem Zukunftsprojekt, das nach meiner Kündigung durchgeführt wurde."
Es ist unkompliziert und einfach. Es ist auch eine schlechte Nachricht, also lassen Sie ihn direkt schlucken, anstatt nach Zucker zu suchen, damit er runtergeht.
Du musst nichts sagen, warte nur, bis er den Vertrag schickt. Dann teilen Sie ihm mit, dass Sie darüber nachgedacht haben und nicht unterschreiben. Sag nichts darüber, dass du ihm nichts schuldest, es sei denn, du erwartest ein Ergebnis, das positiver ist als ein verbaler Faustkampf, wenn du sagst, dass du ihm nichts schuldest. Wenn du „nein“ sagst und er sagt, dass du ihm etwas schuldest, recycel die „nein“-Antwort. Du musst ihm nicht sagen, dass du ihm nichts schuldest – das weiß er bereits.
Und allgemein:
Treffen Sie geschäftliche Entscheidungen nicht vor Ort. Und speziell für Sie: Handeln Sie nicht impulsiv. Wenn Ihnen jemand einen Impuls aufdrückt, lassen Sie sich von dem Impuls überwältigen, sagen Sie „Ich muss darüber nachdenken“, wenn Sie überhaupt etwas sagen müssen, und VERLASSEN SIE DEN PLATZ. Kommen Sie nicht mit Ihrer Entscheidung (normalerweise über Nacht) zurück, bis Sie die Stelle tatsächlich VERLASSEN haben. Der springende Punkt bei dieser Übung ist, sich von niemandem in Verlegenheit bringen und eine Entscheidung von Ihnen erpressen zu lassen.
Wenn Sie anderen etwas sagen wollen, schätzen Sie die wahrscheinliche Wirkung auf andere ein, bevor Sie es sagen - Sie wollten ihm gerade sagen, dass Sie ihm nichts schulden, ohne zu berücksichtigen, dass er das bereits weiß und dass, wenn Sie das sagen, Sie würden sehr wahrscheinlich in eine verbale Auseinandersetzung mit ihm verwickelt werden, die für Sie nichts bringt.
Wenn Sie etwas sagen müssen, sagen Sie es schnell, sagen Sie es sauber, fangen Sie nichts an und verschwinden Sie. Schnell.
Dort sind Sie knapp entkommen. Die Art und Weise, wie Sie sich verhalten haben, war dumm (höchstwahrscheinlich aufgrund von Unerfahrenheit), aber Sie hatten das Glück, nichts zu tun, was Ihnen Schaden zufügen würde.
Sagen Sie einfach, dass Sie den Vertrag nicht unterschreiben werden, weil Sie es sich überlegt haben, und es wäre unfair gegenüber Ihrem nächsten Arbeitgeber (der sicherlich nicht glücklich sein wird, wenn Sie wieder nebenbei für Ihren alten Chef arbeiten). Das ist eine Aussage, der kein Arbeitgeber ernsthaft widersprechen könnte. Wenn der Chef sagt, dass Sie mündlich zugestimmt haben, wiederholen Sie, dass Sie darüber nachgedacht haben und es nicht richtig wäre, zu unterschreiben. Wenn er andere Argumente vorbringt, wiederholen Sie, dass Sie darüber nachgedacht haben und es nicht richtig wäre, zu unterschreiben. Es gibt keinen Grund für Sie, etwas anderes zu sagen (das könnte dumm sein und gegen Sie verwendet werden). Du bleibst bei deiner Linie.
Dinge wie „Ich schulde dir nichts“ sind Dinge, die du dir vielleicht denkst, aber nicht sagen solltest . Sie können sagen: „Ich bin sehr dankbar für alles, was Sie für mich getan haben, und für die Dinge, die ich gelernt habe, während ich für Ihr Unternehmen gearbeitet habe, aber die neue Stelle ist eine hervorragende Gelegenheit für mich, meine Karriere zu verbessern.“ Sie sagen dem Chef also, dass er ein hervorragendes Unternehmen führt, Sie sind dankbar, und es ist wieder etwas, wogegen kein vernünftiger Chef etwas einwenden kann, um Ihre Karriere zu verbessern.
Ich verstehe nicht ganz, warum Sie ihm einen Scheck angeboten haben. Du bist nicht da, um den Leuten zu gefallen. Nicht, wenn es Sie teuer zu stehen kommt. Dies scheint eine sehr emotionale und nicht durchdachte Reaktion zu sein.
Etwas wie
Entschuldigung, Herr/Frau X, Sie, ich, es funktioniert nicht und ich möchte meine Karriere woanders weiterentwickeln. Leider kann ich nach weiterer rechtlicher Prüfung dieses xxx-Projekt nicht fortsetzen, da dies einen Vertragsbruch mit meinem neuen Arbeitgeber darstellen würde.
Warum sollten Sie Ihrem Arbeitgeber etwas für diese „falsche“ Investition schulden – zusätzlich würde ich mit meinem zuständigen politischen Vertreter sprechen, um das Problem schlechter Beschäftigungspraktiken anzusprechen
Brandin
Rhona