Ich bin in der Situation, dass ich an einer Gruppe von Schreibtischen sitze. Mein Kollege mir gegenüber ist krank wie ein Hund (hustet, niest und putzt sich die Nase an der Hand.) Aus irgendeinem Grund nimmt er nie seinen Krankenstand.
Ich möchte wirklich keine Erkältung/Grippe bekommen und ich finde es furchtbar dumm, krank ins Büro zu kommen. Wir haben Krankenstand und Fernanmeldung, daher sehe ich keinen Grund, im Büro zu sein.
Was kann ich in dieser Situation tun?
Sprechen Sie mit Ihrem Chef.
Ihr Argument sollte sein, dass es für die Firma besser ist, wenn der Chef diesen Mitarbeiter mit der Anweisung nach Hause schickt, einen Termin bei einem medizinischen Anbieter zu vereinbaren, als eine Situation zu haben, in der sich mehrere Mitarbeiter in den nächsten Tagen krank melden.
Sie tun Ihrem Chef, dem Mitarbeiter, anderen Mitarbeitern und sich selbst einen großen Gefallen, indem Sie diesen Mitarbeiter zur Genesung nach Hause schicken lassen.
Ich bin meinen Kollegen und dem Management gegenüber viel unausstehlicher, weil ich normalerweise ein Träger bin - nicht direkt betroffen, sondern Tod (?) Und Zerstörung um mich herum verbreite, während ich das Bild der Gesundheit betrachte :)
Leider werden die meisten Arbeitsplätze reaktiv verwaltet, sodass Ihr Chef möglicherweise nichts dagegen unternimmt, bis mehrere Mitarbeiter gleichzeitig krank sind und gehen.
Manche Leute haben vielleicht kein Fieber, also sind sie vielleicht nicht ansteckend (Als ehemaliger Schullehrer war das eine gute Regel, Kinder nach Hause zu schicken oder zu behalten.). Überprüfen Sie, ob Ihre Personalabteilung Richtlinien hat.
Außerdem müssen Sie bedenken, wie Beurlaubte in Ihrem Unternehmen bzw. von deren Vorgesetzten tatsächlich behandelt werden. Zu viele Menschen verbringen nicht einmal ihre gesamte Urlaubszeit in diesen Umgebungen, sodass sie das Gefühl haben, mit „nur einer Erkältung“ nach Hause zu gehen, ist eine Art Zeichen von Schwäche oder sie kümmern sich nicht um ihren Job.
Sie könnten diese Person ein wenig ermutigen (bieten, die Lücke zu schließen?), um nach Hause zu gehen, aber bedenken Sie die Konsequenzen und die "ungeschriebenen Regeln" Ihrer Unternehmenskultur.
Gut möglich, dass Ihr Kollege mehr Angst davor hat, seinen Arbeitsplatz zu verlieren, wenn er sich krankmeldet, als dass er andere ansteckt und/oder sich sein Gesundheitszustand weiter verschlechtert, wenn er sich nicht meldet.
Geben Sie dem Arbeitsmarkt die Schuld, aber es ist nicht ungewöhnlich, dass Menschen Angst haben, sich für irgendetwas eine Auszeit zu nehmen, weil sie befürchten, als „nicht ins Gewicht zu fallen“ oder „nachzulassen“, „nicht Teil des Teams zu sein“ und bei gekündigt zu werden Ihre nächste Leistungsbeurteilung oder die Nichtverlängerung Ihres Vertrags.
Sprich mit ihm, finde heraus, warum er sich nicht krank meldet, und sei auch nicht paranoid wegen irgendwelcher Bugs.
Es gibt viele Krankheiten, die nicht ansteckend sind, aber Sie den ganzen Tag husten lassen. Chronische Magenprobleme zum Beispiel.
Alpar
Benutzer8036
Alpar