Wie fordere ich einen alternativen/nicht traditionellen Zeitplan an? [abgeschlossen]

Ich habe das Gefühl, dass es wahrscheinlich verpönt wäre, jedes Jahr monatelangen unbezahlten Urlaub zu verlangen. Gibt es Jobs, wo es nicht ist?

Ja!

Ich habe einen Freund in genau der gleichen Situation wie du. Er ist Single, hat viel Geld auf der Bank und mag es, große, zusammenhängende Teile seiner Freizeit zu haben.

Seine Lösung – er ist ein Auftragnehmer und kann Verträge finden, die seinem Bedarf an Freizeit entsprechen, während er gleichzeitig seinen Einkommensbedarf ausgleicht.

Früher nahm er Gigs an, wo er im Frühjahr, Sommer und Herbst hart arbeitete, sich aber im Winter Monate frei nahm, um die Welt zum Skifahren zu bereisen.

Dann nahm er Gigs an, wo er im Herbst, Winter und Frühling hart arbeitete, aber den ganzen Sommer frei nahm, um zu segeln.

Wenn Sie für sich selbst arbeiten und gut genug in dem sind, was Sie tun, können Sie immer die Bedingungen diktieren, die am besten zu Ihrem Lebensstil passen.

Und wenn Sie sich für diesen Weg entscheiden, können Sie sich an Ihr aktuelles Unternehmen wenden und sehen, ob es Sie unter Ihren neuen Bedingungen behalten möchte. Vielleicht stimmen sie zu, oder vielleicht müssen Sie Ihre Gigs woanders suchen.

Freiberuflichkeit scheint hier die logische Antwort zu sein. Als Freiberufler können Sie nach Abschluss eines Projekts leicht entscheiden, dass Sie für ein paar Monate um die Welt touren möchten. Theoretisch, das heißt. In der Praxis:

• Auch zwischen den Jobs müssen Sie Ihr Netzwerk pflegen, mit Menschen sprechen, sie anrufen, Pitches machen. Ja, Sie können die meisten davon unterwegs erledigen, indem Sie Skype von einem abgelegenen Dorf im Himalaya aus verwenden. Aber Sie werden wahrscheinlich nicht in der Lage sein, zwei Monate einfach von der Bildfläche zu verschwinden und erwarten, nach Ihrer Rückkehr von Ihren Reisen in kurzer Zeit ein neues Projekt in die Wege zu leiten, weil Ihr Geld gerade ausgegangen ist.

• Als Freiberufler können Sie sich Ihre Auszeit möglicherweise nicht nehmen, wann Sie möchten. Abhängig von Ihrem Cashflow müssen Sie möglicherweise sofort mit dem nächsten Projekt fortfahren. Oder Sie haben am Ende mehr Freizeit als erwartet, auch bekannt als „zu wenig Projekte, zu viel Zeit“.

Grundsätzlich kann der Weg des Freelancers das Richtige für Sie sein, wenn Sie über ein starkes Netzwerk verfügen und als Experte auf Ihrem Gebiet anerkannt sind. Wenn es Kunden gibt, die Sie speziell anrufen, und wenn Sie ihnen tatsächlich sagen können, dass sie vier Wochen warten sollen, während Sie sich auf Hawaii erholen, und sie tatsächlich auf Sie warten , sind Sie wahrscheinlich bereit für diese Art von Karriere.

• Eine Alternative wäre die Auswanderung. Ich gehe davon aus, dass Sie in den USA ansässig sind. Frankreich und Deutschland haben viel mehr Urlaubszeit als die USA. Ob sich die Abstriche für dich lohnen, musst du abwägen.

• Oder Sie könnten sich die US-Tochtergesellschaften internationaler Firmen ansehen. Mein Arbeitgeber hat Niederlassungen in den USA, und die Kollegen dort drüben beschweren sich immer, dass sie mit ihrem Urlaub, der fast auf europäischem Niveau liegt, nichts anzufangen wissen.

• EDIT: schließlich gibt es den langfristigen Ansatz. Sich abrackern, kein Geld ausgeben, äußerst sparsam leben - und sich dann lächerlich früh zur Ruhe setzen, eventuell dann in irgendein Billigland (Mexiko?) auswandern. Die Durchführbarkeit davon hängt von Ihrer Zeitpräferenz ab.

Ich kannte Leute, die die Hälfte des Jahres in Nordamerika arbeiteten und die andere Hälfte in Südamerika rumhingen. Es hat für sie funktioniert, weil sie:

• Hatte sehr gefragte Nischenfähigkeiten
• Waren sehr gut in ihrem Job
• Als Auftragnehmer gearbeitet

Der Arbeitsmarkt ist sehr ähnlich wie jeder andere Markt, da alles eine Funktion von Angebot und Nachfrage ist. Wenn Sie sicherstellen können, dass Sie sehr gefragt sind, können Sie die Beschäftigungsbedingungen in gewissem Maße diktieren. Beachten Sie, dass dies nicht unbedingt bedeutet, dass Sie mit den neuesten und aufregendsten Technologien arbeiten werden. Im Gegenteil, die Leute, die ich kannte, arbeiteten mit einigen archaischen Systemen, die von vornherein sehr schwer zu bekommen waren.

Daher schlage ich vor, dass Sie eine nützliche Nische finden und darin Experte werden. Nachdem Sie etwas Erfahrung gesammelt haben, können Sie mit der Auftragsvergabe beginnen und ein Netzwerk von Menschen aufbauen, die Sie kennen, um Ihnen bei der Jobsuche zu helfen. Sobald Sie beides eingerichtet haben, können Sie anfangen, in Bezug auf die Beschäftigung wählerisch zu werden und sich zwischen den Verträgen einige Pausen leisten.

Trick ist, einen gut bezahlten, sehr saisonalen Job zu haben. Steuerberater ist einer von ihnen, der von wenigen Reisenden genutzt wird, deren Blogs ich gefunden habe. Eine andere Option ist ein Job, bei dem die Abwanderung von Fähigkeiten wesentlich geringer ist, wie im Gesundheitswesen, sodass Sie nach einer längeren Unterbrechung einen Job bekommen können.

Schwieriger ist es für einen Softwareentwickler, denn während der „Reisesaison“ lassen die Fähigkeiten Ihres Entwicklers nach, ähnlich wie bei Arbeitslosigkeit.

Ihre Optionen sind an das Land, in dem Sie leben, und die unterschiedlichen Gesetze zur Arbeitszeit in diesem Land gebunden.

Meine Antwort funktioniert in Frankreich, aber möglicherweise auch in Ihrem Land. Hier können Sie verlangen, weniger Zeit pro Woche zu arbeiten, natürlich für weniger Lohn. Normalerweise verlangen die Leute, dass sie 80% der Zeit arbeiten, und die Firma hat normalerweise kein Problem damit (weil sie rechtlich gesehen nicht wirklich etwas dagegen tun können).

Ich kenne die Einzelheiten Ihrer Situation nicht, aber ich würde vorschlagen, dass Sie sich an Ihre Personalabteilung wenden, um 80 % für ungefähr 80 % des Gehalts zu arbeiten. Seien Sie jedoch vorsichtig in Ihrer Formulierung, wenn Sie fragen, ob Sie glauben, dass diese Art von Nachfrage verpönt sein könnte.

Es gibt Möglichkeiten, innerhalb eines bestimmten Unternehmens eine Art "freiberufliche" Situation zu schaffen. Dies erfordert die Fähigkeit, sich und Ihren Plan zu verkaufen, aber wenn Sie Freiberufler werden möchten, sollten Sie sich besser daran gewöhnen.

Ihr aktuelles Unternehmen ermöglicht Ihnen einen normalen Arbeitstag von 9 bis 5 Uhr, was für einen Programmierer unabhängig von der Bezahlung sehr gut ist. Offensichtlich versuchen sie, ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielleicht können Sie sie davon überzeugen, Ihre Arbeitsbelastung zu verlagern und sich mehr auf Projekte zu konzentrieren. Beispiel: Für Projekt "A" werden Sie 4 Monate mit aktuellen Stunden arbeiten. Was wäre, wenn du es in 3 schaffen könntest? Würden sie dich für 1 Monat freilassen?

Unternehmen versuchen ständig, sich Vergünstigungen einfallen zu lassen, um die Mitarbeiter glücklich/produktiv zu halten, und Sie haben einen anderen Fall. Ich habe bei mehreren Unternehmen gearbeitet, die es nie erlaubten, aus der Ferne zu arbeiten, aber als ich ihnen sagte, dass ich umziehen würde, dachten sie, es sei besser, mich aus der Ferne zu behalten, als einen Ersatz zu finden. Und einmal bat ich darum, einige Monate vor meiner Entscheidung, umzuziehen, 1-2 Tage die Woche von zu Hause aus arbeiten zu dürfen, und wurde nachdrücklich abgelehnt. Ich war überrascht, wie schnell sie Ja sagten, als ich endgültig gehen würde.

Vielleicht würde es besser passen, remote mit etwas Gleitzeit zu arbeiten. Natürlich gibt es keine mehrwöchige Arbeitspause, aber reisen kann man trotzdem.

Es hängt wirklich davon ab, wonach Sie fragen und warum. Wenn Sie zu Ihrem Unternehmen gehen und sagen würden, dass Sie jedes Jahr zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub nehmen möchten, wären sie wahrscheinlich nicht allzu glücklich.

Wenn Sie ihnen andererseits sagen, dass Sie einmalig 3 Monate unbezahlten Urlaub nehmen möchten, um die Welt zu bereisen, sind sie wahrscheinlich akzeptabler. Es gibt keine Garantie, aber wenn Sie es dem Unternehmen organisieren können, dass Sie sich in einer ruhigen Phase eine Auszeit nehmen, werden überraschend viele Unternehmen dem zustimmen. Denn die Erfahrung und Motivation, die Sie in dieser Zeit sammeln, werden dem Unternehmen bei Ihrer Rückkehr einen Mehrwert bringen.

Mir wurde kürzlich ein Vertrag angeboten, bei dem sie wollten, dass ich für jemanden eintrete, weil er sich 6 Monate Zeit nimmt, um sich freiwillig für eine Wohltätigkeitsorganisation in Afrika zu engagieren. In diesem Fall gewährte das Unternehmen nicht nur den unbezahlten Urlaub, sondern war auch bereit, Auftragnehmertarife zu zahlen, um jemanden einzustellen, der ihn für diese Zeit ersetzte!

Wenn Sie Ihren derzeitigen Job und Ihr Unternehmen weiterführen möchten, können Sie Ihren Chef fragen, ob er/sie damit einverstanden ist, dass Sie beispielsweise eine 4-Tage-Woche gegen 80 % Ihres derzeitigen Gehalts arbeiten? Sie haben jede Woche ein 3-tägiges Wochenende (entspricht 50 zusätzlichen Urlaubstagen) und der Chef muss sich keine Sorgen machen, dass Sie einmal in den Urlaub fahren.

Außerdem gibt es einige Unternehmen in der Softwarebranche ( Treehouse ist eines, das mir einfällt), die bereits eine 4-Tage-Arbeitswoche haben.