Ich habe viel Berufserfahrung, war aber aus familiären Gründen einige Jahre aus meinem eigentlichen Beruf (Softwareentwicklung) raus. Als ich mich entschied, wieder in den Beruf zurückzukehren, fand ich es schwierig, viele Jobs zu finden, für die ich mich in meiner speziellen Nische bewerben konnte (eine Eigenart meiner Gegend). Also habe ich vor 3 Monaten eine schlecht bezahlte Stelle bei einem kleinen lokalen Startup-Unternehmen angenommen, um wieder Branchenerfahrung zu sammeln. Aber das Gehalt ist definitiv zu niedrig, um langfristig bleiben zu können. Und ich sehe jetzt, dass es in meiner Nähe einen Abholer für mein Spezialgebiet bei den größeren und besser zahlenden Unternehmen gibt.
Wie schnell ist es zu früh, um mich für die höher bezahlten Jobs zu bewerben?
Wird es negativ gesehen, dass ich so schnell wieder weiterziehen möchte? Wie kann ich solche negativen Ansichten in meinen Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen entschärfen?
Ich denke, mein Hintergrund und meine Gründe sind anders als in der ähnlichen Frage hier , daher sollte eine andere Antwort erforderlich sein.
Wenn Sie es so lange durchhalten können, versuchen Sie es bis zum Jahr – Sie werden (oder sollten nicht!) Mit nur einem kurzen Aufenthalt in Ihrem Lebenslauf nicht als Job-Hopper abgestempelt, aber vorausgesetzt, Sie waren nicht in der Branche Für eine Weile wäre es gut, eine nachweisbare Erfahrung in Ihrer Akte zu haben, um das Vertrauen potenzieller Arbeitgeber zu stärken.
Wenn Ihnen Ihr aktuelles Gehalt zu niedrig ist, dann ist es nie zu früh – Sie müssen das Richtige für sich und Ihre Familie tun.
Bewerben Sie sich auf jeden Fall für diese anstehenden Stellen, denn wenn Sie die Stelle erfolgreich bekommen, dann a) akzeptiert Ihr neuer Arbeitgeber Ihre bisherige berufliche Laufbahn und vertraut auf Sie/Ihre Fähigkeiten und b) erhalten Sie Ihr gewünschtes Gehalt .
Wenn Sie in Zukunft zu oft einen Job wechseln, werden Sie danach gefragt. Ich wurde kürzlich nach meinem „Job-Hopping“ gefragt, musste aber klarstellen, dass 90 % meiner Erfahrung in der Beratung und Auftragsvergabe liegen, die natürlich kurzfristiger sind.
Es ist Zeit zu gehen – nicht zu früh, nicht zu spät – wenn Sie einen unterschriebenen Vertrag für einen anderen Job haben. Mach dir um nichts anderes Sorgen.
Wenn ein Arbeitgeber denkt, dass es zu früh ist, wird er dir keinen Job geben, also regelt sich das von selbst. Gute Idee, wenn Sie einen Job suchen, bei dem Sie langfristig bleiben können.
Lilienthal