Wie führe ich ein Gespräch mit einem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber?

Ich wurde kürzlich von meinem Traumunternehmen kontaktiert, das mir mitteilte, dass eine Stelle, auf die ich mich vor über sechs Monaten beworben hatte, im Bewerbungsprozess vorangekommen ist.

Natürlich ist das schon eine ganze Weile her und ich habe seitdem Arbeit gefunden. Ich bin daran interessiert, ein offenes Gespräch mit meinem Traumunternehmen zu führen, aber ich habe das Gefühl, dass ich noch viel von meinem aktuellen Job lernen kann, da ich noch nicht lange dort bin (etwa sechs Monate). Wie kann ich meinem Traumunternehmen am besten sagen, dass ich interessiert bin, nur nicht jetzt?

Nur um zu erwähnen, dass, wenn Ihr Traumunternehmen Google ist, sie Sie normalerweise alle 6 Monate kontaktieren und fragen, ob Sie an einer weiteren Runde von Vorstellungsgesprächen interessiert wären. Ich vermute, dass viele andere berühmte Unternehmen dasselbe tun.
Es ist nicht Google, aber es ist ein Unternehmen, das ungefähr so ​​groß ist wie sie. Ist das also ziemlich gängige Praxis für große Unternehmen? Kann ich die Dinge also in etwa 6 Monaten wieder öffnen?
Nun, ich kann nicht für sie sprechen. Ich sage nur, dass es bei einem Vorstellungsgespräch nicht ungewöhnlich ist, dass große Unternehmen regelmäßig nach Neuigkeiten fragen, wenn die Dinge gut genug laufen. Allerdings ohne Garantien.
Vielleicht war das in meiner Frage nicht klar. Ich hatte noch kein Interview mit ihnen. Sie haben mich gerade kontaktiert und gesagt, dass meine Bewerbung von den Personalvermittlern / der obersten Ebene an ein bestimmtes Team zur Prüfung weitergeleitet wurde. Ist es immer noch üblich, dass große Unternehmen fragen, wie es ihnen geht?
@BDD Ja, es ist üblich. Amazon, Microsoft, Google und einige andere haben mich zu verschiedenen Zeiten zunächst über LinkedIn kontaktiert.
Welche Dinge haben Sie Ihrer Meinung nach noch viel zu lernen? Könnten Sie bei DreamCo die gleichen Dinge lernen? Ist Ihr jetziger Job eine Art Voraussetzung für Ihren Traumjob? Vielleicht müssen Sie ihnen nichts sagen und sehen, wohin der Prozess führt. Es gibt keine Wahl, wenn es kein Angebot gibt.

Antworten (2)

Wie kann ich meinem Traumunternehmen am besten sagen, dass ich interessiert bin, nur nicht jetzt?

Sei ehrlich zu ihnen. Angenommen, Sie sind daran interessiert, dort zu arbeiten, sind aber derzeit nicht an einer neuen Rolle interessiert. Viele große Technologieunternehmen (z. B. Amazon, Google, Microsoft) haben jährliche Einnahmen und werden Sie einfach für das nächste Jahr auf die Liste setzen.

Wenn Sie alternativ mit einem Personalchef statt mit der Personalabteilung sprechen, halten Sie diese Verbindung offen. Trinken Sie gelegentlich einen Kaffee mit ihm/ihr, chatten Sie mit ihm/ihr in Benutzergruppen oder Konferenzen, gratulieren Sie ihm/ihr in sozialen Netzwerken zum Geburtstag und so weiter.

Stellen Sie in der Zwischenzeit sicher, dass Sie mit den Technologien und Trends Schritt halten, die sich Ihr zukünftiger Arbeitgeber wünschen wird. Halten Sie Ihre Fähigkeiten aktuell und nachweisbar. Machen Sie sich mit neuen Produkten und deren Verwendungszweck vertraut. Konzentrieren Sie sich auch auf die geschäftliche Seite, nicht nur auf die technische. Welche Unternehmen haben sie beispielsweise kürzlich übernommen? Wieso den?

Denken Sie schließlich daran, dass die Einstellung bei großen Technologieunternehmen normalerweise nach einem Zeitplan erfolgt, von dem das Technologieunternehmen profitiert, nicht Sie. Möglicherweise müssen Sie Ihre bestehende Arbeit mitten in einem wichtigen Projekt aufgeben. Ich sage nicht, dass Sie niemals ein neues Projekt oder eine wichtige Arbeit annehmen. Ich sage, dass Sie vielleicht nicht in der Lage sind, alle glücklich zu machen.

Zunächst einmal sollten Sie nicht davon ausgehen, dass Sie in Zukunft/Ihrem Traumunternehmen nicht lernen können, was Sie wollen. Meistens ergibt sich beim Wechsel in ein neues Unternehmen die Möglichkeit, etwas Neues über Ihr aktuelles Berufsbild zu erfahren. Und wenn das Unternehmen groß ist, dann ist es offensichtlich, dass Sie viel lernen werden.

Zweitens haben sie sich gemäß Ihrem erwähnten Kommentar gerade mit Ihnen in Verbindung gesetzt und entschieden, dass es nicht gut ist, sie in diesem Stadium abzulehnen. Lassen Sie sie verarbeiten und sehen, wie sie vorankommen. Wenn Sie die Chance auf ein Vorstellungsgespräch haben, sollten Sie sich dem stellen. Sie werden im Vorstellungsgespräch viel lernen, auch wie große Unternehmen Vorstellungsgespräche führen, welche Art von Dingen sie fragen und vieles mehr.

Das Letzte ist, dass die meisten großen Unternehmen die Regel haben, dass Sie sich erst nach 6 Monaten erneut bewerben können, wenn Sie das Vorstellungsgespräch bestehen. Wenn Sie also das Vorstellungsgespräch bestehen, ist es am besten Hand und dort kannst du in den nächsten 6 Monaten lernen, was du willst. Und schließlich können Sie sich nach 6 Monaten wieder mit doppeltem Vertrauen bei Ihrem Wunschunternehmen bewerben.

Wie führe ich ein Gespräch mit einem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber?
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