Joe hat weder einen Führerschein noch ein Auto. Er hatte gesagt, dass er keinen Nutzen für ein Auto und keine Zeit zum Lernen hätte

Er hat jetzt einen Nutzen. Er hat einen Job gefunden, der mehr als 20 km von seinem Haus entfernt ist. Er fand jemanden, der ihn fährt, der weit weniger kostet als die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Die Idee des Car-Poolings ist es, die Fahrtkosten zu teilen. In vielen Fällen wechseln sich die Fahrer beim Fahren ab, so dass der Benzinverbrauch ähnlich ist wie die Auswirkungen des Verschleißes auf ihre Autos. In Fällen, in denen eine Aufgabenteilung nicht möglich ist, sollte vom Nichtfahrer erwartet werden, dass er mehr als einen symbolischen Betrag zahlt.

Sie haben erwähnt, dass Sie ihn 4 Mal am Tag fahren, dann erwähnen Sie in einem Kommentar, dass Sie etwas zu essen bekommen haben. Wenn Sie wegen Ihres Kollegen zum Essen fahren, ist das am einfachsten zu stoppen. Wenn Sie nicht ausgehen müssen, sind Sie nicht verpflichtet, sie zu fahren.

Was den morgendlichen und abendlichen Arbeitsweg betrifft, erwähnen Sie nicht sein Gehalt. Es sollte keinen Unterschied machen. Sagen Sie ihnen, dass es als festangestellter Mitarbeiter jetzt an der Zeit ist, die Vereinbarung anzupassen, wenn das Fahren eine langfristige Aktivität sein soll. Besprechen Sie dann, wie ein fairer Preis ermittelt werden sollte: tatsächliche Kosten, gespartes Geld, Entschädigung für Zeitplananpassungen.

Wie kann ich einem Kollegen sagen, dass ich die Mitfahrgelegenheit beenden möchte?

Hinweis geben

Planen Sie eine Übergangszeit ein, um Ihr Carsharing zu beenden.
Zum Beispiel ab Freitag in zwei Wochen.

Geben Sie einfach Ihr Ziel an

"Ich möchte die Mitfahrgelegenheiten bald beenden."

Vermeiden Sie Verhandlungen

Angesichts Ihrer Situation haben Sie wenig zu gewinnen.

Vermeiden Sie Gehaltsdiskussionen

Es gehört nicht dazu, das Carsharing zu beenden. Es mag Teil Ihres "Warums" sein, aber es sollte kein Teil dessen sein, wie Sie es beenden.

Ändern Sie keine bestehenden Kosten für die gemeinsame Nutzung

Sagen Sie einfach, dass es an der Zeit ist, aufzuhören, und geben Sie Ihrem Fahrer eine Schonfrist, damit er sich anpassen kann.

Denken Sie daran, dass dies auch eine Geschäftsbeziehung ist. Eines Tages können Sie mit den Kontakten dieser Aushilfe einen beruflichen Wert finden. Keine Notwendigkeit, eine Brücke abzubrennen, einfach aufhören, die Maut zu zahlen.

Sag ihm einfach, dass du keine Fahrt mehr teilen möchtest. Erwähnen Sie nicht die Gehaltslücke. Wenn er nach einem Grund fragt, sagen Sie, dass Sie keine Lust dazu haben. Wenn er unhöflich ist und das Thema schiebt, sagen Sie, dass Sie die Freiheit haben und allein in Ihrem Auto sein möchten.

Sie können dies natürlich tun, wann immer Sie möchten. Sie können, müssen aber nicht, anbieten, die Vereinbarung bis zum Ende der Woche fortzusetzen, damit Ihr Kollege Zeit hat, nach anderen Möglichkeiten zu suchen, um zur Arbeit zu gelangen.

Was Ihre tägliche Gebühr betrifft, so finde ich, dass sie fair klingt (vielleicht etwas niedrig). Joe sollte mindestens die Hälfte der mit der Fahrt verbundenen tatsächlichen Kosten zahlen, einschließlich Kraftstoff, Versicherung und Wertminderung.

Wenn es Ihr Auto ist, können Sie ihm einfach sagen, dass er seinen eigenen Transport organisieren muss. Es bedarf keiner Erklärung.

Gehen Sie keine Extrameile für ihn, sondern lassen Sie ihn reiten

Wenn ich Ihre Frage richtig verstehe, besteht das Problem darin, dass Sie sich wie ein persönlicher Fahrer fühlen. In einem Kommentar sagen Sie, dass der Weg zu 90% geteilt wird.

Ich schlage vor, Sie holen Ihren Kollegen nicht mehr zu Hause ab und holen ihn stattdessen an einer Bushaltestelle ab, die ohnehin auf Ihrem Weg zur Arbeit liegt. Passen Sie Ihren Zeitplan nicht für ihn an. Sie fahren, wenn Sie aufwachen/das Unternehmen verlassen müssen, nicht, wenn er muss.

Natürlich sollten Sie diese Änderungen mit einer angemessenen Vorwarnzeit vornehmen, damit er sich darauf einstellen kann (siehe die anderen Antworten).

So fühlen Sie sich wahrscheinlich nicht mehr wie sein Fahrer, sondern wie ein gleichberechtigter Kollege, der einem Freund einen Gefallen tut.

Betrachten Sie dies aus seiner Perspektive.

• Er ist vorübergehend.
• Er hat keinen Führerschein, das heißt, er fährt zum ersten Mal. Als Erstfahrer sind seine Versicherungstarife höher und er würde mehr Versicherungsschutz benötigen, es sei denn, er hat das Einkommen, um direkt ein Auto zu kaufen, je nachdem, wo Sie beide leben. Vermutlich bedeutet es auch, dass er weniger Kredit hat, es sei denn, er hat seinen Kredit auf andere Weise aufgebaut.
• Unabhängig von seinem Gehalt würde er vermutlich das Gefühl haben, dass er nur das Minimum schuldet, um die Kosten für Benzin und Verschleiß zu decken. Wenn er der CEO Ihres Unternehmens wäre, würde ich immer noch sagen, dass die Abdeckung des Minimums fair genug ist.

Es macht finanziell keinen Sinn, dass sich ein Zeitarbeiter ein Auto nur zum Zweck der Zeitarbeit anschafft. Plötzlich wird er seine monatlichen Ausgaben für Zeitarbeit stark belasten, wobei er diese Kosten nach getaner Arbeit immer noch tragen muss und in seinen Entscheidungsprozessen weniger mobil ist. Es kann sein, dass er für sein Gehalt aggressiv war, weil seine Arbeit befristet ist und er sicherstellt, dass seine finanzielle Situation nicht beeinträchtigt wird.

Vielleicht können Sie dies in Betracht ziehen, bevor Sie aufhören, Ihre Fahrt zu teilen.

Davon abgesehen, da Sie erwähnt haben, dass Sie Essen bekommen, würde ich vorschlagen, damit aufzuhören. Es ist nett genug, ihn zur Arbeit zu bringen. Du bist nicht verpflichtet, jeden Tag Leute zum Mittagessen auszuführen. Natürlich sind Sie auch nicht verpflichtet, jemanden zur Arbeit mitzunehmen.

Um Ihre ursprüngliche Frage zu beantworten, können Sie eine Fahrgemeinschaft mit jemand anderem arrangieren oder weiter mit ihm fahren und ihm etwas Zeit geben, sich anzupassen. Abhängig von der Dauer der Fahrt wären vielleicht Uber oder öffentliche Verkehrsmittel in Ordnung, und Ihr Arbeitgeber könnte ihm möglicherweise auch einen Gutschein dafür geben, was ein separates Gespräch ist.

Erstens ist es Ihr Auto und Ihre Zeit. Wenn Sie nicht möchten, dass die andere Person mit Ihnen fährt, können Sie tun, was @Kilisi vorschlägt .

Zweitens, erwägen Sie, ein wenig gerecht und ehrenhaft zu sein, und erheben Sie sich über dieses kleinliche Denken. Anstatt einem anderen die Fahrt zu verweigern, weil er jetzt mehr verdient, sollten Sie versuchen, von ihm gutes Verhandeln zu lernen.

Ich muss betonen, ich sage Ihnen nicht , dass Sie sein Fahrer werden sollen. Ich sage dir nur, dass du dich nicht klein machen sollst.

Das Problem ist nicht, was er verdient. Das Problem liegt in deiner Denkweise.

Ich hoffe, Sie erkennen, dass Sie Geld verlieren, wenn Sie aus der aktuellen Fahrgemeinschaftssituation herauskommen (4 Euro / Tag).

Sie haben erwähnt, dass Sie sich (wie ein Autofahrer) mit der aktuellen Situation gedemütigt fühlen. Also, wenn Sie Ihr Ego für dieses Geld absolut nicht beiseite legen können, dann steigen Sie unbedingt aus dieser Fahrgemeinschaft aus.

Wie? Du bringst Joe lieber dazu, aus der Fahrgemeinschaft auszusteigen. So wie er seinen Arbeitsvertrag neu verhandelt hat, verhandeln Sie diesen Fahrgemeinschaftsvertrag neu, verlangen aber mehr, als jede vernünftige Person zu zahlen bereit wäre.

Hey Joe, ab nächsten Monat musst du mir das Dreifache des aktuellen Betrags zahlen.

Wenn er nach einem Grund fragt,

Ich musste das Auto warten und habe vergessen, das in unserem ursprünglichen Angebot von 4 Euro / Tag zu berücksichtigen.

Wenn Joe's zustimmt, dann herzlichen Glückwunsch, Sie haben ein besseres Geschäft für Sie ausgehandelt. Das wird dein Ego ein wenig aufheitern.

Wenn Joe in die Defensive geht und versucht, einen besseren Deal für ihn auszuhandeln, sagt er

Schau, ich kann nur 6 Euro bezahlen. Alles andere sprengt mein Budget.

Sie sollten sich behaupten und sagen

Das ist für mich nicht ok. Wenn ich weniger zustimme, würde es sich so anfühlen, als würde ich Ihnen einen Gefallen tun und das könnte später Groll in mir hervorrufen und unsere berufliche und persönliche Beziehung beeinträchtigen. Ich hätte lieber 0 Euro & eine gesunde Beziehung zu dir. Danke aber nein.

Schritt 1 – Versuchen Sie, die Emotionen aus der Diskussion zu entfernen.

Betrachten Sie es aus der Sicht der anderen Person, bevor Sie fortfahren. Sie brauchten eine Fahrt, sie sprachen mit einem freundlich aussehenden Kollegen und er stimmte zu, es für 4€/Tag zu tun. OK Fair genug! Also fährst du mit ihm, sprichst mit ihm, erzählst ihm von deiner neuen Gehaltserhöhung und anderen persönlichen Informationen. Sie gehen monatelang jeden Tag zusammen zum Mittagessen. Sie betrachten ihn als Arbeitsfreund.

Aber dann nährt der andere offenbar Groll im Herzen, ohne es dir zu sagen, und rastet aus vor Neid auf deine 9% Gehaltserhöhung aus und kündigt das Arrangement fristlos.

Willst du wirklich dieser Typ sein? Es wäre eine Sache, wenn diese Person irgendetwas Unanständiges oder Unhöfliches getan hätte, aber sie ist nicht wirklich verantwortlich für die emotionalen Probleme, die Sie nebenbei entwickelt haben.

Denken Sie auch daran, wie dies in einem professionellen Umfeld aussieht. Dies kann als Neid und Bosheit interpretiert werden, und das würde andere betreffen, die bei der Arbeit mit Ihnen zusammenarbeiten. An jedem Arbeitsplatz machen "Job-Rollen" und so weiter nur 50% der Geschichte aus, jeder geht entweder ein bisschen mehr, um sich gegenseitig zu helfen und zusammenzuarbeiten, oder er tut es nicht. Wenn das Team eines anderen etwas mehr Budget bekommt, wirst du dich weigern, an Dingen zu arbeiten, die sie von dir verlangen? Du bringst ihnen diese Gedanken in den Kopf, wenn du sorglos damit umgehst.

Schritt 2 - Entscheiden Sie, was Sie wollen.

Wollen Sie diese Anordnung einfach unter keinen Umständen beenden? Oder wollen Sie neu verhandeln? Wenn Sie neu verhandeln wollen, welche Bedingungen sind Sie bereit zu akzeptieren? Wenn er vorher 4€/Tag bezahlt hat, was denkst du ist jetzt fair?

Wenn er proportional von 28 % höherem Gehalt auf 39 % höheres Gehalt steigt, dann sind es 4,34 €. Aber ich vermute, das ist nicht wirklich das, was Sie wollen.

Ich verstehe es. Ich würde nicht jeden Tag für so viel Geld jemanden mitnehmen, das fände ich zu eng in meinem Zeitplan. Aber jeder ist anders. Wollen Sie einfach aufhören, Punkt, ob er 4 oder 5 oder 10 Euro angeboten hat? Sie möchten 4 statt 5 Tage die Woche? Was genau willst du?

Überlegen Sie, was Sie sonst noch davon haben. Ein Arbeitsfreund und Verbündeter? Firma auf der Fahrt? Verdammt, Sie könnten anscheinend von ihm lernen, wie man ein höheres Gehalt aushandelt ...

Schritt 3 – So verhandeln Sie professionell.

Wenn Sie die Bedingungen aushandeln möchten, sagen Sie einfach: "Hey Mann! Ich habe unsere gemeinsamen Fahrten genossen, aber ich habe wirklich nicht mit den Auswirkungen auf mich gerechnet. Ich kann nicht kommen und gehen, wie ich will, ich gehe." Essen gehen, wenn ich manchmal nicht wollte ... Gibt es eine Möglichkeit, unsere Vereinbarung ein wenig zu ändern? Dann besprich ob mehr Geld, oder nur 4x/Woche, oder nur noch 3 Monate, oder was auch immer du willst. Erwähnen Sie unter keinen Umständen sein Gehalt, es würde ein schlechtes Licht auf Sie werfen.

Stellen Sie sicher, dass Sie damit leben können, da eine Rückkehr zu einer erneuten Neuverhandlung in kurzer Zeit als Greifen empfunden werden würde.

Schritt 4 – Wie man sich anmutig verbeugt.

Wenn Sie entscheiden, dass Sie es absolut nicht tun möchten oder sich nicht auf eine Änderung einigen können, sagen Sie einfach etwas Ähnliches. „Nun, ich habe dir in den letzten paar Monaten gerne geholfen, aber ich möchte wirklich anfangen, einfach alleine zu fahren. Können wir sagen, dass nächsten Freitag unsere letzte gemeinsame Fahrt sein wird? Keine bösen Gefühle. Lass uns weiter zusammenkommen Mittagessen!" o.ä. Sei offen dafür, es bis zu 2 Wochen als rücksichtsvolle Geste zu tun.

Die Freundlichkeit und Gnadenfrist bedeutet, dass es sehr wenig Chancen für Groll oder Arbeitsausfälle gibt, es sei denn, er ist ein kolossaler Arsch, und Sie sagen, er ist ein netter Kerl.

Sie können daraus als „der nette Typ, der mir in den ersten paar Monaten geholfen hat, zur Arbeit zu kommen und jetzt ein Arbeitsfreund ist“ und nicht als „der unzuverlässige Idiot“ für ihn (und andere im Büro) herauskommen, wenn Sie damit umgehen Nachdenklichkeit. Die Internet Tough Guys raten Ihnen gerne, den Typen einfach zu verurteilen und ihn am Straßenrand zu lassen, aber ich kann mir vorstellen, dass es Ihnen egal ist, wie Sie danach wahrgenommen werden.

Es sieht so aus, als steckst du in der "Too nice"-Falle, und es ist sehr schwierig, aus ihr herauszukommen. Lassen Sie mich Ihnen erklären, wie ich solche Situationen vermieden habe:

• Als ich studierte, entschied sich einer meiner Kommilitonen (der ein Zimmer neben mir hatte) eines Jahres, dass er kein Fahrrad kaufen würde, sondern sich, wenn er eines brauchte, einfach bei jemand anderem im Block borgen würde. Also kam er eines Tages zu mir und bat mich, mein Fahrrad auszuleihen, worauf ich antwortete: „Nein! Wenn du ein Fahrrad benutzen willst, musst du dir selbst eins kaufen!“. Der Typ fing an zu schreien und schlug die Tür zu, aber als ich ihn das nächste Mal wiedersah, war er sehr sanft und in der nächsten Woche hatte er sein Fahrrad gekauft.
• Als ich schon arbeitete, schlug ich einem Kollegen eine Fahrgemeinschaft vor, aber das bedeutete, dass er zu einem gemeinsamen Treffpunkt kommen musste, wo ich ihn abholen konnte. Er lehnte ab, schlug mir aber vor, sieben Kilometer weiter zu fahren und ihn abzuholen. Ich lehnte ab. (Ich dachte mir: Wenn du denkst, ich fahre insgesamt vierzehn Kilometer nur zu deinem Vergnügen, kannst du es vergessen).

Sie sehen: Sie scheinen ein guter Mensch zu sein (da Sie Ihrem Kollegen vorgeschlagen haben, ihn herumzufahren), aber manche Leute sind in der Tat extrem unhöflich und nehmen alles als selbstverständlich hin. Der einzige Weg, damit aufzuhören, so behandelt zu werden, ist, ihm zu sagen, dass du ihn nicht mehr fahren willst. Du kannst so etwas sagen wie „Ich fühle mich nicht mehr wohl, wenn ich dich fahre, und ab morgen werde ich das nicht mehr tun.“ In diesem Moment sehen Sie an seiner Reaktion, mit was für einem Menschen Sie es zu tun haben: Er kann freundlich sein und Ihren Standpunkt verstehen (schließlich ist es Ihr Auto und Sie können damit machen, was Sie wollen, und außerdem , was wäre, wenn du das gar nicht erst vorgeschlagen hättest? Wie hätte er es dann geschafft?). Er kann auch unhöflich zu dir sein, worauf du gar nichts sagst: Du fährst ihn einfach zur Arbeit und in die Mittagspause,

Viel Glück

Es scheint, als hätten Sie viele Antworten, und obwohl sie ihren Wert haben, scheinen sie die Dinge bei der Arbeit unfreundlich zu machen oder möglicherweise sogar Ihrer Karriere zu schaden.

• Du hast einem neuen Kollegen geholfen.
• Sie wollen das nicht mehr tun.
• Sie wollen den Kollegen nicht sauer machen, da er in der Firma einen anständigen Einfluss zu haben scheint
• Sie wollen andere Kollegen nicht verärgern, die Sie möglicherweise für rachsüchtig halten, weil Sie die Hilfe eingestellt haben, weil er befördert wurde.

Wie kommen Sie also davon ab, sein Chauffeur zu sein (es ist keine Fahrgemeinschaft, wenn Sie alles tun) und bleiben bei diesem Kollegen und anderen bei Ihrer Arbeit stehen? Ich nehme an, wenn Sie sich gegenüber dem Kollegen wie ein Arsch benehmen, wird er klatschen - dies scheint eine logische Art und Weise zu sein, wie sich eine Person verhalten würde, wenn sie zu faul ist, um überhaupt zu versuchen, ihren eigenen Transport zu machen.

Also mein Rat... Lüge... Flunkerei.

Sie brauchen eine Entschuldigung, um hier rauszukommen. Auf keinen Fall sollten Sie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen erwähnen – nicht einmal einen Hinweis darauf geben.

Sie müssen morgens oder direkt nach der Arbeit an mindestens zwei Tagen in der Woche irgendwo sein und ziemlich bald - vielleicht in 2-3 Wochen. Ich werde Ihnen ein Beispiel geben, aber Sie können dies mehr auf Ihre Persönlichkeit und Ihren Lebensstil und Ihren Bonus abstimmen, wenn Ihr Freund die von Ihnen gewählten Dinge nicht mag.

„Hey Joe, ich fange in zwei Wochen ein neues Fitnessstudio an und werde mindestens zweimal pro Woche morgens dorthin gehen. Leider ist es nicht in der Nähe deines Wohnortes und ich fühle mich schlecht, aber du musst heutzutage mitgenommen werden. "

Jetzt kann Joe damit alle möglichen Wege gehen. Er könnte sich einfach zusammenreißen und verstehen, dass Sie nicht mehr sein Fahrer sind, weil Sie trainieren möchten und zu 100 % gut mit Joe und seinen Kollegen umgehen können.

Joe könnte etwas Laugenhaftes tun, wie zum Beispiel sagen: „Es macht mir nichts aus, im Fitnessstudio abzuhängen.“ Sie müssen sich darauf einlassen. Sagen Sie ihm also, dass Sie morgen früh zu einer gottlosen Zeit gehen. Verdammt, dann müssen Sie vielleicht ein- oder zweimal gehen. Ich meine, es könnte buchstäblich alles sein, also tu etwas, das dir Spaß macht. Geben Sie Joe das Gefühl, dass er Ihr Leben leben muss - was er sollte, wenn er so lange mit dem Auto herumfährt (es ist keine Entschuldigung, Ihnen Benzingeld zu zahlen). Wenn Joe mit diesem Szenario weitermachen will... nun, morgens ins Fitnessstudio zu gehen, macht hungrig... muss auf dem Heimweg an einem Supermarkt anhalten... schießen, vergessen, diesen Brief abzuschicken, Postamt auch.

Tatsache ist, dass Sie hier keine Wahl haben, weil Sie keine gute Entschuldigung haben, außer dass Sie denken, dass Joe auslaugt und Sie eifersüchtig auf Joe werden. Wenn Sie Joe dies auf die netteste menschliche Art und Weise sagen, können Sie Joe immer noch sehr beleidigen, was zu Problemen an Ihrem Arbeitsplatz führen kann.

Sie brauchen einen "Grund" und das kann alles sein, was Sie wollen, dass Sie Joe nicht weiter mitnehmen können. Und Sie können so gedankenlos handeln, wie Sie wollen. Es ist viel besser, dass Joe die Leute darüber jammern lässt, dass du gedankenlos bist und nicht an ihn denkst, als du ins Fitnessstudio gegangen bist (das wird Joe wahrscheinlich als den Nörgler und dich als den Prinzen darstellen), als dass Joe sich über dich lustig macht, weil du sein eifersüchtiger Chef bist. Stellen Sie nur sicher, dass es um Sie und nicht um Joe geht, wenn Sie ihn nicht mitnehmen. Sei egoistisch oder gedankenlos, aber disse Joe nicht persönlich.

Da Sie sagen, dass die Kosten in Euro sind, gehe ich davon aus, dass Sie in Deutschland sind. Dort können die Kosten für den Arbeitsweg mit 32 Cent pro km von der Steuer abgesetzt werden, das wären 14,40 Euro pro Tag. (Ich weiß nicht, wie glücklich das Finanzamt wäre, wenn Sie zum Mittagessen nach Hause fahren, aber es geht nur um die Kosten).

Er sollte also mindestens 7,20 € pro Tag zahlen, aber das berücksichtigt nicht, dass Sie die ganze Arbeit machen und er nicht. Es gibt auch keinen Grund für Sie, ihm einen günstigen Tarif zu geben, da er viel mehr Geld verdient als Sie.

Also sagen Sie ihm einfach: "Schauen Sie, ich habe die Zahlen gemacht, und das funktioniert bei mir nicht. 4,00 € pro Tag erscheinen mir einfach nicht fair. Der Steuersatz, den das Finanzamt sagt, ist korrekt 14,40 € pro Tag, und das berücksichtigt nicht, dass ich das ganze Auto fahre. Also würde ich sagen, dass 10,00 € pro Tag ein viel fairerer Betrag sind.“ Das ist, wenn Sie bereit sind, ihn für diesen Betrag zu fahren. Ja, es ist viel mehr als die Benzinkosten, aber wenn er ein eigenes Auto kauft, wird er feststellen, dass die Fahrtkosten viel höher sind als die Benzinkosten.

Wenn Sie nicht fahren möchten, hören Sie bei "4,00 € pro Tag auf, finde ich einfach nicht fair, also möchte ich damit aufhören". Sie können immer auf ein Gegenangebot warten. Sie sind viel billiger als jedes Taxi und viel bequemer und wahrscheinlich viel billiger als öffentliche Verkehrsmittel.