Ich habe kürzlich meinen ersten Job außerhalb der Universität begonnen. In meiner ersten Woche musste ich für 3 Tage zum Training nach London (HQ) reisen. Die alljährliche Weihnachtswoche, ebenfalls in London, ist derzeit in Planung. Es beinhaltet Mittagessen, einen Teambuilding-Tag, eine Party – nichts allzu Wesentliches.
Ich habe ein sehr krankes Familienmitglied und glaube wirklich nicht, dass ich so kurz vor Weihnachten von zu Hause weg sein kann. Ich glaube einfach nicht, dass es sich lohnt, wenn etwas passieren sollte, und zumal diese Reise nicht unbedingt erforderlich zu sein scheint. Obwohl die Reise in meiner ersten Woche schwierig war, da sie nur zu dem Zweck arrangiert wurde, mich zu trainieren, hatte ich das Gefühl, dass ich gehen musste.
Flüge etc. für die Weihnachtsreise sind bereits gebucht. Ich habe die Stornierungsbedingungen sowohl der Fluggesellschaft als auch des Hotels überprüft, und das Unternehmen verliert kein Geld, wenn ich storniere. Ich möchte als Neuangestellter nicht das Ruder herumwirbeln und schlechte Gefühle hervorrufen.
Wie soll ich es meinem Chef sagen (mit dem ich mich sehr gut verstehe), ohne große Folgen/das Risiko, meinen Job zu verlieren?
Sag deinem Chef einfach, dass du nicht kommen kannst, weil du ein schwerkrankes Familienmitglied zu pflegen hast und dein Heimticket bereits gebucht ist. Die Menschen sind verständnisvoll, wenn es um familiäre Situationen geht.
Wie soll ich es meinem Chef sagen (mit dem ich mich sehr gut verstehe), ohne große Folgen/das Risiko, meinen Job zu verlieren?
Sag es ihnen jetzt .
Erklären Sie einfach, wie Sie es hier haben, Ihre Gründe, warum Sie sich dafür entschieden haben, in der Nähe Ihres Zuhauses zu bleiben. Es ist die Wahrheit, es ist klar, und Ihr Chef wird es mit ziemlicher Sicherheit verstehen. Kein anständiger Arbeitgeber würde Sie feuern, weil Sie nicht an einer Weihnachtsfeier teilnehmen.
Aber warten Sie nicht bis zur letzten Minute, das wäre den Organisatoren gegenüber nicht fair.
Bernhard Bärker
teego1967