Wie kurz vor Vertragsablauf muss ich mit einer Benachrichtigung rechnen?

Als externer Berater gehe ich davon aus, dass es am Enddatum endet und eine Woche vor Schluss mit der Übergabe beginnt. (Hängt von Ihrem Team ab und ob Sie Personen haben, an die Sie übergeben können).

Ich finde, dass der Beginn des Übergabeprozesses normalerweise sehr schnell verlängert wird, wenn es die Absicht des Unternehmens ist, Sie zu behalten.

Wenn der Vertrag keine Verpflichtung enthält, wann eine Verlängerung erfolgen muss, gehen Sie davon aus, dass es keine Verlängerung gibt, bis Sie eine schriftliche erhalten.

Wenn Sie einen Vertrag haben, sollten Sie IMHO immer daran arbeiten, sicherzustellen, dass Sie die nächste Position in der Reihe haben. Oder haben Sie zumindest die nötigen Kontakte, um etwas zu organisieren, wenn Sie es brauchen.

Ist es normal, dass diese (finanziellen) Entscheidungen in letzter Minute getroffen werden?

Ja, so ist es.

Halten Sie Ihre Übergabedokumentation bis zur letzten Woche bereit. Haben Sie alle Ihre persönlichen Sachen bis Anfang der letzten Woche heraus.

Wenn die Person, der Sie Bericht erstatten, es Ihnen aufgrund früherer Erfahrungen nicht weiß oder es Ihnen nicht sagen kann/will, dann nehmen Sie das Schlimmste an und gehen Sie davon aus, dass Sie entlassen werden, wenn die Zeit abgelaufen ist. Das schlimmste Beispiel, das ich davon erlebt habe, war ein Finanzunternehmen (es war als Bank reguliert, nahm aber keine Einlagen entgegen), und sie sagten den Auftragnehmern nie, dass sie entlassen wurden. Du kommst am Montag zur Arbeit und deine Karte lässt dich nicht rein. Die bewaffneten Wachen unten würden dir sagen, dass du Geschichte bist und dich verirren sollst. Persönliche Gegenstände, die an Ihrem Schreibtisch zurückgelassen wurden, wurden routinemäßig von den Überlebenden mitgenommen, und es war allgemein bekannt, dass es Ihr letzter Arbeitstag war, erwischt zu werden, als Sie nach einem anderen Job suchten (als Bank wurden alle eingehenden und ausgehenden Anrufe aufgezeichnet). Extrem wenige Unternehmen sind so machiavellistisch, aber ich wusste, dass sie hineingehen würden,

Abgesehen davon hatte ich auch einige Situationen, in denen die Leute über der Person, der ich unterstellt war, erst am Wochenende nach dem, was ich für meinen letzten Tag hielt, über eine Verlängerung entschieden hatten. Die Dinge können in beide Richtungen gehen. Dies ist eines der Risiken des Vertragsabschlusses.

? Außerdem ist dies meine erste Anstellung auf Vertragsbasis, ist das normal?

Ja, so ist es. Die Einstellung von Vertragsarbeitern ermöglicht eine flexible Personalentscheidung auf Führungsebene.

Es ist schwierig, für die Zukunft zu planen, wenn Sie sich über Ihren Beschäftigungsstatus zwei Monate lang nicht sicher sind

Wenn Sie diese Ungewissheit stört, dann sollten Sie kein Bauunternehmer werden.

Ich persönlich würde mir eine andere Arbeit suchen. Wenn sie nicht bestätigt haben, gibt es ein Problem, das möglicherweise zu Ihren Gunsten gelöst wird oder nicht. Wahrscheinlich mögen sie Ihre Leistung (oder Ihnen wäre bereits gesagt worden, dass der Vertrag ausläuft), haben aber Probleme, die Geldleute davon zu überzeugen, dass sie die Vertragsverlängerung brauchen. In jedem Fall ist es in Ihrem eigenen Interesse, mit der Suche zu beginnen, wenn Sie nichts Bestimmtes haben.

Ich habe dieses Spiel gesehen, wo der Person am letzten Tag des Vertrags gesagt wird, dass der Vertrag aus Budgetgründen nicht verlängert wird, und eine Woche später wollen sie, dass der Typ zurückkommt, weil die Arbeit nicht erledigt wird.

Die letzte Stelle, an der ich gearbeitet habe, hat immer gesagt, dass wir zwei oder drei Wochen nach Vertragsablauf verlängert wurden. Sie haben auf diese Weise viele gute Leute verloren und konnten anscheinend nicht verstehen, warum. Ich allerdings nicht, denn ...

Mich persönlich hat die Vertragsdauer (fast immer 6 Monate) nie gestört.

Bevor ich anfange, frage ich, wie lange das Projekt voraussichtlich dauern wird.

Bei Vertragsverlängerungen achte ich immer darauf, wie kurz vor dem Abschluss der Vertrag steht; besonders mein Teil davon. Wenn meine Arbeit fast erledigt ist, suche ich nach einem neuen Projekt, das anfängt, und kläre ab, ob ich dorthin versetzt werde.

Also, mein letzter Job ging 6 Monate, 3 Monate (seltsam), 6 Monate, Übertragung auf neues Projekt 4 Monate, Projekt abgebrochen (über 100 Leute), eine Woche Kündigungsfrist.

Aber genug von mir – wie passt das zu dir? Ihr Projekt neigt sich dem Ende zu oder der Abgabetermin ist noch in weiter Ferne? Wenn ersteres, gibt es ein Projekt, in das Sie wechseln können? Wenn ja, fang an zu fragen.

Wenn es Arbeit für Sie zu geben scheint und Sie gute Arbeit geleistet haben und es Arbeit gibt, erwarten Sie eine Verlängerung.

Wenn Sie der Meinung sind, dass sie Sie verarschen, überlegen Sie, ob Sie bei einem solchen Unternehmen bleiben möchten.

Übrigens, diese Frage ist fast 5 Jahre alt - also ist Weizen passiert?