Wie man mit den Nachwirkungen einer Angstattacke während eines Vorstellungsgesprächs umgeht

Folgendes wird für einen Freund ohne Stack Exchange-Konto gepostet:

Ich hatte kürzlich ein Vorstellungsgespräch für eine Organisation, die ich zutiefst respektiere. Weil ich diese Position so sehr wollte, war ich zu Recht nervös; aber ich habe mir nicht allzu viel dabei gedacht. Mitten im Interview begann ich jedoch zu zittern und hatte Atembeschwerden, hörte die Fragen, die mir gestellt wurden, und sprach, ohne zu stottern oder außer Atem zu geraten. Am Ende habe ich mich so unkooperativ verhalten, dass die Arbeitgeber das Vorstellungsgespräch abbrechen mussten.

Ich hatte in der Vergangenheit Angstattacken, aber nicht oft und schon gar nicht in diesem Ausmaß; und ich hatte keine Chance zu verarbeiten und zu erkennen, was passiert war, bis ich ihre Büros bereits verlassen hatte.

Ich versuche nicht, mich zu ärgern und die Organisation zu manipulieren, damit sie mir eine zweite Chance gibt. Ich akzeptiere, dass dies wahrscheinlich keine Möglichkeit ist. Aber ich möchte mich irgendwie bei diesen Leuten entschuldigen, die vor dem Vorstellungsgespräch wirklich daran interessiert waren, mich einzustellen.

Was ist die Etikette für einen solchen Entschuldigungsbrief? Was soll ich sagen und wie formuliere ich das angemessen?

Hey Eric, danke für die Teilnahme. Um dies klarer zu machen, möchte Ihr Freund wissen, ob er/sie sich entschuldigen soll oder was in den Entschuldigungsbrief aufzunehmen ist? Können Sie bearbeiten und klären?
Aber ich möchte mich irgendwie bei diesen Leuten entschuldigen . Ich denke, OP hat sich entschieden, einen Entschuldigungsbrief zu schicken. @jmort253
Diese Frage scheint nicht zum Thema zu gehören, da es sich um ein echtes psychologisches Problem handelt, für dessen Behandlung wir nicht qualifiziert sind.
Guter Punkt @kolossus ... bearbeitet, um klarer zu werden.
@JimG. Ich bin nicht einverstanden. Uns zu fragen, wie man das psychologische Problem löst, wäre nicht zum Thema, aber die Auseinandersetzung mit seinen Auswirkungen auf ein Arbeitsumfeld erscheint mir relevant.

Antworten (1)

Ich würde es nicht einen Entschuldigungsbrief nennen; eher ein Dankesschreiben. Es kann schwierig sein, einen Entschuldigungsbrief zu schicken, ohne „zu Herzen zu gehen“ oder so auszusehen, als würdest du dich entschuldigen.

Ich würde stattdessen empfehlen, einen Dankesbrief zu schicken; ihnen für die Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch für die Position zu danken. Sie können dann nebenbei sagen, dass Sie, obwohl Sie sich sehr auf das Vorstellungsgespräch für die Stelle gefreut haben, feststellen, dass das Vorstellungsgespräch nicht so gelaufen ist, wie Sie es geplant hatten, hauptsächlich aufgrund der Erkrankung, unter der Sie gelitten haben. Sie sind ziemlich überrascht und leicht enttäuscht von der Art und Weise, wie sich die Sache entwickelt hat, und möchten sich für die aufgewendete/verlorene Zeit entschuldigen. Keine Entschuldigung, nur eine Beobachtung der Tatsache, wie das Interview verlief.