Wie soll ich planen, mit einem Team zusammenzuarbeiten, während ich nicht am Arbeitsplatz bin (Telearbeit)?

In den letzten Monaten habe ich mit einem Fakultätsmitglied an seinem faszinierenden Forschungsprojekt gearbeitet. Leider musste ich aufgrund finanzieller und anderer Umstände in ein anderes Bundesland umziehen und mir einen neuen Job suchen.

Ich bin aus mehreren Gründen weiterhin daran interessiert, mit dem Fakultätsmitglied zusammenzuarbeiten:

  1. Der Drang, die Arbeit fortzusetzen, die ich bereits begonnen habe.
  2. Die Möglichkeit, unsere Arbeit zu veröffentlichen.
  3. Die Erfolge des Projekts sind vielversprechend, wo andere Mitarbeiter beteiligt sein könnten.

Ich frage mich, wie ich darüber nachdenken könnte, also bleibe ich in das Projekt involviert, während ich physisch weg bin.

Meine Fragen:

Kann ich mit der Gruppe aus der Ferne arbeiten? Wie kann ich das mit meinem Vorgesetzten besprechen? und was sind die Elemente, die ich in dieser Hinsicht mit ihm besprechen sollte?

Jede Idee ist willkommen!

Ich frage mich, ob das besser zu Academia.se passen würde? Ihre Frage scheint sich eindeutig auf die akademische Forschung zu beziehen, nicht auf Fernarbeit im Allgemeinen.
Gehen Sie auf jeden Fall zu academia.se. Dies passiert immer wieder, Doktoranden oder Postdocs, die eine Gruppe abschließen und verlassen, aber unfertige Projekte und Veröffentlichungen zurücklassen, die dann remote abgeschlossen werden.

Antworten (1)

Gehen Sie mit einem Plan zu Ihrem Chef. Ein Plan, wie Sie sich remote mit dem Netzwerk verbinden oder Dateien freigeben. Ein Plan, wie Sie mit den Menschen vor Ort kommunizieren werden. Lassen Sie ihn oder sie wissen, dass Sie sich der möglichen Probleme bewusst sind und eine Möglichkeit haben, sie zu entschärfen. Sprechen Sie mit Ihrer IT-Abteilung darüber, was sie benötigen, um Sie per Fernzugriff zu verbinden, wenn es an Ihrem Arbeitsplatz nicht üblich ist. Vergessen Sie nicht, Zeitzonen zu berücksichtigen. Es ist viel schwieriger, über Zeitzonen hinweg zusammenzuarbeiten, aber ich mache das jeden Tag mit Leuten auf der anderen Seite der Welt, also ist es machbar, es muss nur geplant werden.

Die Kommunikation ist am schwierigsten, Sie benötigen IM, E-Mail, Telefonzugang und hoffentlich etwas wie Skype, wo Sie Videokonferenzen durchführen können. Die Personen, die Sie anrufen, benötigen diesen Zugriff ebenfalls. Ihre IT-Abteilung muss Sie für VPN im Netzwerk einrichten, damit Sie Dateien sehen, Anwendungen ausführen usw. und möglicherweise benötigen Sie einen webbasierten Client für Ihre E-Mails.

Haben Sie einen Plan, wie Sie mit den Dingen umgehen, wenn Sie die Verbindung verlieren, und wie Sie sicherstellen, dass Ihr Chef weiß, dass Sie arbeiten und nicht nur irgendwo im Weltraum verloren sind. Sie müssen sicherstellen, dass Sie mehrmals täglich kommunizieren, wenn Sie nicht im Büro sind, und zeitnah auf E-Mails, IMS und Telefonanrufe reagieren. IM Büro können Sie es sich leisten, stundenlang nicht zu antworten, sie können sehen, dass Sie da sind. Remote müssen Sie schnell antworten, sonst gehen die Leute davon aus, dass Sie nicht wirklich arbeiten. Natürlich kann die Antwort lauten: "Ich bin voll dabei... und werde vor 14:00 Uhr deiner Zeit nicht für ein Gespräch zur Verfügung stehen." Aber keine Dinge stundenlang unbeantwortet lassen.

Wie soll ich planen, mit einem Team zusammenzuarbeiten, während ich nicht am Arbeitsplatz bin (Telearbeit)?
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