Wie stelle ich mich angemessen vor, wenn meine ehemaligen Kommilitonen in leitenden Positionen in derselben Firma sind?

Ich war unter den Besten an meinem Institut, und ehemalige Kommilitonen und Professoren respektieren mich dafür und im Allgemeinen. Ich habe nach dem Abschluss einen begehrten Job ergattert, aber mit einigen Unterbrechungen zweimal den Job gewechselt.

An meinem derzeitigen Arbeitsplatz habe ich von etwa 300 Mitarbeitern 6 Personen aus meiner Alma Mater , und 5 davon sind entweder aus einem höheren Jahr ( derzeit eine Stufe höher als meine Stelle) oder aus meiner eigenen Klasse ( 2 Stufen höher , ich m Bericht an ihren Kollegen).

Ich bin damit einverstanden, weil ich den Bereich gewechselt habe und vielleicht nicht genug relevante Erfahrung habe.

Aber das macht es mir ein bisschen peinlich, wenn ich mich an meinem derzeitigen Arbeitsplatz neuen Leuten vorstelle oder wenn ich mich mit anderen bekannten Leuten verbinde, die von meinen Kollegen wissen, die am selben Ort auf einer höheren Ebene arbeiten . Fast jeder kommentiert so etwas wie " Oh, ist XYZ aus Ihrer Gruppe nicht ein leitender/leitender Arbeiter am selben Ort? "

Ich glaube nicht, dass mir irgendjemand weh tun will , aber es hinterlässt bei mir das Gefühl, dass ich das erklären soll (Verirrung?), und die Tatsache, dass ich im College sehr gut war, macht es zu einer echten Frage, wenn auch etwas unreif. Ich habe das Gefühl, dass dies auch meine Zukunftsaussichten beeinträchtigt. Also habe ich sogar ein paar Networking-Veranstaltungen vermieden, um der Situation zu entkommen, besonders wenn die Teilnahme von ehemaligen Kollegen erwartet wird.

Wie sollte ich mich am besten vorstellen und auf eine solche Folgefrage antworten?

Sie: „Oh, ist XYZ aus Ihrer Gruppe nicht ein leitender/leitender Arbeiter am selben Ort?“ Sie: „Ja, ist er/sie“. Da muss man nicht tiefer gehen.
Du stellst dich vor, wie du es immer tun würdest. Die Verlegenheit ist auf Ihrer Seite, wie Sie sagten, niemand versucht möglicherweise, Sie in Verlegenheit zu bringen, sie versuchen wahrscheinlich, ein Gespräch zu beginnen. Eine mögliche Antwort wäre also: "Ja, wir waren tatsächlich im selben Kurs über ABC (relevantes Fach), was viel Spaß gemacht hat / wo wir früher über XYZ (relevantes spezifisches Fach) gesprochen haben." oder "Ja, damals hatten wir nicht viele Kurse zusammen, weil ich mich auf KLM konzentrierte, während er sich bereits für ABC interessierte. Ich entschied mich, später das Fach zu wechseln, weil ich mich wirklich für XYZ interessierte ..."
Ich kenne nicht die vollständige Struktur Ihres Unternehmens oder wie freundlich Sie zu diesen Leuten waren, aber ich würde an allen Networking-Veranstaltungen teilnehmen, die mir möglich waren. Wenn Sie so tun, als wären sie Ihnen überlegen, dann werden Sie auch so behandelt. Wenn Sie sich ihnen gegenüber wie ein Kollege verhalten und Ihre Erfahrung in anderen Unternehmen vielleicht positiv statt negativ gestalten, dann werden Sie vielleicht auf der Überholspur befördert. Nur meine Meinung.
Nicht jeder möchte ein Lead sein, manche sind sehr glücklich in Nicht-Management-Positionen für ihre gesamte Karriere.

Antworten (2)

Ja, und XYZ ist eine großartige Führungskraft und ich fühle mich geehrt, mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Kein Grund, sich zu schämen. Sie haben einen professionellen Job, ich nehme an, Sie haben Spaß an dem, was Sie tun, und fühlen sich angemessen entlohnt (auch wenn Sie wie jeder eine Gehaltserhöhung lieben würden). Es gibt absolut keinen Grund, sich zu schämen.

Wenn jemand versucht, dich damit herabzusetzen oder als Beleidigung zu verwenden, drehe einfach den Spieß um und zeige, wie glücklich du bist. Nichts bringt eine gegnerische Ziege besser, als dass Sie sich darüber freuen, worüber sie Sie ärgern wollen. Und wenn es nicht antagonistisch war, spiegelt dies nur Ihren Charakter wider, da Sie andere Menschen respektieren können und nicht das Bedürfnis verspüren, die Handgröße mit Ihren Kollegen zu vergleichen.

Danke für die Antwort. Aber ein Teil meiner Sorge ist, dass ich bis zu dem Zeitpunkt, an dem ich ein unabhängiges Leben führte, in dem es keine Kollegen von meinem College gab, über einen direkten Vergleich hinaus war. Wenn jetzt so ein direkter Vergleich mit so vielen meiner Klassenkameraden oder Studienkollegen stattfindet, beeinträchtigt das nicht meine Chancen auf den nächsten Job, der möglicherweise über eine Empfehlung erfolgt? Ich mag mich freuen, aber wie kann man diese Art von Vergleichen vermeiden oder herunterspielen?
Der beste Weg, sie herunterzuspielen, besteht darin, das zu tun, was ich vorgeschlagen habe, es als positiv zu betrachten, wenn es auftaucht. Es gibt keine Möglichkeit zu vermeiden, dass Menschen wertend sind, was wir tun.

Wie viele dieser Kollegen waren seit Ihrem Abschluss in Ihrem Leben relevant? Das bestimmt, wie interessiert Sie an dem sein sollten, was sie denken. Sie tauchen nicht auf und erledigen Ihre Arbeit für Sie; sie haben nicht für dich interviewt; sie leben nicht in deiner Haut und haben deine Umstände nicht geteilt. Sie zahlen deine Rechnungen nicht.

Lassen Sie uns auch nicht übersehen, dass jemand in einer höheren Position möglicherweise nicht die gleiche Lebensqualität genießt wie Sie. Titel täuschen, aber Sie wissen nicht, wie diese Leute zu Hause leben. Wenn „Manager“ oder „Direktor“ bedeutet, um 2 Uhr morgens Anrufe zu erhalten, wenn sich die Dinge schlecht benehmen, oder aus dem Koffer zu leben, wer macht es dann tatsächlich besser?

Leben und leben lassen, und andere werden normalerweise dasselbe für Sie tun. Glauben Sie nicht an eine vermeintliche Hackordnung. Mach deinen Job, komm klar und geh nach Hause in dein wirkliches Leben.

Was diese Einführungen betrifft - tun Sie es einfach .

Wie stelle ich mich angemessen vor, wenn meine ehemaligen Kommilitonen in leitenden Positionen in derselben Firma sind?
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