Ich betrachte Facebook als persönliche Informationen, die ich nur mit engen Freunden und meiner Familie teile. An meinem neuen Arbeitsplatz wurde ich jedoch mehrmals nach meinem Facebook-Benutzernamen gefragt und/oder wurde um Freundschaft gebeten, und ich möchte nicht unhöflich klingen, indem ich ihnen sage, dass ich sie nicht als Freunde hinzufügen möchte.
Irgendwelche Vorschläge, wie ich damit umgehen sollte?
Sagen Sie ihnen, dass Sie als persönliche Richtlinie Arbeitsbeziehungen von Facebook fernhalten (und schlagen Sie vor, dass sie sich stattdessen auf LinkedIn mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Sie dies für Ihr berufliches Netzwerk nutzen).
Ich habe eine einfache Regel für Facebook:
Wenn Sie diesen Kollegen genug mögen, um mit ihm essen zu gehen, können Sie ihn hinzufügen (möglicherweise in eine eingeschränkte Liste, wie Jake abdeckt , wenn es eher eine einmalige Sache für die ganze Abteilung war). Wenn Sie dies nicht tun, Sie sind nicht wirklich befreundet.
Das Merkwürdige daran ist, dass die Regel alle Gefühle schont. Wenn du sagst „Ich habe über unsere Beziehung nachgedacht und denke nicht, dass wir Freunde sind, sondern nur Kollegen“, werden sie sich schlecht fühlen. Wenn Sie sagen "Ich habe eine willkürliche Regel erstellt, bevor ich Sie jemals getroffen habe, und im Moment qualifizieren Sie sich nicht nach dieser Regel", tun sie es nicht. Manchmal sagen sie sogar "Das macht Sinn" oder "Ich mag diese Regel, ich werde sie vielleicht anwenden." Niemand hat mir je gesagt, ich solle meine Regel ändern. Seltsamerweise hat sich noch nie jemand dafür eingesetzt, dass wir eine Mahlzeit teilen, um uns als FB-Freund zu qualifizieren. Gehirne sind komische Dinge.
Was wirklich zählt, ist, dass die Regel existiert, nicht was sie ist. Es könnte sein „Ich muss dich seit 6 Monaten kennen“ oder „Wir müssen uns kennengelernt haben, bevor ich 12 Jahre alt war“ oder „Mindestens zwei meiner aktuellen Freunde müssen dich bereits hinzugefügt haben“ oder „Das müssen wir sein schließen, dass ich die Namen Ihrer Kinder kenne“ „wir müssen mindestens eine Hochzeit zusammen besucht haben“ – wirklich alles, was vernünftig und unparteiisch klingt. Es macht es Ihnen leichter, diese Anfragen zu bewerten, und anderen fällt es leichter, abgelehnt zu werden, weil sie die Unparteilichkeitsregel nicht erfüllen.
Ich habe eine pauschale Richtlinie – ich akzeptiere keine Facebook-Anfragen von Personen, mit denen ich über meinen Arbeitgeber eine aktuelle Geschäftsbeziehung habe. Das können Lieferanten, Mitarbeiter, Auftragnehmer oder irgendetwas anderes sein.
Wenn mir jemand eine Anfrage schickt, sage ich höflich: „Es tut mir leid, aber es ist meine Richtlinie, keine Freundschaftsanfragen auf Facebook für jemanden anzunehmen, mit dem ich arbeite.“ Das hat mir noch keine Probleme bereitet; Menschen verstehen und akzeptieren es.
Damit erspare ich mir folgendes:
<person X>, warum nicht ich?“;Ich wurde mehrmals nach meinem Facebook-Benutzernamen gefragt und/oder wurde um Freundschaft gebeten, und ich möchte nicht unhöflich klingen, indem ich ihnen sage, dass ich sie nicht als Freunde hinzufügen möchte.
Einfach. Fügen Sie sie einfach als Freunde zu einer „eingeschränkten“ Liste hinzu , wie hier erklärt :
Wenn Sie jemanden zu Ihrer eingeschränkten Liste hinzufügen, kann er nur Ihre öffentlichen Inhalte oder Beiträge sehen, in denen Sie ihn markieren. Wenn Sie also Ihren Chef auf Ihre eingeschränkte Liste setzen, posten Sie ein Foto und wählen Sie Freunde als Zielgruppe, Ihre Chef (und jeder andere auf Restricted) wird dieses Foto nicht sehen. Wenn Sie dem Foto jedoch ein Tag Ihres Chefs hinzufügen, teilen wir ihm mit, dass er darauf zu sehen ist, und er kann das Foto sehen. Wenn jemand anderes versucht, Ihren Chef auf einem Ihrer Fotos zu markieren, können Sie dieses Tag in Ihren ausstehenden Beiträgen genehmigen.
Weitere Schritt-für-Schritt-Details finden Sie in diesem Artikel .
Das Hinzufügen zu einer „eingeschränkten“ Liste beendet das Problem jedoch möglicherweise nicht, wenn die Leute feststellen, dass sie keinen Zugriff auf das vollständige „Sie“ auf Facebook haben. Wenn das der Fall ist, dann bleibt nichts anderes übrig, als das Thema im Keim zu ersticken & ehrlich zu sein.
Vielleicht lassen Sie einfach einige Kollegen, mit denen Sie eine Art Freundschaft haben, Facebook-Freunde mit Ihnen sein und ignorieren den Rest? Ihr Anruf. Aber vielleicht ist es jetzt besser, ehrlich zu sein, als um das Thema herumzutanzen und es eitern zu lassen.
Ich habe eine ziemlich große Warteschlange von Personen, deren Anfrage, dass ich sie auf Facebook als Freund anspreche, ich fleißig ignoriert habe, manchmal jahrelang. Und ich habe dieses Ignorieren auch ohne Verlegenheit getan. Ich kann mich nicht erinnern, dass mich jemals jemand ausdrücklich und wiederholt darum gebeten hätte, ihn auf Facebook als Freund zu haben.
Wenn jemand ständig fragt, vergesse ich es immer wieder :) Und ich werde diesem hartnäckigen Jemand sagen, dass ich mir kaum Mühe gebe, meine Facebook-Seite zu pflegen, und dass ich seine Anfrage bearbeiten werde, dass ich ihn "wann immer" befreundet habe - Es gibt so viele Möglichkeiten "Nein" sagen, ohne "Nein" zu sagen :)
Folgekommentar von Gus "Obwohl ich das ein paar Mal gemacht habe, glaube ich, dass ich den Faktor "Aufrichtigkeit" vermeide, der zu zukünftigen Missverständnissen oder Kollegen führen kann, die auch nicht aufrichtig zu mir sind."
In manchen Dingen bin ich aufrichtig und in anderen diplomatisch
Meine Politik, als ich auf Facebook war, war sehr einfach: Freunde waren genau das, Freunde . Ich habe keine Bekannten hinzugefügt, ich habe nicht jeden Kollegen hinzugefügt, ich habe keine Leute hinzugefügt, die ich vom Sehen kannte, mit denen ich aber nicht viel Zeit verbracht hatte. Zeitraum.
Sie müssen auf die Anfrage nicht reagieren. Ignorieren Sie es einfach und lassen Sie sie damit umgehen. Aber Sie müssen sich auch nicht schlecht fühlen, wenn Sie sagen: „Danke, aber nein; ich trenne Arbeit und Privatleben.“
Dasselbe gilt für jedes andere soziale Medium, es sei denn, Sie befinden sich in einer Situation, in der Sie versuchen, über dasselbe Geschäft zu tätigen ... und dann würde ich ein separates Konto vorschlagen.
Ich habe eine einfache Art, damit umzugehen. Ich habe das Glück, eine wirklich gute Beziehung zu meinen Arbeitskollegen zu haben, sogar zu den älteren, aber da ich einen völlig ungewöhnlichen Lebensstil habe, habe ich mich entschieden, meine Freizeit nicht mit ihnen preiszugeben.
Da wir Italiener sind, neigen wir dazu, starke Gruppen und Verbindungen zu Menschen aufzubauen, mit denen wir zusammenarbeiten. Um ihnen also die Freundschaft auf fb nicht zu verweigern, habe ich ein gefälschtes Profil als Köder für sie erstellt. Mein "echtes" Profil ist also eines mit einem Spitznamen, das "offizielle" ist eines mit meinem richtigen Vor- und Nachnamen.
Ich fand es sogar für den Online-Datenschutz und andere soziale Netzwerkverbindungen, nämlich Linkedin, sehr nützlich, und es dient auch als Tool zur Eigenwerbung für mein Arbeitsleben.
Denken Sie daran: Sie werden online nie „zu sehr“ sicher sein.
Meine Richtlinie, die mir gute Dienste geleistet hat, lautet, dass ich unter keinen Umständen Kollegen zu meiner Facebook-„Freundesliste“ hinzufüge, bis ich den Job aufgegeben habe.
Ich sehe nichts Gutes darin, jemanden hinzuzufügen, während wir noch Kollegen sind. Ich brauche niemanden, der jede meiner Bewegungen überwacht, und ich mag es nicht, zu sehr darüber nachzudenken, wer in welcher Gruppe ist, wenn ich Meinungen und persönliche Gedanken teile.
Was ist, wenn ich mich entscheide, zu posten, dass ich zu einem Vorstellungsgespräch gehe (was ich gelegentlich mache, um das Wasser zu testen) oder wenn mich ein anderer Freund nach einem kürzlichen Vorstellungsgespräch fragt?
Kann man jedem, mit dem ich arbeite, diese Informationen anvertrauen? Selbst wenn einer Person vertraut werden kann, ist sie wie ein Vektor, durch den ein anderer (nicht vertrauenswürdiger/klatschender) Mitarbeiter Zugang zu Informationen erhalten könnte, die ich zur Verfügung stelle.
Was passiert, wenn ein neugieriger oder feindseliger Kollege einen Blick auf die FB-Wand seines Telefons wirft, während er abgelenkt ist usw.
Keine Kollegen ... niemals ... das funktioniert für mich, da ich dazu neige, sowieso alle 2-3 Jahre den Job zu wechseln. Wenn wir bei einem Job wirklich Freunde sind, kommunizieren wir wahrscheinlich nicht hauptsächlich über FB. Wenn wir Freunde sind, haben wir die Telefonnummern des anderen und können per SMS/Anruf/im/E-Mail so ziemlich alles arrangieren.
Auf Facebook verbinde ich mich nur mit sehr engen Freunden und meiner Familie.
Klingt für mich akzeptabel.
Dem könnte man sogar voranstellen:
Es ist nicht so, dass ich uns nicht als Freunde ansehe, es ist nur so...
Eine Alternative (ähnlich der Antwort von HLGEM ) besteht darin, einfach zu sagen:
Ich ziehe es vor, Arbeit und Privatleben zu trennen.
Der von HLGEM vorgeschlagene Kompromiss, sich auf LinkedIn zu verbinden, wenn Sie ein Profil haben, ist eine gute Ergänzung – dies verhindert, dass Sie direkt ablehnen (was möglicherweise nicht besonders gut rüberkommt) und verhindert so ziemlich jedes Nörgeln oder Argumente von ihnen.
Mein Ansatz besteht darin, weitgehend disjunkte Gruppen von sozialen Netzwerken zu haben. Du bist ein Arbeitskollege? Gut, ich füge Sie auf LinkedIn und Google+ hinzu. Sie sind jemand, den ich sozial kennengelernt habe und Sie möchten sich auf Friendster verlinken? Bußgeld.
Es geht in beide Richtungen, ich kenne viele Leute, die auf arbeitsähnliche Weise Kontakte knüpfen. Sie haben ein kleines Geschäft, sie sind Amway-Opfer oder was auch immer. Wenn ich sie nicht im Zusammenhang mit meiner Arbeit sehe, behalte ich sie auf der sozialen Seite. Oder die Schwarze Liste, wenn ich das so empfinde.
Ich habe Crossover-Sachen, wie den Verkauf von Fotos und das Abhängen mit Fotografen, also betreibe ich mehrere Streams/Sites für meine Fotografie. Ich füge diese Personen im Allgemeinen sowohl auf Karriere- als auch auf sozialen Websites hinzu, aber ich partitioniere sie auch innerhalb der Website. Ich habe zum Beispiel Facebook-Gruppen für „Familie“, „Freunde“ und „Kunden“.
Meine Antwort auf diese Anfragen wäre also "Warum verwenden wir nicht LinkedIn" (oder was auch immer).
Mücke
jmac