Wie sollte man mit freundlichen Gesprächen am Arbeitsplatz umgehen?

Ich habe einen Kollegen, mit dem ich immer mehr geredet habe. Ich bin der einzige Entwickler und habe oft nur mit dieser Person zu Mittag gegessen. Wir reden viel, ich mag die Person, aber ich fange an, mir Gedanken über Grenzen zu machen, dh wo das freundliche Verhalten aufhören sollte. Wir sind sehr freundlich, aber ich habe das Gefühl, dass alles, was ich sage, gegen mich verwendet werden könnte.

Meine Frage ist : Wie sollte man mit Pseudofreunden bei der Arbeit in Bezug auf Grenzen und Kommunikation umgehen?

Du sagst, du bist sehr freundlich, warum also muss das freundliche Verhalten aufhören?
Kurz nachdem ich angefangen hatte, hatte ich ein Vorstellungsgespräch für ein großes Unternehmen (auf Apple-Ebene). Sie gingen nicht weiter, und mein ehemaliger Vorgesetzter sagte mir aus heiterem Himmel: „Was meinen Sie, in dieser Firma zu finden? Glauben Sie, dass ich diese Dinge nicht weiß?“. Nun stellte sich heraus, dass mein FLM den Typen, der mich interviewt hatte, persönlich kannte. Aber das wäre für den Interviewer furchtbar unprofessionell. Andererseits war der einzige Kollege, der davon wusste, mein „Freund“, also wurde ich vorsichtig.
Da ich das Gefühl habe, dass alles, was ich sage, gegen mich verwendet werden könnte – Das trifft sicherlich zu, wenn es darum geht, etwas Unangemessenes zu sagen. Das gilt aber auch außerhalb der Arbeit. Andererseits ist es vielleicht an der Zeit, sich nach einem anderen Arbeitgeber umzusehen, wenn Sie das Gefühl haben, sich um jede Kleinigkeit kümmern zu müssen, die Sie sagen könnten.

Antworten (2)

Kurze Antwort: Wenn Sie sich Sorgen machen, dass etwas, das Sie sagen, gegen Sie verwendet wird, dann sagen Sie nichts, was gegen Sie verwendet werden könnte :)

Vertrauen ist etwas, das Zeit braucht. Wenn du der Meinung bist, dass du dieser Person nicht vertraust, irgendetwas zu sagen, was du für „riskant“ hältst, dann solltest du wahrscheinlich vorsichtig sein. Es ist jedoch ganz in Ordnung, Freundschaften am Arbeitsplatz zu schließen. Ich habe eine Reihe von Leuten, mit denen ich zusammenarbeite und die ich als Freunde betrachte. Aber das ist kein Prozess über Nacht.

Wirklich, es ist wie mit Beziehungen in jedem anderen Aspekt Ihres Lebens. Mit manchen Menschen fühlst du dich wohl im Gespräch, mit manchen nicht. Wenn du etwas nicht teilen möchtest, weil du dich dabei nicht „sicher“ fühlst, dann halte die Diskussion einfach auf einer flacheren Ebene.

Es ist normal und nützlich, eine freundschaftliche Beziehung zu den Menschen zu haben, mit denen Sie arbeiten.

Menschen sind keine Roboter, und Freunde bei der Arbeit zu haben, trägt dazu bei, einen gesunden emotionalen Zustand aufrechtzuerhalten, was wiederum dazu beiträgt, bei der Arbeit engagiert und konzentriert zu bleiben.

Wenn Ihre Beziehung zu jemandem freundschaftlich ist, dann fällt es Ihnen leichter, sich an ihn zu wenden, um Hilfe oder Rat bei etwas zu erhalten, und umgekehrt.

Scheuen Sie sich nicht davor, sich mit Leuten von der Arbeit anzufreunden, wenn Sie das möchten. Laut diesem Artikel haben 10 % der Amerikaner ihren Ehepartner zwischen 2005 und 2009 bei der Arbeit kennengelernt. Es ist nichts Unangemessenes daran, sich mit Menschen bei der Arbeit anzufreunden.

Auf der anderen Seite, wenn Sie es vorziehen, keine Beziehung (ob romantisch oder plannisch) über Ihre berufliche Beziehung hinaus mit dieser Person zu haben, dann können Sie die Dinge einfach freundlich, aber nicht übermäßig intim halten. Sie können zum Beispiel über Folgendes chatten:

  • Das Wetter
  • Deine Hobbys
  • Sport
  • Der letzte Film, den Sie gesehen haben.
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