Sind Sie sicher, dass Sie einigermaßen kompetent sind?

Ich meine, es gibt viele Leute, die gute Noten bekommen, aber völlig unfähig sind, die eigentliche Arbeit zu erledigen. Sicher, die fehlende Berufserfahrung ist ein großes Problem. Sicher, der GUS-Abschluss ist ein großes Problem. Sicher, das Leben in einer kleinen Stadt ist ein großes Problem. Aber nach 5 Jahren Vorstellungsgesprächen hätte jemand ein Risiko bei Ihnen eingehen sollen - und sei es aus keinem anderen Grund, als dass er dachte, er könnte Sie so gut wie nichts bezahlen.

Bist du sicher, dass du willst?

Wenn Sie sich nicht dazu bringen können, alles zu programmieren, was Sie wollen , warum sollten Sie dann programmieren, was andere von Ihnen verlangen? Der größte Einzelindikator für den Erfolg als Computerprogrammierer ist das Programmieren in Ihrer Freizeit. Sie erhalten die Praxis, Fähigkeiten und Kenntnisse, die Programmierer aufgrund ihrer stundenlangen Besprechungen/Prozesse/Bürokratie selten am Arbeitsplatz erwerben.

Etwas bekommen.

Ich habe 8 Jahre nach dem College gebraucht, um meinen ersten Job als Programmierer zu bekommen. Ich war in der unglücklichen Lage, keinen Abschluss zu haben. Ich nahm einen Job als technischer Support-Telefonaffe an, den ich bekam, indem ich in einem Umkreis von 20 Meilen alles zuspammte, was auch nur annähernd technisch war. Aus diesem Job wurde ein Systemadministratorjob. Aus diesem Job wurde ein QA-Job. Und dann verbrachte ich 18 Monate damit, meine Programmierkenntnisse zu verbessern und so ziemlich jeden Programmier-Gig zu spammen, der die Sprachen verwendete, die ich kannte (obwohl alle auch Sprachen verwendeten, die ich nicht kannte). Und ich bekam einen mittelmäßigen Programmierjob, bei einer schrecklichen Firma, mit einem schrecklichen Gehalt. Aber daraus wurde ein guter Programmierjob bei einer tollen Firma mit einem guten Gehalt.

Sehen Sie, QA-Arbeit ist eine schreckliche, seelenzerstörende Plackerei. Aber es ist Arbeit. Es ist Erfahrung mit dem Softwareentwicklungsprozess. Es gibt Ihnen normalerweise die Möglichkeit, ein Skript für die Automatisierung zu erstellen. Und es ist etwas, was nur wenige Leute wirklich tun wollen, also haben Sie weniger Konkurrenz. Sogar unter QA-Leuten gibt es den Witz, dass QA die untergeordnete Liga für Programmierer ist.

Der Punkt ist, dass Sie möglicherweise kreativ werden müssen, wo Sie nach Ihren Sprungbrettern suchen. Und ich würde Sie ermutigen, sich auf viele Stellen zu bewerben. Ich meine, einfach verrückt werden. Es braucht nur eine Person, die dir eine (unüberlegte?) Chance gibt, und plötzlich bist du nicht "seit 5 Jahren arbeitslos", sondern "Profi-Programmierer".

TL;DR

Nachdem ich viele Ihrer Kommentare hier gelesen habe:

• HÖREN SIE AUF, AUSREDEN ZU MACHEN UND SICH VICTIMIERT ZU FÜHLEN.

Wollen Sie aus diesem 5-Jahres-Trott herauskommen? Sie müssen für Ratschläge empfänglich und neugierig sein, nicht defensiv.

Schritt 1 davon: Stellen Sie Fragen darüber, wie/warum die Dinge zu tun sind, auf die die Leute hier antworten.

Motivation/Moral

Es tut mir leid, dass Sie in dieser Situation sind. Es macht keinen Spaß, sich hoffnungslos zu fühlen – schon gar nicht so lange.

Die erste Sache ist, dass wenn Sie resigniert und fatalistisch in Bezug auf Ihre Aussichten sind, dies in Ihren Interaktionen mit Unternehmen zum Ausdruck kommt. Niemand möchte jemanden einstellen, der offensichtlich unglücklich und zynisch ist.

Einige Vorschläge hier:

• Wenn Sie nicht trainieren, tun Sie dies
• Wenn Sie nicht lesen, tun Sie es

Jobs kommen für die meisten Menschen nicht einmal unter den besten Umständen aus dem Nichts. Es hört sich so an, als ob Sie möchten, dass ein Job einfach auftaucht, obwohl Sie viele Gründe kennen, warum dies unwahrscheinlich ist.

Wenn Sie keinen Glauben haben, können Sie Ihre Situation tatsächlich ändern, Sie werden es nie tun.

Reality-Check

Nun, ich muss realistisch sein, ich möchte nicht 60-80 Stunden pro Woche arbeiten, ich bin nicht ehrgeizig, ein riesiges Haus und 2 Autos zu wollen und so weiter. Ich verstehe, dass es vielleicht nicht normal klingt, aber warum sollte es als negativ angesehen werden, nicht viele Stunden arbeiten zu wollen? Ich versuche wirklich nicht, verwöhnt zu klingen, aber ich habe wirklich hart gearbeitet, und es hat mich zu was gebracht, alles noch einmal machen? Ich bin jetzt etwas älter, ich schätze meine Zeit etwas mehr, ich möchte arbeiten und etwas tun, was mir Spaß macht und etwas beitragen kann, ich möchte nicht noch 5 Jahre damit verbringen, den gleichen Zyklus endlos zu wiederholen.

Sie können nicht Ihren gesamten Karriereweg diktieren. Nicht viele Stunden arbeiten zu wollen, ist in Ordnung. Aber du brauchst noch einen Job.

Nebenbei gesagt, Sie klingen tatsächlich recht berechtigt. "Ich habe hart gearbeitet, jetzt sollte ich einen einfachen Job haben, der alle Bedingungen erfüllt, die ich will, obwohl ich 0 relevante Berufserfahrung habe." Den Arbeitgebern ist es egal, sie wollen jemanden einstellen, der ihre Arbeit erledigen kann, und rosige Träume bringen keine Projekte zum Abschluss.

Erfahrung

Keine relevante Berufserfahrung und einen 5-jährigen Abschluss in Informatik zu haben, ist kein guter Ort, um eine Vollzeit-Einstiegsposition zu finden.

Was bedeutet das. Es bedeutet, dass Sie nicht mehr "nur einen Bachelor-Abschluss haben, diese Strategien anwenden". Sie müssen etwas anderes tun, was Sie versucht haben, hat nicht funktioniert. Es hat seit 5 Jahren nicht funktioniert, also bin ich mir nicht sicher, warum Sie erwarten, dass es jetzt funktioniert.

1. Hör auf, dich selbst zu bemitleiden. Lassen Sie nicht zu, dass Sie Opferkomplexe haben, fühlen Sie sich nicht von der Gesellschaft benachteiligt usw. Wenn Sie dies tun, wird dies durchkommen und diejenigen, mit denen Sie interviewen/interagieren, stark abschrecken.
2. Finden Sie heraus, wie Sie sich motivieren können, tatsächlich zu programmieren . Alle Ihre Beispiele lassen es so klingen, als wollten Sie dies eigentlich nicht tun. Wer das nicht kann oder auch nur im Entferntesten interessiert ist, sollte sich überlegen, ob er überhaupt einen Job in Vollzeit anstrebt.
3. Hören Sie auf, sich für Einstiegspositionen zu bewerben . Idealerweise bewerben Sie sich für ein Praktikum oder eine Teilzeitstelle. Wieso den? Weil ehrlich gesagt jemand ohne Erfahrung und einen 5-jährigen Abschluss. Ihr primäres Ziel muss es sein, Erfahrungen zu sammeln, die jemand anderes als sinnvoll ansieht.
4. Seien Sie bereit, umsonst zu arbeiten . Im Allgemeinen würde ich das nicht empfehlen, aber ehrlich gesagt, wie ich gerade sagte, brauchen Sie Erfahrung. Suchen Sie nach gemeinnützigen Organisationen in Ihrer Nähe. Fragen Sie, ob sie Projekte haben, die sie erledigen müssen.
5. Gehen Sie zu Networking-Events. Siehe Treffen. Schauen Sie sich LinkedIn an. Finden Sie heraus, welche Veranstaltungen stattfinden. Geh zu ihnen. Lernen, Fragen stellen. Sie werden feststellen, dass die Menschen Ihnen persönlich sympathischer sind als über einen Lebenslauf. Siehe aber den ersten Punkt hier sowie den Abschnitt Motivation/Moral.
6. Nehmen Sie an einem Online-Kurs teil. Coursera ist eine großartige Ressource. Es gibt viele andere kostenlose, aber strukturierte Online-Kurse. Dies kann bei Ihren Problemen mit "Will programmieren, aber keine Motivation" helfen.
7. Verlieren Sie das "Ich will nur 35 Stunden arbeiten!" Attitüde. Ok, also willst du deinem Arbeitgeber deinen Job diktieren? Sie können dies tun – wenn Sie ein begehrter Kandidat sind. Du bist nicht. Die meisten Menschen müssen bei ihren ersten Jobs Kompromisse eingehen. Indem Sie selbst „unter 40 Stunden arbeiten“ auswählen, wählen Sie im Grunde genommen aus wahrscheinlich 99 % der Jobs selbst aus, und Sie sind nicht für die 1 % qualifiziert, für die Sie dies vorschreiben können.

Was Sie versuchen, ist nicht unmöglich, aber es wird schwierig und erfordert eine Änderung der Taktik.

Ich habe fast alle Motivation verloren, mein ursprünglicher "Traum"-Job war so etwas wie, nicht viel Pendelzeit, vielleicht etwas unter 40 Stunden eine schwache ...

Ich war während der gesamten Universität Rettungsschwimmer/Lehrer und etwa ein Jahr lang nach meinem Abschluss bis zur Schließung des Pools wollte ich wirklich nicht in einer Sackgasse mit Mindestlohn stecken bleiben, also versuchte ich, mich auf die Jobsuche zu konzentrieren/zog kurz darauf um. Aber seitdem nein, ich habe immer wieder eine Bewerbungsrunde überlegt und bestimmt finde ich irgendwo eine Einstiegsposition.

Wie kann ich die 5-Jahres-Lücke in meinem Lebenslauf für einen technischen Bereich überwinden?

Du hast in 5 Jahren keine richtige Arbeit gemacht?

Sie müssen loslegen – jetzt!

• Gehen Sie auf die Gehaltsliste – jetzt. Es spielt keine Rolle, was Sie tun, es muss nicht technologiebezogen sein, es muss nicht professionell sein. An diesem Punkt muss es nur ein richtiger Job sein. Es ist wichtig zu zeigen, dass Sie tatsächlich arbeiten wollen, insbesondere wenn Sie 5 Jahre nicht gearbeitet haben. Jetzt würde sich ein Interviewer darüber wundern.
• Entscheiden Sie selbst, was Sie tun möchten. (Sie haben viel darüber geschrieben, was Sie nicht wollen, aber wenig darüber, was Sie eigentlich tun wollen .) Wenn Sie wirklich in der Softwareentwicklung arbeiten wollen, müssen Sie Ihre Einstellung zu harter Arbeit ändern. "Ein bisschen weniger als 40 Stunden pro Woche" ist wahrscheinlich ein schlechtes Ziel für jemanden, der in der Softwarebranche arbeiten möchte (abhängig von Ihrem Gebietsschema/ Ihrer Kultur) - ganz zu schweigen von jemandem, der seit 5 Jahren nicht mehr gearbeitet hat.
• Bestimmen Sie, was nötig ist, um dorthin zu gelangen, wo Sie wirklich hinwollen. Wenn das mehr Bildung bedeutet - machen Sie es. Wenn das bedeutet, dass Sie zusätzlich zu Ihrem Vollzeitjob einen Teilzeitjob haben - tun Sie es.
• Entscheiden Sie selbst, ob Sie wirklich bereit sind, hart zu arbeiten, um dorthin zu gelangen, wo Sie wirklich hin wollen. Jeder kann „Traumjobs“ haben. Aber Träumen ist der einfache Teil (Säuglinge und Hunde träumen). Etwas zu tun, das Sie diesem Traum einen Schritt näher bringt, ist schwer. Und nur Sie können entscheiden, ob Sie hart arbeiten wollen oder nicht.
• Betrachten Sie andere Berufe. Was Sie über sich geschrieben haben, klingt nicht kompatibel mit den meisten mir bekannten Positionen in der Softwareentwicklung. Finden Sie etwas, das besser zu Ihnen passt und nicht erfordert, dass Sie härter arbeiten, als Sie möchten, oder hart an den Dingen arbeiten, die Sie nicht tun möchten.
• Überlegen Sie, welche Art von Arbeit oder andere Aktivitäten eine Chance hätten, Ihre Motivation zurückzugewinnen. Vielleicht ist es der Job, vielleicht die Familie, vielleicht anderen zu helfen – das ist für jeden anders. Wenn Sie unmotiviert sind, ist es in der Regel schwierig, die Einstellung zu vermitteln, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs vermitteln möchten.

Wenn Sie sich Ihre Liste der „gesammelten Ratschläge“ und Ihre Gedanken dazu ansehen, fällt etwas auf. Ich werde es eine Ableitung von „Fat Kid in a Candy Shop“ nennen.

Dort, in dieser Liste, gibt es eine Reihe möglicher Aktionspunkte. Jeder von ihnen würde zumindest Ihre Situation ändern und die meisten würden sie zum Besseren verändern (ich bin fest davon überzeugt, dass „Ich weiß nicht, was ich tun soll“ ein schrecklicher Grund ist, wenn Sie Ihre Sichtweise auf sie im Moment ignorieren einen Master zu machen).

Stellen Sie sich ein dickes Kind in einem Süßwarenladen vor. Manchmal fallen sie einfach um und fangen an zu weinen. Wieso den? Weil sie alle Süßigkeiten essen wollen, aber die Realität ist, dass sie nur so viel essen können und selbst das ein paar Stücke/Handvoll auf einmal kommen muss. Sie haben die Qual der Wahl und das bedeutet oft, dass sie keine Wahl treffen. Hier bist du. Du bist ein dickes Kind in einem Süßwarenladen (wahrscheinlich nicht wörtlich). Als Ihnen Optionen präsentiert wurden, eine nahezu unendliche Menge an Optionen, haben Sie beide rationalisiert, warum es sich nicht lohnt, sie zu tun, UND sind (metaphorisch) in Tränen ausgebrochen, weil Sie keine von ihnen getan haben.

Sie haben hier ein paar Probleme. Zuerst sind Sie Opfer einer Sache geworden, über die viele CS-Studenten stolpern. Es gibt buchstäblich eine Tonne CS-Studenten auf der Welt mit perfekten Noten und einer hohen Kursbelastung. Mehr Kurse zu belegen und die bestmöglichen Noten zu bekommen, ist keine schlechte Sache, es sei denn, Sie tun dies unter Ausschluss von außerschulischen oder externen Projekten. Die Realität ist, dass es diese Tonnen von Schülern gibt, die genau das getan haben, was Sie getan haben - sie sind zur Schule gegangen, haben alle CS-Kurse belegt, die besten Noten bekommen und ... also? Was zeichnet Sie aus? Wie viele Schulen bieten Ihren Abschluss in Kanada an? Was unterscheidet Sie von allen anderen Studenten, die ihren Kopf gesenkt, einige Kurse besucht und einige Noten bekommen haben?

Ihr zweites Problem ist, dass etwas perfekt sein soll. Das Perfekte sollte nicht zum Feind des Guten werden. Ihre Situation wäre viel besser, wenn Sie einfach etwas tun würden . Sicher, ein Open-Source-Projekt zu schreiben, das Ihre persönlichen Musikdateien sortiert, ist nicht aufregend oder weltverändernd. Aber es ist etwasund im Moment ist das mehr als das, was Sie haben. Es gibt kein „perfektes“ Projekt oder keine „perfekte“ Aktivität, bei der Sie ein paar Zeilen Code schreiben und sich einen bequemen Job in den Schoß legen können. Aber jede einzelne Sache auf Ihrer Liste hat und tut es, um jeden Tag den Fuß in die Tür von Unternehmen zu bekommen. Viele Ihrer Annahmen (insbesondere „Unternehmen interessieren sich nicht für persönliche Projekte“) sind Quatsch. Was ein Unternehmen sehen möchte, wenn es Sie interviewt, ist, dass Sie selbstmotiviert, motiviert, an der Lösung von Problemen interessiert und in der Lage und bereit sind, Code zu schreiben. Es gibt keinen besseren Weg, dies zu tun, als persönliche Projekte online zu haben und/oder zu Projekten beizutragen. Sicher, vielleicht kümmern sie sich nicht besonders um Ihre App, die animierte Katzen-Gifs im Internet sammelt, sortiert und bewertet, aber sie kümmern sich darum, dass Sie eine '

Ihr letztes Problem, und das mag etwas gemein klingen, ist, dass es nicht wirklich so klingt, als würden Sie gerne programmieren. Ich sage nicht unbedingt, dass Sie Ihr eigenes Betriebssystem oder etwas anderes programmieren müssen, um Programmierer zu sein, aber die Tatsache, dass Sie nicht auf eine einzige Codezeile zeigen können, die Sie in den letzten Jahren erstellt haben, ist ein bisschen beunruhigend. Du klingst ehrlich gesagt auch ein bisschen deprimiert – ob es an der Situation liegt oder nicht, spielt eigentlich keine Rolle. Du solltest jemanden finden, mit dem du reden und daran arbeiten kannst, ein paar gesunde Gewohnheiten aufzubauen. Viele Programmierer waren dort, mich eingeschlossen, und Depressionen sind eine Bestie. Bring es in Ordnung. Aber abgesehen davon, mit jemandem zu sprechen, überlege dir, welche Art von Job du wirklich willst. Erkunden Sie dies. Es ist keine Schande, kein Programmierer zu sein (egal, was wir Nerds sagen), vielleicht du' Sie interessieren sich für einen anderen Aspekt oder vielleicht interessieren Sie sich insgesamt für etwas anderes. Finden Sie eine einzelne Person, die einen Job hat, in dem Sie sich selbst sehen könnten und der glücklich ist – dann finden Sie heraus, was diese Person getan hat, um dorthin zu gelangen, an welchen Projekten sie gearbeitet hat, welche Art von Jobs sie gesucht hat, welche Art von Zertifikaten und Programmen Sie benutzten. Verwenden Sie das, um einen Plan zu erstellen.

Denn das ist die Antwort auf Ihre Frage: „Wie überwinde ich die 5-Jahres-Lücke im Lebenslauf für einen technischen Bereich?“

Schritt 1 – Erstellen Sie einen Plan. Finden Sie genau heraus, welche Art von Job Sie bekommen möchten, finden Sie heraus, was andere Leute, die diesen Job bekommen haben, gemacht haben.

Schritt 2 - Beginnen Sie mit dem Netzwerken. Treten Sie Programmiergruppen in Ihrer Community bei. Die meisten Städte haben Treffen für verschiedene Sprachen. Wählen Sie etwas (ALLES) und fangen Sie einfach an, Leute zu treffen. Das Einreichen von Bewerbungen ist nicht mehr die Art und Weise, wie Menschen eingestellt werden, sondern das Netzwerken und Treffen von Menschen ist die Art und Weise, wie Sie eingestellt werden.

Schritt 3 - Wenn Sie einen Job bekommen möchten, der Programmieren beinhaltet, schreiben Sie etwas Code. Stellen Sie es online. Egal welche Sprache, egal welches Programm... schreib einfach ein bisschen Code. Wenn Sie in den letzten 5 Jahren ernsthaft keinen Code geschrieben haben, sind Ihre Fähigkeiten wahrscheinlich unglaublich veraltet und eingerostet. Fangen Sie an, Code zu schreiben!

Schritt 3 (alt) - Wenn Sie kein Programmierer sein wollen, ist das keine Schande. Finde heraus, was dich glücklich macht. „Ein Job“ mag eine kurzfristige Antwort sein, aber die Realität ist, dass dies eine Karriere ist, die Sie möglicherweise für den Rest Ihres Lebens anstreben. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um sicherzustellen, dass Sie am Ende in eine Richtung gehen, die Sie glücklich macht jenseits von „Ich habe einen Job“.

Schritt 4 – Finden Sie jemanden zum Reden. Du klingst deprimiert und das ist keine Schande. Viele Programmierer sind oder waren depressiv. Viele Menschen waren oder sind depressiv. Es wird nur besser, wenn Sie etwas dagegen tun.

Schritt 5 - Tu einfach etwas. Nicht „mehr Bewerbungen“ oder „fettes Kind im Süßwarenladen“. Machen Sie einfach etwas (auch etwas Kleines) anders. Das Coole an Spurrillen ist, dass es zwar schwer ist, aus ihnen herauszukommen, aber oft können schon kleine Bewegungen es einfacher machen.

Arbeiten ist scheiße. Es tut uns leid.

Das bedeutet nicht, dass jeder seinen Job hasst, denn viele Leute lieben ihn. Aber nur das allgemeine "Ugh. Ich muss aufstehen und für den Mann arbeiten gehen." saugt. Diese Hürde gilt es zu nehmen. Zu akzeptieren, dass man, um ein produktives Mitglied der Gesellschaft zu sein, ein gewisses Maß an Kontrolle über sein Leben opfern muss. Sie nehmen Befehle von einem Manager entgegen, halten sich an die Unternehmensrichtlinien und in den meisten Fällen an Angestellte, die mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Die Arbeit ist nicht bequem.

Wenn Sie einen Job in der Technik bekommen wollen, müssen Sie das Vorstellungsgespräch gewinnen. Der einfachste Weg, Ihren Gesprächspartner glauben zu machen, dass Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind, besteht darin, dass Sie glauben, dass Sie es sind. Sie können nicht ständig dort reinspazieren und erwarten, dass sie Sie stark berücksichtigen. Sie wollen einen Kerl, dem sie etwas auf dich fallen lassen können und du kümmerst dich einfach darum. Nach dem, was ich gelesen habe, klingt das zu diesem Zeitpunkt nicht nach Ihnen . Ich hätte Angst, Ihnen wichtige Aufgaben zu erteilen, aus Angst, Sie könnten versuchen, sie zu ändern, um sie bequemer zu machen.

Kann nicht gewinnen, wenn Sie nicht spielen.

Auf wie viele Tech-Jobs haben Sie sich in diesen 5 Jahren beworben? Welche Schritte haben Sie unternommen, um tatsächlich einen Job zu bekommen ? Und Sie sagten, Sie wollen etwas unter 40 Stunden pro Woche arbeiten, sich aber die Leiter hocharbeiten. Mit dieser Einstellung werden Sie einen fortgeschrittenen Entwickler in den Ruhestand versetzen. Ernsthaft. Nun, ich werde nicht sagen, dass Sie den ganzen Tag, jeden Tag, jede Nacht, jedes Wochenende bei der Arbeit verbringen müssen, um in den Rängen aufzusteigen, denn das müssen Sie nicht. Aber ich würde eine realistische Erwartung an einen Arbeitgeber setzen, der sagt, dass Sie 40 Stunden pro Woche verbringen, aber dass Sie MINDESTENS 42 Stunden verbringen werden.

Nächste Schritte.

Ihnen fehlen vor allem drei Dinge: Erfahrung, Flexibilität und Selbstvertrauen. Sie könnten versuchen, mit Open Source zu arbeiten, um Ihre Erfahrung aufzubauen, aber das baut im Allgemeinen keine Erfahrung im Projektmanagement auf (jemand anderes verwaltet Sie). Sie haben auch erwähnt, dass Sie vielleicht freiberuflich tätig sind (Ihr eigenes Unternehmen gründen). Beginnen Sie mit etwas Kleinem oder Freiwilligem (wie der Webseite einer Kirche oder so). Dadurch erhalten Sie sowohl Erfahrung in der technischen Arbeit als auch im Projektmanagement. Legen Sie echte Termine fest und liefern Sie bis zu diesen Terminen. Arbeiten Sie Probleme mit dem Kunden durch. Sobald Sie ein kleines Portfolio haben und verstehen, wie man mit einem Kunden umgeht, machen Sie sich für bezahlte freiberufliche Arbeit auf den Weg. Beachten Sie, dass Sie dies nicht tun sollten, wenn Sie für eine ehrenamtliche freiberufliche Arbeit werben und ein Unternehmen darauf antwortetErledigen Sie die kommerzielle Arbeit kostenlos. Halten Sie sich an etwas Gemeinnütziges. Für kommerzielle "Ich brauche Erfahrung"-Arbeiten fordern Sie einfach sehr niedrige Gebühren und machen Sie dem Kunden klar, dass es sich um einen Lernprozess für Sie handelt. Das Letzte, was Sie wollen, ist eine schlechte Referenz von einem gewerblichen Kunden.

Bewerben Sie sich in der Zwischenzeit auf Jobs. Um der Liebe von Pete willen, bewerbe dich um Jobs. Interview. Auch wenn Sie denken, dass Sie es nicht bekommen werden, bewerben Sie sich. Sie brauchen die Erfahrung im Vorstellungsgespräch, um das perfekte Vorstellungsgespräch zu führen.

Denken Sie auch daran, dass Sie beim Übergang von der freiberuflichen zur Vollzeitbeschäftigung diese freiberuflichen Jobs abends beenden werden, bis sie abgeschlossen sind. Lassen Sie die Arbeit des Kunden nicht fallen, sonst können Sie sie in Zukunft nicht mehr als Referenz verwenden.

Ich werde versuchen, meinen besten Rat zu geben, bin mir nicht sicher, ob dir alles gefallen wird. Ich bin seit über 20 Jahren Entwickler, auch Entwicklungs- und Teammanager, also sehe ich Folgendes (und wahrscheinlich andere Personalchefs):

1. Allgemein - was machst du sonst? Du wirkst so, als würdest du dich nicht wirklich darum kümmern, eine Rolle zu bekommen. 2009-2012 war eine harte Zeit (ich wurde selbst von einer großen Bank entlassen und brauchte 6 Monate, um wieder einzusteigen), aber in der Zwischenzeit gibt es eine Menge, was Sie tun könnten, um sich anstellungsfähig zu machen. Wenn Sie alternativ etwas anderes gemacht haben, welche Fähigkeiten können Sie mitbringen, die Dinge, die Absolventen nicht haben, wie (zum Beispiel) Management, Fähigkeiten im Umgang mit Kunden usw. Dies alles zählt im Lebenslauf, solange Sie können die Relevanz für die Rolle, die Sie anstreben, nachweisen.
2. Quellcodeverwaltung - Ich würde erwarten, dass alle Entwickler, außer reinen Absolventen, in der Lage sind, die Quellcodeverwaltung zu verwenden, ob Git/Subversion oder tfs (oder was auch immer). Sie müssen darüber lernen, Sie werden es ständig in einem Job verwenden.
3. Open Source - dies ist eine gute Möglichkeit, etwas über Code zu lernen; über (verteilte) Teams, über Dinge wie Code-Reviews (und Quellcodeverwaltung). Sie tauchen nicht einfach ein, ich würde ein Projekt mit den Fähigkeiten finden, die Sie Arbeitgebern zeigen möchten, und mit den erfahreneren Leuten darüber sprechen, wo Sie einen Mehrwert schaffen könnten.
4. Eigenes Projekt/Geschäft - wie Sie sagen, Sie haben keine Erfahrung, also läuft alles, was Sie tun, Gefahr, schlecht konzipiert/unbrauchbar/nicht wartbar zu sein. Sie müssen sich mit den geschäftlichen Fähigkeiten eines Entwicklers vertraut machen, bevor Sie mit Ihrer eigenen Vision erfolgreich sein können.
5. Zurück zur Schule - lohnt sich meiner Meinung nach auch nicht. Nicht nur die Schulden, sondern Sie konkurrieren bereits mit jemandem, der 5 Jahre jünger ist (dh einen Hochschulabsolventen), mehr Verzögerung wird es noch schlimmer machen.

Sie müssen an einem Projekt mit Teammitgliedern und Mentoren beteiligt sein. Eine Sache, an die ich denken würde, ist Wohltätigkeit, eine Reihe von Wohltätigkeitsorganisationen benötigen Software, und es gibt Organisationen, die Menschen mit Wohltätigkeitsorganisationen zusammenbringen, um ihnen zu helfen.

Ein schnelles Googlen ergab http://socialcoder.org/ , ein Beispiel dafür, was ich meine (kenne sie nicht von Adam selbst, also Vorsicht, aber gibt Ihnen eine Idee). Sie haben die Möglichkeit, sich Zeit zu nehmen und die Fähigkeiten zu erlernen, die Sie benötigen, und es ist Zeug, das Sie in den Lebenslauf aufnehmen können, wahrscheinlich mit Pluspunkten für den Altruismus.

Abgesehen davon, denken Sie darüber nach, ob dies die Richtung ist, die Sie noch wollen. Das Schwierigste in dieser Branche sind die Gesellen, die keine Leidenschaft für Entwicklung haben (oder verloren haben), es ist das, was gute Projekte vorantreibt.

Ich denke, Ihre Lösung benötigt eine Reihe von Komponenten.

• Zuerst würde ich versuchen, einige motivierende Bücher/Aufnahmen aufzuheben und regelmäßig zu lesen/zu hören. Konzentrieren Sie sich auf alles, was mit positivem Denken und dergleichen zu tun hat. Ich weiß, es klingt kitschig, aber vertrau mir, ich war fast 2 Jahre arbeitslos und es ist leicht, deinen Geist erdrücken zu lassen. Es ist wichtig, dass Sie sich daran erinnern, positiv und vorausschauend zu denken. Da kommt die Brunft her.

• Zweitens würde ich versuchen, in Open-Source-Entwicklung einzusteigen. Ich weiß, dass Sie gesagt haben, dass Sie keinen Druck verspürt haben, irgendetwas beizutragen, aber Sie müssen es aufsaugen und es trotzdem tun. Das Fazit ist, dass Sie etwas tun müssen, um Ihr Interesse an der Entwicklung aufrechtzuerhalten, und dies ist der beste Weg, um etwas zu finden, das Sie faszinieren könnte. Das Erstellen eines eigenen Portfolios ist meiner Meinung nach Zeitverschwendung für jemanden, der zu Beginn wenig Motivation hat, da das Einbringen eigener Ideen eine ganz eigene Motivation erfordert. Also würde ich deine große Jungenhose anziehen und tun, was du tun musst, um dich auf etwas einzulassen. Wenn das bedeutet, Versionskontrolle zu lernen, dann tun Sie das auch.

• Drittens: Hören Sie nicht auf, nach Arbeit zu suchen. In meiner Familie gibt es ein Sprichwort: Wenn du keinen Job hast, sucht dein Job einen, bis du einen hast. Vancouver hat eine gute Größe, daher sollten Sie viele Möglichkeiten haben, sich um eine Stelle zu bewerben. Die Zeit, die Sie während des Tages mit der Arbeit verbringen würden, wenn Sie angestellt wären, sollte Aktivitäten gewidmet werden, die Ihnen helfen, Arbeit zu finden. Das bedeutet Netzwerken, Lesen, alles, was Sie nicht nur auf Trab hält. Glaub mir, irgendwann bleibt was hängen und du findest Arbeit. Denken Sie auch nicht, dass eine Position unter Ihnen ist, einschließlich Positionen außerhalb Ihres Bereichs. Ihr Selbstwertgefühl wird durch Arbeit gesteigert, selbst wenn es nur etwas Niedriges ist, weil Sie zu Ihrer Familie beitragen.

Vor allem hat alles, was Sie in den letzten 5 Jahren getan haben, nicht funktioniert, also müssen Sie etwas anderes ausprobieren, aber beschäftigt bleiben und hartnäckig und positiv sein. Wenn du daran arbeitest, wirklich daran arbeitest, wird sich etwas ergeben. Aber bleiben Sie aktiv in Bewegung. Per Definition ist ein Trott etwas, in dem Sie feststecken. Der Einzige, der Sie aus dem Stecken herausholen kann, sind Sie.

Dreimal bin ich in den letzten Jahren auf Menschen in einer ähnlichen, wenn auch etwas weniger ernsten Situation gestoßen, denen es gelungen ist, ihr Problem zu lösen. Ich werde kurz das örtliche Terrain skizzieren, ihre Umstände und was sie taten. Ich rufe die beteiligten Parteien Alice, Bob und Chris an. Dies sind weder ihre richtigen Namen noch unbedingt ihre echten Geschlechter.

Ein zentrales Problem in meinem Bereich ist der Mangel an Stellen für Hochschulabsolventen. Absolventen sind in gewisser Weise teuer zu beschäftigen, da sie viel über das Gebiet der Softwareentwicklung lernen müssen, das ihnen von teureren Softwareingenieuren beigebracht werden muss. Unternehmen suchen daher nach Mitarbeitern, die ein Jahr oder mehr Erfahrung haben, und die Rate des Entwicklermarktes steigt in den ersten Jahren sehr schnell an. Das erste Jahr an Erfahrung zu sammeln ist schwierig, und es ist viel schwieriger, wenn Sie ein abgestandener Absolvent sind.

Fallstudien

Alice

Alice kam von der Universität mit einem sehr schwachen Abschluss in einer mathematischen Disziplin, die nicht Informatik war. Sie verbrachte einige Monate, vielleicht ein Jahr damit, vergeblich nach Jobs zu suchen. In dieser Zeit verfestigte sie sich fest in der Überzeugung, dass sie in den Bereich Software einsteigen wollte, und begann daran zu arbeiten, sich selbst zur Software-Ingenieurin zu entwickeln. Alice war sozial eine enge Freundin von mir, und als Alice auf mich zukam, arbeitete ich in einem kleinen, erfolglosen Startup, das ich mitbegründet hatte. Ich wusste mehr über die Details hinter Alices Abschlussproblemen und hatte ein gewisses Vertrauen darin, Alice für die Arbeit ausbilden zu können – sie war klug genug und sehr motiviert. Wir konnten Alice nicht viel bezahlen, aber wir ließen sie Tests durchführen und ein bisschen programmieren. Das Unternehmen geriet wenig später in ernsthafte Probleme, und Alice musste sich einen neuen Job suchen, aber sie d hat viel Mühe darauf verwendet, die Grundzüge der Softwareentwicklung zu erlernen, und hatte einen guten Teil eines Jahres Erfahrung in ihrem Lebenslauf. Anschließend wechselte sie zu einem Ingenieurbüro und von dort als Software-Projektmanagerin bei einem großen Bankinstitut.

Bob

Bob hat auch einen Nicht-CS-Abschluss in Mathematik gemacht. Während Bob mit dem Abschluss etwas besser abschnitt, verbrachte er ein oder zwei Jahre nach der Universität, ohne sich wirklich mit der Suche nach Jobs zu beschäftigen, und als er es tat, waren die Jobs nicht da. Bob wollte auch in die Software gehen. Bob fing an, in seiner Freizeit viel Zeit mit Programmieren zu verbringen, hauptsächlich mit Spielen, und verbrachte einen guten Teil eines Jahres damit, bevor ein anderer gemeinsamer Freund von uns ihm eine Pause gönnte. Unser Freund hatte an den Wochenenden an einem kleinen Auftrag für die Firma seines Vaters gearbeitet, bevor sein eigener Job zu kompliziert geworden war, als dass er sehr oft daran arbeiten könnte, und der Auftrag beinhaltete einen sehr mathematischen Code. Bob übernahm den Vertrag und - nun, es war kaum eine Vollzeitarbeit, und es gab lange Verzögerungen zwischen Bob, der die Änderungen vornahm und Feedback von der Produktion erhielt, aber, Wichtig ist, dass es sich um monatelange CV-Erfahrung handelte. Bob wechselte von dort zu einem Job bei einem sehr inkompetent geführten Unternehmen, das gerade fast sein gesamtes Entwicklungsteam verloren hatte, und sammelte dort noch ein paar Monate Erfahrung, bevor der Rest der erfahrenen Entwickler kündigte und ihm klar wurde, dass er überfordert war. Dies war jedoch genug Erfahrung, um mehr Interviews zu bekommen, und Bob bekam kürzlich einen anderen Job bei einem Startup.

Chris

Chris brach die Promotion mitten in der Promotion ab, brannte aus und nahm für die nächsten paar Jahre schlecht bezahlte Jobs an. Er wollte in einen Job einsteigen, der sein Gehirn mehr beanspruchte, wusste aber nicht wirklich, wo er anfangen sollte oder hatte genug Energie dafür. Eine Zeit lang kam er kaum über die Runden. Als ich ihn traf, war ich an einem anderen Startup beteiligt, das routinemäßig Studenten beschäftigte, um Testdaten zu markieren. Die Leistungen im Grundstudium variierten jedoch je nach den Einschränkungen des Universitätsjahres, und Chris war möglicherweise das ganze Jahr über verfügbar. Die Arbeit wiederholte sich und war nicht gut bezahlt, aber zu diesem Zeitpunkt brauchte Chris jede Art von Einkommen und war froh darüber. Seine Intelligenz, sein Fleiß und seine Akribie wurden von anderen im Unternehmen bemerkt und kurz nach meinem Ausscheiden wurde er als Softwaretester eingestellt.

Wichtige Punkte

Kleine Unternehmen stellen Sie eher ein als größere Unternehmen.

Kleinere Unternehmen arbeiten auf einer persönlicheren Ebene. Es gibt weniger Prozesse, die erfüllt werden müssen. Wenn Sie billig genug sind und sich tatsächlich nützlich machen können, gibt es viel mehr Spielraum, um eine Position auszuhandeln.

Wen Sie kennen, ist schon früh von großer Bedeutung.

Wenn Ihr Lebenslauf Gold wert ist und Ihre Vorstellungsgesprächsfähigkeiten Dynamit sind, müssen Sie niemanden wirklich kennen. Personalvermittler werden zu Ihnen kommen, Unternehmen werden Sie umwerben. Am Anfang kann es jedoch entscheidend sein, das soziale Vertrauen einer Person zu haben, um sie davon zu überzeugen, dir eine Pause zu gönnen.

Strebe danach, viel besser zu sein als der durchschnittliche Absolvent.

Alice und Bob haben sehr hart daran gearbeitet, sowohl die technischen Teile als auch den Prozess der Softwareentwicklung zu verstehen. Chris war sogar noch sorgfältiger und engagierter als die Absolventen, die mit der Bewertung von Testdaten beschäftigt waren, die um einiges akribischer waren als der Durchschnitt selbst. Es gibt zu wenige Einstiegsjobs. Wenn Sie genug Erfahrung gesammelt haben, um für sie in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie in der Lage sein, sich abzuheben.

Dies bedeutet wahrscheinlich, dass Sie in Ihrer eigenen Zeit programmieren müssen. Einzelprojekte sind für einen Arbeitgeber von begrenztem Wert, es sei denn, Sie können am Ende zeigen, dass Sie tatsächlich veröffentlichte, funktionierende Software haben - aber die Fähigkeiten, die Sie bei der Arbeit daran aufbauen, sind enorm wertvoll, und viele Unternehmen vergeben Punkte für Leidenschaft. Ich bezweifle, dass irgendjemand zu Open-Source-Projekten beiträgt, ohne zuvor an eigenen Projekten gearbeitet zu haben.

Ihr erster Job wird kein Abschlussjob sein.

Ihr erster Job wird Teilzeit oder sehr schlecht bezahlt sein. Um einen Job mit Hochschulabschluss zu bekommen, müssten Sie mit Absolventen konkurrieren, und diese sind besser aufgestellt als Sie.

Allerdings, solange Sie schreiben können:

„Beschäftigt bei X von der und der Zeit bis zu der und der Zeit.

Es spielt keine Rolle, ob X Ihnen einige Wochen nicht bezahlen konnte, Sie eine Drei-Tage-Woche gearbeitet haben oder ein Monat vergangen ist, ohne dass Sie Code schreiben konnten. Sie müssen sich unbedingt selbst um das Gleichgewicht kümmern, wenn Sie keine Programmierzeit bekommen, also haben Sie wirklich die Fähigkeiten, die Ihr Lebenslauf vorgibt zu zeigen, aber ein Lebenslauf ist eine Highlight-Rolle, in der Sie immer nur über die Teile Ihres Jobs sprechen, die das sind wird für zukünftige Arbeitgeber interessant klingen.

Rat

Finde einen Mentor.

Idealerweise möchten Sie Zugang zu jemandem haben, der die Softwarebranche in Vancouver gründlich kennt. Wen kennen Sie noch, der ein Software-Ingenieur ist? Haben Sie Freunde von Softwareentwicklern? Kennen Ihre Freunde Software-Ingenieure? Insbesondere wenn Sie jemanden finden, der einige der kleinen Unternehmen in der Gegend kennt, kann er Sie möglicherweise in eine Position bringen, in der Sie verhandeln können, um einem von ihnen fast auf Praktikumsbasis zu helfen. Darüber hinaus können sie Ihnen die Grundlagen dessen vermitteln, was Sie recherchieren müssen, um in einem Softwareunternehmen in einem Team arbeiten zu können. Ein idealer Mentor ist jemand, der ein Personalchef war.

Finden Sie einen kreativen Partner.

Sie haben keine Ideen für ein persönliches Projekt. Es gibt einen endlosen Strom von Leuten da draußen, die viele Ideen haben und nicht in der Lage sind, sie in Code umzusetzen. Sie möchten ein Spiel, eine Website oder eine interaktive Kunstinstallation erstellen – aber Programmierer sind teuer und das Erlernen der Fähigkeiten ist schwierig! Wie sich herausstellen wird, ist es auch schwierig, den richtigen kreativen Partner zu finden, aber jemanden zu haben, der mit Ihren Fortschritten zufrieden ist, wird Ihnen helfen, Fähigkeiten zu entwickeln, während Sie an Ihrem ersten richtigen gescheiterten Projekt arbeiten. Seien Sie sich sicher, dass es hier auf die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten ankommt.

Erwägen Sie, als Tester zu beginnen.

Es ist viel einfacher, eine kleine Firma davon zu überzeugen, zusätzliche billige Testressourcen einzusetzen, als sie dazu zu bringen, Sie in die Nähe des Codes zu lassen. Ich kenne eine Reihe von Testern, die den Sprung zum Entwickler geschafft haben. Bereiten Sie sich darauf vor, eine Reihe von Hintergrundlektüren zum Thema Softwaretests zu lesen, wenn Sie diesen Weg einschlagen.

Bieten Sie Ihre Dienstleistungen kleinen Technologieunternehmen mit einem hohen Rabatt an und erklären Sie, dass Sie Erfahrung benötigen.

Dies ist ohne eine persönlichere Verbindung zu den Beteiligten schwierig. Ich habe viele Praktikumsanfragen abgelehnt, weil ein Praktikum oft mehr Kosten als Nutzen bedeutet. Es gibt jedoch zwei Dinge, die es schwierig machen, Praktikanten einzustellen – erstens verlassen sie das Unternehmen, sobald sie begonnen haben, nützlich zu werden, und zweitens möchten sie die interessanten Dinge wie die Forschung erledigen, anstatt die langweiligen Dinge wie das Testen. Zu erklären, dass Sie einige Programmierfähigkeiten haben, aber bereit sind, ein allgemeiner Hund in Bezug auf das Büro zu sein, kann Sie ein wenig weiter bringen. Sei offen für Teilzeit.

Betrachten Sie andere Felder.

An Software als Feld gibt es viel zu mögen. Heutzutage erfordert der Einstieg jedoch viel Arbeit, wenn man nach dem Studium ins Stocken gerät. Der Arbeitsaufwand steigt nur, wenn Sie vor Ort kein Netzwerk von Menschen haben, die Ihnen helfen können. Ihr Freundeskreis besteht möglicherweise nicht aus Software-Leuten. Das könnte jedoch eine Chance in eine andere Richtung darstellen – vielleicht fällt ihnen ein Job ein, der besser zu ihrer Tätigkeit passt und zu Ihnen passt. Die Hilfe von jemandem zu haben, der bereits vor Ort ist, macht einen großen Unterschied.

Was Sie tun, ist nicht annähernd so wichtig wie wie Sie es tun. Die Leute sind sowieso schlecht darin, Kompetenz zu bewerten. Worauf sie reagieren, ist Haltung. Sogar diese Antworten reagieren auf Ihre Einstellung. Finden Sie etwas, das Sie lieben, opfern Sie es und teilen Sie Ihre Begeisterung dafür.

Ich codiere, seit ich 10 Jahre alt bin. Ich liebe es. Dafür bezahlt zu werden, ist das größte Privileg meines Lebens. Ich werde noch lange programmieren, nachdem es jemanden interessiert. Geschichten bringen dir den Job. Mit ihnen definierst du dich.

Das heißt, ich war im selben Boot wie Sie. Der Ausweg besteht darin, sich keine Gedanken mehr darüber zu machen, was man ist, und sich alles zu schnappen, was dem, was man liebt, auch nur annähernd nahe kommt. Stolz ist nutzlos. Schieben Sie einen Besen für ein Technologieunternehmen, wenn Sie müssen. Ich muss tonnenweise hirnloses Zeug machen, nur um die Chance zu bekommen, zu programmieren. Es ist alles wert, nur um zu sehen, wie etwas, das ich erstellt habe, kompiliert, ausgeführt und von echten Menschen verwendet wird.

Wenn Sie nicht zeigen können, dass Sie es lieben, bedeutet diese 5-Jahres-Lücke, dass Ihr Abschluss abgelaufen ist.

Alles interessante Antworten, aber nur 2 hilfreiche..

Ich bin seit über 20 Jahren Softwareentwickler/Ingenieur; aber weiter gefasst: Skripte/Codierung, Software(re-)engineering und Informationssicherheit/Governance.

Niemand, der die ungeschminkte Wahrheit sagte (mich eingeschlossen), war im Zeitraum 2009-2012 voll beschäftigt und tat, was er wirklich wollte. Seien Sie in Ihrem Lebenslauf einfach ehrlich.

Sie müssen Ihre tatsächlichen Fähigkeiten aufbauen und auffrischen:

• Training/Mentoring - Sie haben Rettungsschwimmer unterrichtet. Steigen Sie wieder ein, unabhängig davon, ob sie Sie bezahlen. Unterrichte in Abendkursen, in Mathematik oder Software. Wenn Sie gut in Prüfungen und Lernen sind, dann lehren Sie das.

• Mathematik - worauf kann man das anwenden? Umweltstudien, öffentliche Umfragen, politische Parteien (Wahlkampf), Haushaltsführung/Rechnungslegung usw. Können Sie das unterrichten? Haben Sie eine Möglichkeit gefunden, diese reinen Fähigkeiten tatsächlich anzuwenden ?

• Software Engineering - Wenn Ihnen das beigebracht wurde, können Sie es wahrscheinlich auch beibringen. Gute Programmierer sind zum Programmieren geboren, sie brauchen wenig Training. Ingenieure werden durch sorgfältiges Mentoring ausgebildet und nehmen sich die Zeit/Mühe, das erforderliche Wissen in allen Sektoren/Disziplinen zu sammeln. Was sind Ihre wirklichen und etablierten Fähigkeiten in der Disziplin? Können Sie entwerfen, Anforderungen sammeln, Code überprüfen, dokumentieren? Willst du lernen wie?

ABSCHLIESSEND:

Nichts hindert Sie daran, ein integraler Bestandteil von Mozilla-, Ubuntu-, LibreOffice/OpenOffice- usw. FOSS-Projekten (Free & Open Source Software) zu werden. Vor zwanzig Jahren kostete der Computer 10.000 US-Dollar, die Softwarelizenz (plus Laufzeitlizenzen) 20.000 US-Dollar und zusätzliche Schulungen. Jetzt ist alles KOSTENLOS.

Nichts hindert Sie daran, Ihre eigene Anwendung (Desktop-, Online- oder mobile App.) zu entwickeln, die Ihre Fähigkeiten/Kompetenzen demonstriert (und die zu einer gewinnbringenden Beschäftigung führt).

Sie haben die Frage gestellt; jetzt musst du weitermachen.

Abgesehen von all der Arbeit, um wieder in den Arbeitsmarkt zurückzukehren, würde ich vorschlagen, dass Sie etwas Computerbezogenes finden, das Sie als Hobby aufgreifen können, mit dem Sie 1) Spaß haben und 2) Ihre Fähigkeiten selbst erlernen und verbessern können Tempo.

Ich würde vorschlagen, Dinge mit einem Arduino zu steuern.

Ein Arduino ist ein sehr kleiner und billiger Computer, der gut für Schnittstellen mit anderen Dingen ausgestattet ist, wie z. B. das Steuern von Lichtern oder das Messen der Temperatur usw. Sie möchten beispielsweise eine bestimmte Lampe einschalten, wenn es dunkel ist, oder einen Timer für Ihren Kaffee haben Maschine, damit Ihr Kaffee fertig ist, wenn Sie aufstehen, oder fernsteuern Sie Ihre Kamera, damit Sie Zeitraffersequenzen aufnehmen können.

Indem Sie etwas tun, was Sie wirklich wollen, erhalten Sie die nötige Motivation und können ziemlich schnell etwas zum Laufen bringen, sodass Sie schnell Erfolge erzielen.