Wie verhandelt man Gehalt mit einem großen Unternehmen? [Duplikat]

Ich bin Mitte 20 und arbeite seit eineinhalb Jahren als Webentwickler (Junior bis Mitte). Im Moment arbeite ich in einer kleinen Agentur, bin seit 1 Jahr hier und liebe die Umwelt (nicht viel Arbeit). Ich habe jedoch ein Angebot von einem großen Unternehmen erhalten, das ich gerne annehmen würde, da es meine Karriere verändern würde.

Alles perfekt, aber ... Ich wurde von der Personalabteilung gefragt, nach welchem ​​Gehalt ich suchen würde, und antwortete mit einer Spanne von 33.000 bis 35.000. Dies war keine zufällige Zahl, da die Person, die mich zuerst kontaktierte, sagte, dass es die maximale Bezahlung sein würde. Er sagte mir, es sei ein großer Schritt von meinem jetzigen (25.000), was ich verstehe, aber gleichzeitig fühle ich mich jetzt unterbezahlt und arbeite nicht in einer großen Firma (kein großes Budget). Das Durchschnittsgehalt in meiner Stadt beträgt 37.000 für meine Position. Ich würde gerne ein bisschen runtergehen, aber nicht zu viel (sie reden davon, mir 28k anzubieten).

Ich bin deswegen etwas nervös, da ich in Verhandlungen versinke. Ich weiß, dass dies eine sehr gute Gelegenheit ist, und es wäre ein großartiger Name in meinem Lebenslauf, aber gleichzeitig möchte ich nicht so sehr von meinen Erwartungen abweichen, da ich weiß, dass dies Auswirkungen auf die zukünftige Gehaltserhöhung haben wird.

Er gab mir bis Montag Zeit, darüber nachzudenken, und sagte mir, dass das Angebot davon abhängen würde, welches Gehalt ich verlangen würde (wenn es zu viel ist, werden sie wahrscheinlich eine andere Person wählen).

Vorschläge/Kommentare, wie damit umzugehen ist? PS Ich komme ursprünglich aus Osteuropa, nicht aus Großbritannien, und bin etwas besorgt, dass dies bei diesen Verhandlungen eine Rolle spielen könnte, da die Menschen hier dazu neigen, Ausländern weniger zu zahlen.

Wie groß ist eine große britische Telekom oder ein kleines Unternehmen mit weniger als 1000 Mitarbeitern und welche Stadt und welche Art von Entwicklung. auch welche anderen Leistungen bieten sie an, z. B. bieten sie eine Rente an.
50.000+ Mitarbeiter (Telekommunikation). Die Stadt ist London, teuer wie die Hölle und niedrige Gehälter im Vergleich zu den Lebenshaltungskosten.
Sie reden von 28k. Sie wollen 33 - 35k. Ich denke, die richtige Zahl ist 30 - 31.000, nachdem beide Parteien einen Kompromiss gefunden haben. Wenn ich HR wäre und Ihnen 30.000 geben möchte, würde ich nicht zuerst 30.000 sagen. Ich würde 28k sagen und dich reden lassen. Haben Sie schon einmal einen Deal ausgehandelt?
Was meinst du mit Durchschnitt? Durchschnitt in Ihrem Beruf? Aber was ist mit Erfahrung? Was ist das durchschnittliche Gehalt eines Webentwicklers mit Ihrer Erfahrung? Wenn es wirklich 37.000 sind, dann nutzen Sie diese Tatsache, um zu verhandeln. Ihre Nationalität sollte keine Rolle spielen, wenn sie Ihr Visum nicht sponsern müssen.

Antworten (1)

Ihre Verhandlungsmacht hängt davon ab, wie realistisch Ihre Alternativen sind ( BATNA ). Willst du den Job um jeden Preis? Dann bleibt dir keine Alternative, du kannst nur ihre 28k akzeptieren. Aber lehnen Sie das Angebot gerne ab, wenn es zu niedrig ist? Dann kannst du getrost auf eine höhere Zahl warten.

Ich empfehle Ihnen daher, ein Mindestgehalt zu ermitteln, das Sie akzeptieren können , und sich daran zu halten, und ihnen klar zu machen, dass Sie nicht verzweifelt sind : Sie sind bereits glücklich beschäftigt und sie müssen Sie genug bezahlen, um Sie abzuwerben. (Zur Klarstellung, das Mindestgehalt ist nicht das, was Sie am Montag verlangen sollten, es ist Ihr interner Deal/No-Deal-Entscheider bei Verhandlungen.) Als ich das letzte Mal nachgesehen habe, ist der Markt für gute Entwickler in London ziemlich heiß, und ich vermute, Sie. Sie befinden sich in einer besseren Position, als Ihnen bewusst ist.

Zu guter Letzt, hast du ihnen schon gesagt, wie viel du verdienst? Wenn ja, dann sag es ihnen beim nächsten Mal nicht .

vielen Dank dafür! In Großbritannien fragen Sie viele der großen Unternehmen während Ihrer Online-Bewerbung nach Ihrem aktuellen Gehalt und Ihrer Gehaltsvorstellung, sodass Sie es nicht wirklich vermeiden können.
Das ist immer einer dieser Catch 22's. Wenn sie Ihre Steuerunterlagen nicht überprüfen, sagen Sie ihnen einfach, was auch immer auf Ihrem Gehalt steht (nächstes Mal, wie angegeben). Ich hatte noch nie einen Job, bei dem ich mein Gehalt sowieso offenlegen durfte. 25.000 $ auf 30.000 $ ist nur eine Steigerung von 20 %. Dies scheint nicht lächerlich für die Junior-Ebene zu sein, die zu einem neuen Unternehmen wechselt (insbesondere, wenn von Ihnen erwartet wird, dass Sie etwas auf den Tisch bringen). 28.000 $ sind eine Steigerung von 12 %. Nicht schlecht, aber es ist das absolute Minimum, das ich erwarten würde, wenn ich die Firma wechsele, und ehrlich gesagt müsste ich an meinem jetzigen Arbeitsplatz unglücklich sein, um das zu tun.
Wie verhandelt man Gehalt mit einem großen Unternehmen? [Duplikat]
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