Ich möchte einen Weg finden aufzuhören, ohne Brücken abzubrechen.

Möglicherweise können Sie das nicht. Sie wissen bereits, dass Sie die Reaktion Ihres Chefs nicht kontrollieren können, und er kann die Brücke von seiner Seite aus abbrechen, wenn er will.

Aber was du tun kannst, ist gehen. Schreiben Sie später eine höfliche Kündigung, danken Sie der Organisation (und dem Chef, wenn Sie es ertragen können) für die Gelegenheit, geben Sie nicht bekannt, warum Sie gehen, arbeiten Sie Ihre Kündigungsfrist ab, wenn Sie eine haben (wenn Sie können), und gehen Sie dann einfach .

Wenn Sie von Ihrem Chef oder Kollegen gefragt werden, warum Sie gehen, geben Sie nicht dem Drang nach, es zu erklären; Angesichts der von Ihnen beschriebenen Situation ist es wahrscheinlich, dass die Leute es erraten, aber es liegt nicht in Ihrem Interesse, dies zu sagen. Wenn möglich, überlege dir eine neutrale, fast wahrheitsgemäße Erklärung: Zum Beispiel brauchst du die Zeit zum Lernen. Diesen legen Sie nicht in Ihr Kündigungsschreiben, sondern bewahren ihn für eventuelle Austrittsgespräche auf.

Sie haben keine Alternativen zum Austritt erwähnt, aber wenn Ihr Chef nicht der Leiter der Organisation ist und es eine Personalabteilung gibt, haben Sie möglicherweise andere Möglichkeiten, als einfach zu gehen, da Ihnen der Job ansonsten gefällt. Dies wird mit ziemlicher Sicherheit die Brücke zu Ihrem Chef abbrechen, aber das könnte sowieso passieren, und es könnte Ihnen den Job retten, wenn er das einzige Problem ist. Wenn es eine Personalabteilung gibt, könnten sie daran sehr interessiert sein. Sie erwähnen nicht, wo Sie sich befinden, aber an einigen Stellen wäre Ihr Chef gefährlich nah dran, eine konstruktive Entlassungsklage gegen die Organisation zu erheben.

Ich habe Angst, dass er wütend wird oder mich befragt, dass ich gegangen bin, wenn ich um Rücktritt bitte

Mir sind keine Jobs bekannt, bei denen Sie um Erlaubnis fragen müssen, um zu kündigen. Einfach kündigen. Wenn er wütend wird, denken Sie daran, dass Sie den Ort, an dem Sie sich befinden, jederzeit physisch verlassen können. Sie kündigen bereits, er ist bereits wütend, es gibt keinen Job oder keine Beziehung zu retten.

Möglicherweise möchten Sie alle persönlichen Gegenstände, die Sie am Arbeitsplatz aufbewahren, mit nach Hause nehmen, bevor Sie Ihr Kündigungsschreiben einreichen, damit Sie nicht versucht sind, im Gebäude zu bleiben, wenn Sie gehen müssen. Es ist schwer, genau zu wissen, was los ist, aber Ihr Chef klingt unberechenbar und Sie klingen verängstigt. Wenn sich die Situation unsicher anfühlt, gehen Sie bitte. Ihre Sicherheit ist wichtiger als jede Beziehung.

Dieses Jahr war jedoch brutal. Es waren nur 4-5 Wochen Arbeit und es ist, als würde mich mein Chef plötzlich hassen.

Ist das derselbe Chef, den Sie zuvor hatten, oder ein neuer Chef?

Er erhebt ständig seine Stimme, sagt mir, ich solle Dinge tun (und ändert dann seine Meinung) und schimpft mit mir, wenn ich sie mache, vergleicht mich mit anderen Schülern und behauptet, ich sei nicht engagiert und dass es andere Schüler gibt, die diesen Job wollen.

Manchmal kann ein Chef auf einen Mitarbeiter eifersüchtig sein. Die Leute sind voller Probleme.

Ich bin ehrlich gesagt wahnsinnig müde und habe keine Energie mehr, um diesen Job zu machen. Ich komme eine Stunde früher als alle anderen und arbeite das Mittagessen durch, werde aber trotzdem beschimpft. Es ist eine sehr feindselige Umgebung, und ich weiß, dass ich so viele andere Dinge habe, die ich tun könnte und sollte. Ich fühle mich einfach schrecklich, weil es erst 4-5 Wochen waren (von 16 für eine normale Sommerposition), aber ich weiß, dass ich es nicht durchhalten kann.

Zwei Optionen:

1. Beißen Sie in den sauren Apfel, sagen Sie, dass Ihr Chef ein Mensch ist, nicht Gott, der Schöpfer des Universums (oder an wen auch immer Sie glauben), und eines Tages werden Sie SEIN Chef sein
2. Finden Sie einen Weg, um zu kündigen, besonders wenn es bessere Gelegenheiten gibt

Ich möchte einen Weg finden aufzuhören, ohne Brücken abzubrechen. Ich bin mir nur nicht sicher, wie ich die Situation am besten angehen soll, weil ich Angst habe, dass er wütend wird oder mich fragen wird, ob ich gehen soll, wenn ich um Rücktritt bitte.

Wie viel wütender kann er werden? Wird er mit einer Tabelle bei Ihnen zu Hause auftauchen?

Es gibt auch 3 andere Studenten in meinem Jahrgang und Programm, und ich möchte nicht, dass meine Gründe am Arbeitsplatz verbreitet werden. Insgesamt fühle ich mich einfach sehr unwohl mit der ganzen Situation und bin mir wirklich nicht sicher, wie ich damit umgehen soll.

Ihre Gründe? Aber du hast nichts falsch gemacht.

Brennende Brücken