Wie vermeide ich Betriebsausflüge, ohne ein Außenseiter zu sein?

Wie vermeide ich diese Betriebsausflüge, ohne mich wie ein Außenseiter zu fühlen?

... kannst du nicht.

Menschen schließen bei solchen Dingen Freundschaften. Es ist dasselbe, als ob Sie einer Organisation beitreten und sich dann weigern, zu Mittag zu essen, Rauchpausen einzulegen oder außerhalb der Arbeit Zeit mit Kollegen zu verbringen. Es ist natürlich, wenn eine Gruppe daran teilnimmt und eine Person nicht, die andere Person wird sich als Außenseiter fühlen.

Dies kann Ihre Arbeitsinteraktionen genauso beeinflussen wie das Posten negativer Dinge auf Facebook . Ist beide Situation fair? Wahrscheinlich nicht. Aber ein Teil davon, wie soziale Menschen funktionieren.

Nun gibt es hier zwei Situationen.

1. Freundliches Hänseln

Wenn dies der Fall ist, würde ich mich einfach daran gewöhnen und erkennen, dass Sie es müssen, wenn Sie weiterhin nicht an diesen Veranstaltungen teilnehmen möchten. Wenn es freundliches Geplänkel ist, keine große Sache.

2. Ernsthafte Frustration

Es kann sein, dass Ihre Kollegen zu Recht das Gefühl haben, dass Sie nicht Teil ihrer Gruppe sein möchten. Dies könnte ihnen das Gefühl geben, dass Sie etwas denken wie: „Ich bin zu gut für Ihre Gruppe.“ Was in gewisser Weise stimmt, wenn man bedenkt, was Sie darüber gesagt haben, lieber Zeit mit Ihren Freunden zu verbringen.

In diesem Fall können Sie es wahrscheinlich nicht einfach ignorieren. Sie können jedoch in ähnlichen Kontexten Zeit finden, um mit ihnen zu verbringen. Vielleicht ein Mittagessen oder ein morgendliches "Wie war dein Wochenende?" Gespräch. Versuchen Sie vielleicht, einmal im Monat Zeit zu finden, um zu einer der Veranstaltungen zu gehen. Sie verbinden sich vielleicht nicht so sehr wie sie, aber sie sehen zumindest, dass Sie sich um die Freundschaft / Kameradschaft im Team bemühen. Dies kann sehr dazu beitragen, dass sie nicht das Gefühl haben, dass sie dir egal oder zu gut für sie sind.

Übrigens habe ich ähnliche Probleme, je nachdem, wo ich wohne (25 Meilen in die falsche Richtung von 99% meiner Kollegen). Ich bemühe mich, mit Menschen zu Mittag zu essen oder mich zu treffen, wenn ich kann, weil ich nicht die Möglichkeit habe, außerhalb der Arbeit Zeit mit ihnen zu verbringen, ohne mich ernsthaft anzustrengen.

Daran führt kein wirklicher Weg vorbei. Die Kultur Ihres Unternehmens scheint zu sein, dass alle hingehen und Zeit miteinander verbringen. Wenn Sie der einzige sind, der es nicht tut, gibt es wirklich nichts, was Sie tun können, um damit aufzuhören, sich wie ein Ausgestoßener zu fühlen. Du machst dich in dieser Situation zum Ausgestoßenen.

Ich habe das schon einmal erlebt, und unsere Gruppe versucht, jemanden dazu zu bringen, mit uns zu einem Betriebsausflug nach Feierabend zu kommen, aber sie lehnen immer ab. Nach einer Weile geben wir einfach auf und hören auf zu versuchen, sie dazu zu bringen, zu kommen, und die Erwartung ist, dass sie nicht auftauchen werden.

Trotz alledem sollte dies Ihre Arbeitsbeziehung mit Ihren Kollegen nicht beeinträchtigen, da externe, nicht arbeitsbezogene Aktivitäten Ihre Kompetenz am Arbeitsplatz nicht widerspiegeln.

Du gehst arbeiten, um Geld zu verdienen, du gehst nicht arbeiten, um Freunde zu finden. Nicht, dass es nicht schön wäre, sich mit Leuten in deinem Laden anzufreunden, aber es ist nicht deine Aufgabe, deine Freizeit mit ihnen zu verbringen.

Selbst wenn Sie zu diesen Ausflügen gehen und sich nicht unter die Leute mischen, riskieren Sie, als Ausgestoßene gebrandmarkt zu werden. Dies ist nur eines dieser notwendigen Übel. Vielleicht können Sie versuchen, die Hälfte davon in einem Monat zu besuchen. Du könntest auch versuchen, sie einmal im Monat zum Mittagessen einzuladen, um das auszugleichen.

Interessante Lösung, die meine Freunde dafür verwenden: Wenn ihr Arbeitsplatz einen neuen Mitarbeiter braucht, empfehlen sie Freunde.
Wenn der Freund qualifiziert ist, hat er bei Betriebsausflügen einen/einige seiner Freunde dabei, damit er die „Good Friend Time“ nicht verpasst.

Natürlich ist das nicht der Hauptgrund dafür, aber es ist einer der Vorteile, wenn man einen Freund dazu bringt, mit einem zu arbeiten.

Im Allgemeinen mag ich es nicht, mit Leuten abzuhängen, außer mit meiner Schwester und vielleicht ein oder zwei Freunden. Aber ich hasse es auch, mich wie ein Ausgestoßener zu fühlen, also lehne ich in der Regel zwei Einladungen ab und nehme dann eine an.

Wenn Sie dazu gezwungen werden .... und Sie aus legitimen Gründen nein sagen wollen, dann tun Sie es. Bringen Sie jedoch Essen oder Mittagessen oder etwas anderes mit, um zu zeigen, dass Sie das Team schätzen.

Ich gehe nie zu Firmenausflügen und hatte noch nie ein Problem. Keinen interessiert es. Sie wollen nur, dass du Sachen erledigst. Ich bin in der Software-/IT-Welt. Könnte bei dir anders sein. Ich will einfach nicht. So einfach ist das.

Ich kann nicht für andere Disziplinen sprechen. Das war bei großen Firmen, die Weihnachtsfeiern veranstalteten, bei Firmenpicknicks, bei Ausflügen in Freizeitparks, ins Kino, beim Bowling usw. Ich sehe diese Leute den ganzen Tag. Ich habe Dinge, die ich gerne außerhalb des Büros mache. Es hat sich noch nie jemand darüber beleidigt gefühlt.

Haben Sie eine überzeugende Ausrede:

• ein Kind/Ehepartner/Elternteil, um das es sich schnell nach Hause kümmern muss (das Kind vom Kindergarten abholen ist ein Klassiker, den jeder versteht)
• eine chronische Krankheit, die Sie zwingt, nach Hause zu gehen, wenn Sie nicht unbedingt arbeiten müssen
• einen Zug/Bus/Fähre zu erwischen ("Entschuldigung, ich würde gerne bleiben, aber der Zug wartet nicht auf mich")

Dies wird als „weiße Lüge“ bezeichnet. Ihre Kollegen können Mitleid mit Ihnen haben (wenn Sie den Krankheitstrick anwenden), aber nicht IN Ihnen enttäuscht sein (obwohl möglicherweise enttäuscht über die Situation, die dazu führt, dass Sie ihnen nicht zur Verfügung stehen).