Wie verwandelt man schlechte Erfahrungen in gute Erklärungen? [Duplikat]

Ich möchte fragen, wie ich diese Erfahrung potenziellen Personalern professionell erklären kann:

  1. Bachelor-Praktikum: Sie war ein Startup im Gesundheitswesen, hat während des Studiums nie programmiert und musste in 3 Monaten eine komplexe Webapp in Angular mit einer Mentorin liefern, die 5 Personen folgen würde, also hatte sie nicht so viel Zeit für mich.

Unnötig zu sagen, dass es ein Blutbad war, weil ich nicht für die Programmierung von Web-Apps in Angular JS geschaffen war. Mein Relator war mit diesem Startup in Affäre, er erpresste mich, dass er meinen Bachelor-Durchschnitt senken würde, wenn ich keinen Prototyp erstellen würde, der nicht verkauft werden könnte.

Dieses Startup nutzte ein fortlaufendes Praktikum, da mein Doktorand neue Studenten schickte.

Meine Leistung war wirklich schlecht, muss ich zugeben. Angular JS ist eine Technologie, in der ich nicht gut war und nie gut sein werde,

Ich fühlte mich wertlos, weil ich mir die Mühe gemacht hatte, einen kaum funktionierenden Prototypen zu erstellen, der bis 2 Uhr morgens arbeitete, meine geistige Gesundheit verschlechterte sich in dieser dunklen Zeit.

Später erfuhr ich, dass sie meine Arbeit für den Preis eines Hauses verkauften, die Erpressung falsch war, dass sie versuchten, mich dazu zu bringen, den Bachelor-Abschluss zu verschieben und noch ein halbes Jahr für sie zu arbeiten. Ich habe der Universität all dieses schlechte Benehmen nicht erzählt, weil ich Angst vor einem Backslash in meiner Zukunft hatte.

Nun, dieser CEO und Relator hat es geschafft, in große Gesundheitsunternehmen einzusteigen, mit denen ich gerne zusammenarbeiten würde. Ich befürchte, dass diese Erfahrung meinen Traum, in diesen Unternehmen zu arbeiten, beeinträchtigen könnte.

Wie kann ich mich verteidigen oder potenziellen Personalern diese schlechte Erfahrung erklären, wenn sie davon erfahren würden?

Soll ich einem HR dieser Leute, der mich und andere Studenten ausgenutzt hat, die wahre Wahrheit sagen?

Das ist viele Jahre her und bis jetzt habe ich in großen Unternehmen gearbeitet :)

Wenn es in der fernen Vergangenheit liegt, wie Sie anscheinend andeuten, warum bringen Sie es überhaupt zur Sprache?
Ich habe Angst, dass das, was in der Abschlussarbeit passiert ist, mich zurückschlagen könnte, selbst nach vielen, wenn Jahren. Die beiden von mir genannten Typen arbeiten in den Unternehmen, bei denen ich mich bewerben möchte. Ich frage mich, was, wenn diese beiden Typen es ansprechen, was soll ich einer potenziellen Personalabteilung sagen?
Der Personalabteilung ist es egal, was vor Jahren passiert ist. Besonders in einer so jungen Phase einer Karriere. Wenn jemand darauf hinweist, verwenden Sie keine Begriffe wie „Erpressung“. Halten Sie es einfach und relativ zu Dingen, die Sie kontrollieren könnten.
@gnat Schöne Art zu zeigen, dass dies schon oft auf unterschiedliche Weise gefragt wurde. (3 Duplikate tief!)
Sie haben also zusätzliche Arbeit geleistet und das Gefühl, dass es nicht so gut war, aber es war gut genug, um es zu verkaufen? Es war eine schlechte Erfahrung für Sie, aber es klingt nicht nach etwas, das in irgendeiner Weise gegen Sie sprechen sollte.
@JoeStrazzere In einigen Ländern wird das Praktikum als benoteter Kurs angesehen, den Sie für Ihren Bachelor belegen. Diese Kurse haben einen Betreuer (manchmal auch Betreuer genannt) von der Universität, der sich mit der Person in Verbindung setzt, die Sie in dem Unternehmen betreut, in dem Sie Ihr Praktikum absolvieren, und nachdem Sie deren Bericht / Feedback über Sie erhalten haben, erhalten Sie eine Note für diesen Kurs und es zählt zu Ihrem GPA. In diesem Fall scheint es sich also um eine große Absprache zwischen dem Startup und der Universität zu handeln
Whoa, sie haben völlig unrealistische Erwartungen an dich gestellt, und du hast ihnen geglaubt, sie sogar erfüllt. Hoffentlich sieht man das im Nachhinein.
Der Betreuer ist der Professor für die Abschlussarbeit. Wenn Sie eine Abschlussarbeit schreiben, wird Ihnen ein Professor zugewiesen, der als Tutor fungiert, der als Betreuer bezeichnet wird

Antworten (1)

Es interessiert niemanden, wie gut oder schlecht Sie Ihr Praktikum in einem zwielichtigen Unternehmen während des Grundstudiums absolviert haben.

Wenn sie fragen, was Sie gelernt haben, sagen Sie: „Geduld und eine bessere Fähigkeit, Probleme am Arbeitsplatz zu erkennen.“

+1: Niemand kümmert sich darum. Besonders in diesem Fall, der wie ein Pflichtpraktikum für den Abschluss erscheint. Wenn es für die ausgeschriebene Stelle nicht relevant ist, sollte man es nicht einmal im Lebenslauf erwähnen - ich habe 6 Monate Krankenhauspraktikum absolviert (Pflicht für mein Studium) und ich erwähne es nicht in meinem Lebenslauf, sondern nur in meinem vollständiger Lebenslauf. Wenn mich jemand danach fragt, sage ich: "Ich habe gelernt, dass ich nicht in einem Krankenhaus arbeiten möchte."
Wie verwandelt man schlechte Erfahrungen in gute Erklärungen? [Duplikat]
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