Wurde für den letzten Monat nicht bezahlt, ist es in Ordnung, mit der Arbeit aufzuhören? [abgeschlossen]

Es gibt hier eine harte Realität: Dieses Unternehmen ist gescheitert. Es besteht eine winzige Chance, dass es wieder zum Leben erweckt werden kann, aber nicht durch irgendetwas, was Sie als einsamer und entfernter Entwickler tun können.

Das fällt dem Gründer wohl sehr schwer. Es ist wahrscheinlich enttäuschend für Sie, aber keine Katastrophe. Wenn Sie es für Ihren Lebenslauf aufschreiben, stellen Sie sicher, dass Sie erklären, was Sie für sie getan haben. Überlegen Sie genau, was Sie aus dieser Erfahrung gelernt haben: Sie werden in zukünftigen Bewerbungsgesprächen danach gefragt. "Wenn Sie es noch einmal machen müssten, was könnten Sie anders machen?" ist eine Standardfrage. Dies ist echte Erfahrung, nicht nur ein technisches Schlagwort, und macht Ihre Kandidatur für Ihren nächsten Job ein ganzes Stück stärker.

Soweit es darum geht, den Gründer wissen zu lassen, was vor sich geht, müssen Sie Ihre Brücken nicht abbrechen. Du kannst ihn daran erinnern, dass du wieder zur Schule gehst. "Ich muss etwas Geld für das Schulgeld verdienen, also verbringe ich etwas Zeit mit einem anderen Projekt" wird Ihre Situation perfekt erklären.

Wenn er zurückkommt und sagt: „Warte, warte, arbeite für mich“, dann kannst du sagen: „Ich arbeite für dich, aber ich muss noch das andere Projekt machen, um Geld zu verdienen.“ Das macht ihm klar, dass du mit deinem Leben weitermachen und deine eigenen Bedürfnisse befriedigen musst.

Die Geschäftstransaktion besteht darin, dass Sie für geleistete Arbeit bezahlt werden. Umgekehrt kein Geld, keine Arbeit. Egal wie fortschrittlich die Unternehmenskultur und egal wie gut die Chefs sind, am Ende des Tages muss man bezahlt werden. Dein Vermieter kümmert sich nur um die Miete und es ist ihm völlig egal, warum du sie nicht bezahlen kannst. Die Supermarktangestellten sind ähnlich sympathisch.

Ich freue mich, dass Ihr Chef ein guter Kerl ist, aber es spielt keine Rolle, warum er Sie nicht bezahlen kann. Er muss dich bezahlen. Zeitraum. Offenlegung: Ich habe meinen eigenen Rat nicht befolgt und bin bei meinem Chef geblieben, als die Firma einen Kunden verlor, der 90 % ihres Umsatzes ausmachte. Das war vor Jahren. Ich arbeitete sechs Monate lang ohne Bezahlung, und zum Glück hörte die Firma auf, bevor meine Ersparnisse aufgebraucht waren. Ich tat es, weil ich die besseren Engel seiner Natur mochte :) Ich wäre besser dran gewesen, Arbeitslosigkeit zu sammeln, ihm nach besten Kräften zu helfen und einen anderen Job zu bekommen, der echtes Geld bezahlt - das mache ich nicht noch einmal. Als letzte Anmerkung habe ich mein verlorenes Gehalt nie wiedererlangt. Du musst auf dich selbst aufpassen, weil du dich auf niemanden verlassen kannst.

Vergessen Sie Eigenkapital. Jedes Eigenkapital, das sie Ihnen zu diesem Zeitpunkt geben, ist kaum mehr wert als Toilettenpapier. Sie können kein Eigenkapital essen und Sie können keine Miete oder Hypothek mit Eigenkapital bezahlen. Eigenkapital ist nur dann etwas wert, wenn es in Bargeld umgewandelt werden kann. Sie gehen an diesem Punkt höchstwahrscheinlich die Röhren hinunter. Pass auf, dass sie dich nicht mitnehmen.

Mein Rat an Sie ist, sich so schnell wie möglich einen anderen Job zu suchen, da Sie einem großen finanziellen Risiko ausgesetzt sind. Wenn Sie ihnen helfen wollen, kümmern Sie sich zuerst um sich selbst und geben Sie ihnen all die Hilfe, die Sie ihnen geben möchten - nach Feierabend. Wenn Sie sich selbst nicht helfen können, sind Sie nicht in der Position, jemandem zu helfen.

Sagen Sie ihnen in Ihrer E-Mail, sagen wir, eine Woche im Voraus, dass Sie sich in einer prekären finanziellen Situation befinden und dass Sie die ganze verfügbare Zeit brauchen, um einen anderen Job zu bekommen. Sagen Sie ihnen, dass Sie gerne weiter für sie arbeiten würden, aber unter dem Strich können Sie es sich nicht leisten, umsonst zu arbeiten. Sagen Sie ihnen, dass es gut war, mit ihnen zu arbeiten und dass sie Sie gut behandelt haben, dass es Ihnen leid tut, dass Sie gehen mussten, dass Sie ihnen viel Glück wünschen und dass Sie ihnen helfen werden, wo immer Sie können. Beantragen Sie so schnell wie möglich Arbeitslosengeld – wenn der Betrieb das Arbeitslosengeld anfechtet, teilen Sie dem Arbeitsamt einfach mit, dass Sie keine Auszahlung erhalten haben.

Folgekommentar von @JimG „Alle Aktien, die sie Ihnen zu diesem Zeitpunkt geben, sind kaum mehr wert als Toilettenpapier. Das setzt voraus, dass die Aktien auf Papier gedruckt sind. Andernfalls bin ich anderer Meinung. Toilettenpapier hat mehr Nutzen.“

Was ich hier fragen möchte, ist, ist es in Ordnung, einfach mit der Arbeit aufzuhören, bis ich bezahlt werde? Die Firma hängt ganz von mir ab, es gibt viel zu tun und es würde stillstehen, wenn ich aufhöre zu arbeiten, also will ich das eigentlich nicht machen.

Das zu lesen tut mir ziemlich weh. Da viel Computerarbeit unsichtbar ist, investieren wir selbst im Team viel Herzblut in einfache Dinge. Aber am Ende des Tages ist Arbeit, die Sie nicht selbst besitzen – und die Sie für andere tun – wirklich nur Arbeit.

Hier ist die harte Realität: Wenn sie Sie noch nicht bezahlt haben, sind die Chancen, dass sie Sie bezahlen, gering bis null. Wenn Sie einen Vertrag haben, der eine Bezahlung vorschreibt, können Sie dies möglicherweise auf irgendeine Weise legal nutzen, wenn die Dinge wirklich schief gehen. Aber die Realität ist, dass Sie, selbst wenn Sie – es tut mir leid – den Arbeitgeber wegen Lohnnachzahlung vor Gericht bringen, möglicherweise nur einen Bruchteil dessen zurückerhalten, was Ihnen rechtmäßig geschuldet wird.

Die Chancen stehen gut, wenn das Unternehmen scheitert, werden sie Konkurs anmelden und los geht's. 100% nichts. Vielleicht würde das Gericht anordnen, dass sie – ich weiß nicht – die Stühle und die Kaffeemaschine verkaufen, um die Verkäufer zurückzuzahlen. Aber dann sind Sie das Ende einer riesigen Liste von Menschen, denen Sie etwas schulden. Das heißt, wenn Sie etwas bekommen, ist es möglicherweise so niedrig, dass es ein Witz ist, und der Scheck wird am besten als solcher an der Wand gerahmt.

Einige könnten Gerechtigkeit vorschlagen, aber ich kann Ihnen unzählige Beispiele dafür zeigen, dass das aus dem gleichen Grund auch nicht funktioniert. Grundsätzlich sind die Chancen auf Eigenkapital gleich Null, wenn Sie nicht bezahlt werden.

Wenn ich (emotional) nicht so viel in dieses Unternehmen investiert hätte, würde ich einfach kündigen, aber das zu tun ist nicht so einfach wie einfach zu gehen.

Nun, Sie haben die Wahl:

• Was ist das Unternehmen für Sie? Ein Gehaltsscheck? Eine Karriere? Ein Sprungbrett?
• Wenn Sie gehen und sie auseinanderfallen, wie würde sich das auf Sie auswirken? Würden Sie als Grund für den Zusammenbruch angesehen werden oder jemand, der in einem unvernünftigen Szenario vernünftig handelt?
• Was genau machst du dort, was du woanders ähnlich machen kannst? Das heißt, wenn Sie ein Programmierer sind, welchen Code und welche Prozesse haben Sie erstellt, die woanders hin transportiert werden können. Und damit meine ich nicht Code per se, sondern vor allem Ideen, Konzepte und die Dinge, die einen wertvoll machen.

Ich habe lange gebraucht, um wirklich zu erkennen, dass mein Herz und meine Seele nur für meine eigenen Projekte existieren können. Und wenn meine eigenen Projekte mit meinen Arbeitgebern harmonieren, umso besser. Aber am Ende des Tages gehören ihnen Ihre Arbeit und Sie selbst.

Das klingt wie ein Lehrbuchbeispiel dafür, wo Sie im Austausch für eine bestimmte Menge an Arbeit um Eigenkapital im Unternehmen bitten sollten. Sie haben kein Bargeld, um dich zu bezahlen, aber es scheint, als ob deine Arbeit lebenswichtig ist. Das ist eine großartige Verhandlungsposition für Sie, und es wäre eigentlich eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Sie würden Ihre Arbeit bekommen, ohne dass Sie ihren Cashflow beeinträchtigen würden.

Schließlich hört es sich so an, als hätten Sie folgende Möglichkeiten:

1. Arbeiten Sie weiter und hoffen Sie auf einen Gehaltsscheck
2. Lass alles stehen und geh weg
3. Fordern Sie Eigenkapital an und arbeiten Sie weiter

Das macht natürlich nur Sinn, wenn man darauf vertraut, dass die Liquiditätsprobleme nur vorübergehend sind und das Unternehmen eines Tages Gewinne erwirtschaftet. Wenn Sie dieses Maß an Vertrauen nicht mehr haben, würde ich vorschlagen, Ihre Verluste zu reduzieren.

Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Verluste zu begrenzen, gehen Sie professionell vor. Wahrscheinlich werden Sie Ihren derzeitigen Chef und Ihre Kollegen wieder treffen. Andererseits glaube ich nicht, dass sie einen Groll gegen dich haben werden, wenn du erklärst, dass du einfach nicht weiterarbeiten kannst, ohne bezahlt zu werden.