Fordern Sie eine Anpassung des Gehalts des Freiberuflers an. [Duplikat]

Ich arbeite von zu Hause aus als Korrektor für einen Verlag, der mir Manuskripte zum Korrekturlesen per E-Mail zusendet. Die Vergütung für jedes Manuskript richtet sich nach der Anzahl der Seiten, die ein Manuskript hat. Es gibt einen Anfangspreis pro Seite, der sich erhöht, wenn sich die Qualität des Korrekturlesens verbessert, das ist die Regel des Unternehmens. Jedes Korrektur gelesene Manuskript wird dann von meinem Vorgesetzten überprüft, der mir dann ein Feedback dieser Korrektur gelesenen Manuskripte sendet. Ich habe meine Qualität beim Korrekturlesen stark verbessert und das zeigt sich in den letzten 3-4 Manuskripten, die ich Korrektur gelesen habe. In der Rückmeldung zu diesen 3-4 Korrektur gelesenen Manuskripten hat mein Vorgesetzter erwähnt, dass ich beim Korrekturlesen dieser Manuskripte großartige Arbeit geleistet und nicht viele Fehler gemacht habe. Danach habe ich mehr Manuskripte erhalten, aber meine Rate wurde nicht erhöht. Bitte ich meinen Vorgesetzten, meinen Seitenpreis zu überarbeiten, oder warte ich darauf, dass er von sich aus etwas unternimmt? Wenn ich eine Überarbeitung beantragen sollte, wie soll ich sie dann formulieren? Dies ist mein erster Job, also bin ich ein bisschen grün, ich habe erst vor 6 Monaten angefangen, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Jede Hilfe wird sehr geschätzt.

Haben Sie dieses Versprechen von mehr Lohn für bessere Arbeit irgendwo schriftlich? Wurde das nur während des Vorstellungsgesprächs mündlich gesagt?
Wenn Ihr Arbeitgeber nicht weiß, dass Sie mit Ihrem aktuellen Satz unzufrieden sind, hat er möglicherweise keinen Grund, ihn zu erhöhen, abgesehen von den Bedingungen, die er bereits definiert hat, um eine Erhöhung zu rechtfertigen. Erfahrene Freiberufler können mehr für ihre Dienste verlangen (und verlangen). Natürlich ist der (Forderungs-)Teil dieser Aussage gefährdet.
@raterus Es ist in ihrem Regel- und Verfahrensdokument angegeben.
@Ramhound sie haben meine Bezahlung vorher erhöht, als ich eine ziemliche Verbesserung zeigte, also warum sollten sie es jetzt nicht tun, nachdem ich mich sprunghaft verbessert habe

Antworten (1)

Nach meiner Erfahrung mit Unternehmen müssen Sie, wenn Sie mehr bezahlt werden möchten, diesen ersten Schritt tun und dieses Gespräch führen. Die gute Nachricht in Ihrem Fall ist, dass Sie etwas Schriftliches haben. Nehmen Sie das Dokument mit den Regeln und Verfahren, in dem der Abschnitt über Gehaltserhöhungen hervorgehoben wird, zu Ihrem Chef und fragen Sie einfach nach einer ehrlichen Bewertung und fragen Sie, was Sie noch tun müssen, um sich für eine Gehaltserhöhung zu qualifizieren.