Ich habe ein Angebot für ein Unternehmen erhalten, und auf der Website des Unternehmens heißt es, dass es Umzugshilfe im Abschnitt „Leistungen“ anbietet. Als ich das Stellenangebot erhielt, erwähnte er nie eine Umzugshilfe. Ich würde drei Stunden entfernt umziehen und einen LKW mieten müssen, um umzuziehen.
Wenn er es während des Stellenangebots nicht erwähnt hat, bedeutet das, dass ich keine Umzugsunterstützung bekomme? Gehört das Mieten eines LKWs zur Umzugshilfe? Was ist mit einer Kaution für eine Wohnung? Ich möchte nicht zu viel verlangen und musste noch nie über einen Umzug verhandeln. Es würde bestimmen, ob ich in einer Müllhalde oder in einer schönen Wohnung/Haus wohne.
Was kann typischerweise in der Umzugshilfe enthalten sein? Was muss ich tun, um zu bestätigen, welche Unterstützung ich bekomme?
Definitiv ein Punkt, den Sie fragen können, ohne sich Sorgen zu machen, verrückt zu klingen. Es ist sehr variabel.
Die Umzugshilfe umfasst in der Regel zwei Faktoren:
wie weit weg Sie umziehen (in der Regel in Entfernung, nicht in Fahrzeit)
eine Vielzahl von Elementen, die für das Unternehmen bezahlt werden
Distanz
Es gibt normalerweise ein Minimum. In der Praxis habe ich festgestellt, dass es um den Campus herum etwas definiert sein wird - zum Beispiel würden Unternehmen, für die ich gearbeitet habe, mit einer 45-minütigen Fahrt zwischen zwei Campus eine Umzugsentfernungsanforderung bewältigen, die bedeutete, dass das Unternehmen NICHT zahlen würde, nur weil Sie zwischen diesen beiden nahegelegenen Campus umgezogen. Die Details, ob sie die zurückgelegte Entfernung in Bezug auf den Wohnort oder den Arbeitsplatz bedeuten, sind eine andere Sache, nach der gefragt werden muss.
Abdeckung
Ich habe gesehen, dass der Umzug Folgendes umfasst:
Kosten für den Transport Ihrer typischen Sachen zwischen den Standorten - ob Sie einen Lieferwagen mieten und es selbst erledigen oder Umzugsunternehmen bezahlen. Nachdem ich in großen Unternehmen in den USA gearbeitet habe, fand ich Umzugsunternehmen, die den typischen Erwartungen entsprechen, aber Ihre Laufleistung kann variieren.
verbundene Kosten mit dem Auszug und der Beschaffung einer neuen Wohnung - Miet- oder Maklergebühren, manchmal Kautionen, insbesondere alles, was mit der Beschleunigung des Prozesses zu tun hat (z. B. Verlust einer Kaution für Ihre alte Wohnung, weil Sie Ihren Mietvertrag kündigen).
Transport für sich selbst - wenn Sie kein Auto haben oder wenn Ihr Auto im Rahmen des Umzugs bewegt wird (normalerweise für Entfernungen über einer bestimmten Größe), kann auch Ihre Familie einbezogen werden.
Luxusartikel sind problematischer und viel mehr ein Faktor des jeweiligen Unternehmens. Ich habe mich vor vielen Jahren über all die „Wir werden das nicht decken“-Klauseln in einer Umzugsvereinbarung amüsiert, die ich vor einiger Zeit unterzeichnet habe. Es schloss Boote und andere persönliche Transportmittel außer Autos sowie Haustiere aus.
Sie können sehr spezifisch werden, daher ist es gut, den Deal zu kennen, bevor Sie Ihren Umzug buchen.
Ich würde nicht versuchen, das Fehlen der Erwähnung durch den Personalchef auf die eine oder andere Weise zu interpretieren ... in einem großen Unternehmen weiß der Personalchef nicht viel darüber und er hat vielleicht angenommen, dass die Personalabteilung sich darum kümmern würde. Oder er hätte es einfach vergessen können.
Neben der Frage, ob Ihr Unternehmen Umzugskosten übernimmt, gibt es steuerliche Auswirkungen, die in der Steuerpublikation 521 - Umzugskosten behandelt werden .
Wenn sie Ihre Ausgaben nicht erstatten, können Sie einige Kosten abziehen. Wenn sie die Veröffentlichung erstatten, besprechen Sie, welche Posten steuerpflichtig sind und wie sie zu deklarieren sind.
Die Veröffentlichung behandelt auch den Distanztest.
Ihr Umzug besteht den Abstandstest, wenn Ihr neuer Hauptarbeitsplatz mindestens 50 Meilen weiter von Ihrem früheren Wohnort entfernt ist als Ihr alter Hauptarbeitsplatz von Ihrem früheren Wohnort. Wenn Ihr alter Hauptarbeitsplatz beispielsweise 3 Meilen von Ihrem früheren Wohnort entfernt war, muss Ihr neuer Hauptarbeitsplatz mindestens 53 Meilen von diesem früheren Wohnort entfernt sein. Sie können Arbeitsblatt 1 verwenden, um zu sehen, ob Sie diesen Test bestehen.
Die Abzugsfähigkeit hängt davon ab, ob der Plan rechenschaftspflichtig oder nicht rechenschaftspflichtig ist:
Um ein verantwortungsvoller Plan zu sein, muss die Erstattungsvereinbarung Ihres Arbeitgebers verlangen, dass Sie alle drei der folgenden Regeln erfüllen.
Ihre Ausgaben müssen einen geschäftlichen Bezug haben, d. h. Sie müssen bei der Erbringung von Dienstleistungen als Angestellter Ihres Arbeitgebers bezahlte oder abzugsfähige Ausgaben getätigt haben. Zwei Beispiele hierfür sind die angemessenen Kosten für den Umzug Ihres Eigentums von Ihrem früheren Zuhause in Ihr neues Zuhause und die Reise von Ihrem ehemaligen Zuhause zu Ihrem neuen Zuhause.>
Sie müssen Ihrem Arbeitgeber diese Kosten innerhalb einer angemessenen Frist angemessen abrechnen.
Überschüssige Erstattungen oder Vergütungen müssen Sie innerhalb einer angemessenen Frist zurückerstatten.
Sie sollten unbedingt danach fragen. Erwähnen Sie, dass Sie auf der Website gesehen haben, dass das Unternehmen Umzugshilfe anbietet, und fragen Sie nach den Einzelheiten und ob es Ihnen helfen würde.
Als ich das Angebot für meine jetzige Stelle erhielt, war von Umzugshilfe keine Rede (und auch keiner meiner Kollegen wusste davon!). Ich habe es irgendwo herausgefunden (höchstwahrscheinlich auf der Website oder in einem Flyer mit Sozialleistungen, den ich beim Vorstellungsgespräch oder als Teil eines Informationspakets erhalten habe) und habe die Personalabteilung danach gefragt. Die Antwort, die ich erhielt, war in etwa so: „Sieht so aus, als ob Sie sich qualifizieren (Entfernung), mal sehen, ob wir das Geld genehmigt bekommen“, gefolgt von „hier ist Ihre Umzugshilfe“, ein oder zwei Tage später.
Der eigentliche Umzug wurde an ein Umzugsunternehmen vergeben. Wenn Sie also nach einer allgemeinen Richtlinie suchen, was Sie erwartet, würde ich vorschlagen, im Internet nach solchen Unternehmen zu suchen, um zu sehen, was sie anbieten (obwohl dies der genaueste / informativste Weg ist). Informationen erhalten Sie von der anbietenden Firma).
Dinge, an die ich mich erinnere, waren in meinem Umzugspaket enthalten:
Ich brauchte nicht alle, aber es war schön, die Option offen zu haben.
Eine mögliche Sache, die Sie möglicherweise berücksichtigen müssen: Einige Unternehmen zahlen die Kosten dafür möglicherweise nur im Voraus, aber es ist auch wahrscheinlich, dass sie, da sie eine größere Anfangsinvestition in Sie tätigen, verlangen, dass Sie einen Teil (oder alle) davon zurückzahlen ihre Umzugskosten, wenn Sie das Unternehmen innerhalb eines bestimmten Zeitraums verlassen (6 Monate, 1 Jahr oder ähnlich, wahrscheinlich abhängig von ihren Kosten).
Wenn es vor dem Angebot Umzugsunterstützung gibt, wird diese im Allgemeinen in das Angebotsschreiben aufgenommen. Was angeboten wird, ist unterschiedlich. Einige Unternehmen haben eine berechnete Zulage; einige Unternehmen erstatten die tatsächlichen Ausgaben; und andere Unternehmen zahlen dafür, dass Umzugsunternehmen kommen, Ihr Haus packen und Sie in ein neues Zuhause umziehen und Ihr altes Zuhause zum Marktwert kaufen. Aber um die Einzelheiten herauszufinden, müssen Sie Ihr Unternehmen fragen.
Viele Unternehmen haben sich dazu entschieden, die Umzugskosten nach einer bestimmten Anzahl von Beschäftigungstagen, normalerweise 90 oder 180 Tagen, zu erstatten. Wenn ein Umzug angeboten wird, wird dies im Allgemeinen vor der Annahme der Stelle besprochen. Ich würde sie danach fragen, bevor Sie anfangen, oder Sie werden wahrscheinlich feststellen, dass es Ihnen nicht angeboten wird.
Oded
GrünMatt