Wie kann ich als Nicht-Amerikaner feststellen, ob ein Gehaltsangebot angemessen ist?

Ich lebe in den Niederlanden und habe ein Angebot erhalten, für ein US-Unternehmen zu arbeiten. Das Angebot beinhaltet ein bestimmtes Jahresgehalt.

Die Person, die mich rekrutiert, hat gesagt, dass dies der "Marktpreis" ist. Also ging ich zu glassdoor.com (und später zu Indeed.com), konnte aber nicht herausfinden, womit ich mich vergleichen sollte. Der Titel, den ich mir geben würde, bringt keine Ergebnisse; Einige verwandte Titel liefern sehr unterschiedliche, kontraintuitive Ergebnisse, die selbst große Gehaltsspannen darstellen - unter oder über dem, was mir angeboten wurde; und ich kann sicherlich nicht die Tatsache widerspiegeln, dass mein Hintergrund sehr gut zu den Bedürfnissen des Unternehmens passt und dass ich einen Ph.D. und haben eng verwandte Themen erforscht. Oh, und es gibt auch die Tatsache, dass die Gehälter in den USA von Region zu Region unterschiedlich sind.

Ein paar Freunde sagten mir, dass sie meinen, das Angebot sei zu niedrig. Aber - wie kann ich ein solches Argument stützen? Oder sogar, wie kann ich nur für mich davon überzeugt sein?

Anmerkungen:

  • Ich werde einwandern, sobald ich ein Visum habe, und zunächst aus der Ferne arbeiten.
  • Mir ist klar, dass neben dem Gehalt selbst noch andere Faktoren von Bedeutung sind (z. B. Anzahl der bezahlten Urlaubstage pro Jahr, Gesundheitsplan), aber lassen Sie uns diesen Punkt für die Zwecke dieser Frage ignorieren.
Ich würde empfehlen, zumindest ein Budget für Ihre Ausgaben zu erstellen (dafür gibt es auch Websites), damit Sie sich tatsächlich ein Bild davon machen können, ob Sie es sich leisten können, dort für dieses Gehalt zu leben, und wie viel Sie pro Monat sparen würden.
@Dukeling: Verwandt, aber ein Betrüger. 1. Ich komme nicht aus den USA und meine Recherche- und Bewertungsfähigkeit wird davon beeinflusst und 2. Meine Situation schließt viele der dortigen Vorschläge aus.
@Dukeling: Oh, ich kann es mir leisten, dort zu leben, wir reden nicht über Hungerlöhne.
@einpoklum Die im verlinkten Beitrag aufgeführten Optionen sind Ihre Haupt-/einzigen Optionen. Sie haben sie bereits getan oder sie sind nicht relevant, sodass Sie keine weiteren Optionen haben.
Dies ist kein Betrüger, diese Frage berücksichtigt weitaus mehr Probleme
Stimme Richard voll und ganz zu. Kein Dup. OP hat dargelegt, wie ihre Situation anders ist und wie sie versucht haben, dem Rat der Top-Antwort zu folgen, und es ist ihnen nicht gelungen.
Sie werden kein US-Gehalt für Fernarbeit bekommen, Sie werden wahrscheinlich etwas Ähnliches bekommen wie zu Hause - das Q ist das, was sie Ihnen anbieten, wenn Sie ein Visum erhalten
@Neuromancer: 1. Sagt wer? Oder - warum nicht ein noch höheres Gehalt? 2. Wer sagt, dass die Gehälter zu Hause niedriger sind? 3. Das Angebot gilt für die Zeit nach dem Visum, mit dem Verständnis, dass der Visumsprozess nur so lange dauert (wir sprechen hier nicht von H1-B).
Fernarbeiter: Sehen Sie sich die Google-Gehälter in London im Vergleich zu SV an, und Fernarbeiter erhalten den lokalen Satz, nicht den SV-Satz. Ich würde Ihre Hühner nicht zählen, bevor sie für das Visum geschlüpft sind
Ich war ein Expat, als Leute eingestellt wurden, um ins Ausland zu gehen, sie den vollen Betrag von Anfang an erhielten und nicht erst nach Erhalt des Visums. Vorsicht vor Betrug

Antworten (2)

Sie müssen darauf achten.

Bei einem Umzug in die USA müssen Sie in erster Linie den Standort berücksichtigen, da dieser Ihre Lebenshaltungskosten bestimmt. Die Lebenshaltungskosten variieren in den USA noch stärker als die Gehälter.

Dann müssen Sie sich eine Website wie Salary.com ansehen , um zu sehen, wie hoch das Durchschnittsgehalt in diesem Bereich ist.

Nehmen Sie danach etwa 10 % weniger als den Medianwert für jemanden an, den ein Unternehmen sponsern wird.

Dann musst du rechnen, ob es sich für dich lohnt.

jobs.com ist eine geparkte Domain.

So zeitaufwändig es auch sein mag, am besten schauen Sie sich Rekrutierungsartikel und andere Stellenausschreibungen an, um selbst einen Benchmark zu ziehen. Es ist wichtig zu berücksichtigen, dass Jobs in einer geschäftigen Stadt aufgrund der gestiegenen Lebenshaltungskosten möglicherweise wesentlich höhere Gehälter bieten. Anstatt sich speziell die Berufsbezeichnung anzusehen, vergleichen Sie Jobs mit ähnlichen Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Eine einzelne „Rolle“ kann möglicherweise Tausende von leicht unterschiedlichen Titeln haben. Es wird einige Anstrengungen erfordern, aber das wird Sie definitiv an einen besseren Ort bringen, um zu trainieren, wenn Sie unterboten wurden.

Die Freunde, die sagten, dass Ihnen zu wenig angeboten wurde, sind sie in der gleichen Branche wie Sie und in den USA ansässig? Wenn ja, wären sie Ihre besten Bezugspunkte, aber ich würde mich an andere in den USA wenden, die Ihnen bessere Ideen zu Gehaltsspannen geben können. Auch hier können Personalvermittler helfen.

Sponsert das Unternehmen ein Visum für Sie? Das kann ein Faktor dafür sein, dass sie Ihnen auch ein unterdurchschnittliches Gehalt anbieten. Das niedrigere Gehalt kann auch dazu dienen, das Risiko herunterzuspielen, dass jemand (zumindest anfänglich) ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Einige Unternehmen haben den Eindruck, dass Remote-Mitarbeiter Gefahr laufen, den Kontakt zum Geschehen im Unternehmen zu verlieren und effektiv mit ihren Kollegen zusammenzuarbeiten. Das niedrige Gehalt spielt das Risiko herunter, wenn Sie nicht trainieren. Sobald Sie das Visum erhalten haben und umgezogen sind, sind Sie möglicherweise in einer besseren Position, um eine Gehaltserhöhung auszuhandeln.

Welche Art von Personalagenturen? In den USA ansässig? International?
Idealerweise in den USA ansässige; Sie werden besser über Gehaltsspannen auf einer „lokaleren“ Ebene informiert.
... kannst du ein paar verlinken? Oder ist es einzelstaatlich spezifisch? Oder branchenspezifisch?
"Sobald Sie das Visum bekommen haben und herübergezogen sind, können Sie besser über eine Gehaltserhöhung verhandeln" - Die beste Verhandlungsposition ist, bevor Sie den Job angenommen haben.
@Dukeling Dieser Satz steht für die Hypothese, dass das niedrigere Gehalt auf das Risiko der Fernarbeit zurückzuführen ist. Natürlich gibt es immer die Möglichkeit, vor der Annahme des Angebots zu verhandeln, wenn andere Faktoren eine Rolle spielen.
@Kozaky In diesem Fall kann OP im Voraus fragen, ob er bereit ist, für das genannte Gehalt für eine Probezeit aus der Ferne zu arbeiten, und wenn sie entscheiden, dass er geeignet ist, und möchten, dass er langfristig / in die USA gezogen wird, um eine Gehaltserhöhung zu erhalten wie vereinbart. (all dies immer vor Annahme des Jobs, sonst riskiert er, die Zeit aller zu verschwenden, wenn das ursprüngliche Gehalt für ihn auf Dauer nicht akzeptabel ist)
@Kozaky: Ich bin mir nicht sicher, worauf Sie diese Hypothese gestützt haben, das Gehalt wird vor und nach meinem Umzug gleich sein (mit Ausnahme möglicher Neuverhandlungen).
Wie kann ich als Nicht-Amerikaner feststellen, ob ein Gehaltsangebot angemessen ist?
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