Ich habe einen Arbeitsvertrag für ein Unternehmen unterschrieben. Aufgrund eines Managementproblems auf ihrer Seite hat sich der Starttermin um ein oder zwei Monate verzögert. Obwohl ein Unternehmen sehr schnell auf meine Anfragen reagiert, wissen wir immer noch nicht, wann das genaue Startdatum sein wird.
Während dieser Zeit wird ich von der zweiten Firma für ein Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition angesprochen. Das Vorstellungsgespräch ist erfolgreich und mir wird jetzt eine Stelle angeboten, die viel mehr bezahlt wird als die, die von der ersten Firma angeboten wird.
Ich persönlich möchte immer noch für die erste Firma, besseren Standort und interessantere Projekte arbeiten, verhandle aber lieber neu, um ein besseres Gehalt zu bekommen. Meine Frage ist daher, ob es möglich und professionell ist, die erste Firma zu kontaktieren und ihnen mitzuteilen, dass ich das Gehalt neu verhandeln möchte, da es eine andere Firma gibt, die mir ein besseres anbietet.
Ich habe den Eindruck, dass Sie vor folgendem Dilemma stehen:
Folgendes berücksichtigen:
Anzeige. 1. - Wenn sie dich wirklich wollen, können sie viel tun, um dich an Bord zu holen (Startdatum festlegen, mehr Geld hinwerfen). Aber sie könnten genauso gut sagen "als zu Firma B gehen" . Sie können gewinnen, Sie können verlieren.
Anzeige. 2. - Wenn Sie Unternehmen A Ihre Wahl weise mitteilen, könnte es versuchen, Sie an Bord zu holen. Die Frage ist – können sie Sie davon überzeugen, Ihre Meinung zu ändern?
Anzeige. 3. - Einfach in den sauren Apfel beißen und abwarten, bis sich die Dinge bei Firma A beruhigt haben.
Um es kurz zu machen – Unternehmen A ist hier nicht fehlerfrei – sie haben eine beträchtliche Menge an Unsicherheit abgebaut. Verwenden Sie dies als Grund für die Walk-Away-Nachricht, wenn Sie sich für Option 1 oder 2 entschieden haben. Aber wenn Sie "dann gehen" hören , tun Sie Ihr Bestes und sehen Sie sich Unternehmen B nicht als Strafe an.
Ich mit Ihnen, um eine zufriedenstellende Wahl zu treffen.
Ich würde es nicht für professionell halten, Ihr Gehalt neu zu verhandeln, nur weil Sie ein besseres Angebot auf dem Tisch haben.
Aber Sie haben kein Startdatum mit C1 und - so nehme ich an - Sie haben eines mit C2. Ich denke, das gibt Ihnen einen legitimen Ansatz, um zumindest einen Dialog zu eröffnen.
Kempeth