Ich bin in einem kleinen Dilemma. Heute hatte ich ein Vorstellungsgespräch und ich und der Arbeitgeber haben uns mündlich auf ein Gehalt geeinigt.
Heute später schickte er mir eine E-Mail mit dem eigentlichen Vertrag, und das dort geschriebene Gehalt war höher als das, was wir mündlich vereinbart hatten.
Morgen rufe ich ihn an, um etwas anderes über den Vertrag zu verhandeln (unabhängig vom Gehalt) - soll ich ihm von dem Gehalt erzählen? Kann es sein, dass das eine Art Test ist? Könnte ein Fehler vorliegen? Und wenn es einen gab – sollte ich es sagen?
Edit: Das verbesserte Gehalt ist nicht wesentlich höher. Es ist keine zusätzliche Ziffer oder ähnliches. Es ist etwa 500 $ höher.
Ich denke, Sie kennen die Antwort, Sie beide haben sich mündlich auf eine Zahl geeinigt. Jetzt stimmt nur noch der Papierkram. Ist Ihre Ehre X $ mehr wert als das, was Sie vereinbart haben?
Wenn Sie darauf hinweisen und sie es korrigieren, erhalten Sie Punkte dafür, dass Sie ehrenhaft sind. Wenn sie sagen, dass es korrekt ist, erhalten Sie Punkte und Bargeld.
Was die gehaltsunabhängigen Verhandlungen betrifft, erwähnen Sie sie und verhandeln Sie neu.
Kann es sein, dass das eine Art Test ist? Könnte ein Fehler vorliegen? Und wenn es einen gab – sollte ich es sagen?
Denken Sie an Occam's Razor, der einfachste Grund ist wahrscheinlicher der wahrhaftigste.
Vielleicht sind Sie mit einem anderen Kandidaten verwechselt worden oder das ist sein reguläres Gehalt für diese Position, vielleicht enthält es Steuern, vielleicht Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, vielleicht wollen sie Sie wirklich und haben es als Bonus erhöht, vielleicht etwas ganz anderes.
Wenn es nicht wirklich einen Fehler gibt, wie z. B. eine zusätzliche Ziffer, würde ich es einfach sein lassen, Fehler bei anderen zu kritisieren, selbst wenn Sie es gut meinen, könnte Sie pedantisch aussehen lassen.
Wäre durch den Fehler ein wenig alarmiert, könnte es beim nächsten Mal auch anders laufen, also achte auf weitere Tippfehler.
Lieber unterschreiben, dann evtl. melden - wenn es das Gewissen verlangt. Es ist kein Vertrauensbruch, wenn Sie sein mündliches Angebot angenommen haben, haben Sie sicherlich auch höhere Angebote zu denselben Bedingungen akzeptiert - jetzt liegt der Deal vor Ihnen. Es hat sich geändert, aber zum Besseren. Unterschreib es. Wenn dies eine Art Startup-Unternehmen ist, würde ich es mir noch einmal überlegen – Tage im Wert von verbranntem Geld haben viele Startups gerettet. Wenn es sich um ein solides Unternehmen handelt, würde ich ohne zu zögern das verbesserte Angebot unterschreiben.
Dies ist eine Verhandlung, alles, was für Sie von Vorteil ist, ist nicht Ihr Problem. Also würde ich sie erwähnen lassen, wenn sie einen Fehler gemacht haben. Konzentrieren Sie sich auf die anderen Probleme mit dem Vertrag und behandeln Sie diesen nur, wenn er aufgekauft wird. Zuzugeben, dass sie irgendeine Art von Druckmittel haben, schwächt Ihre Position, also erkennen Sie es nicht einmal als ein Thema an, das für die Verhandlung irgendetwas wert ist.
Ich habe einmal mit jemandem bis zu 25.000 (lokale Währung) verhandelt, sie sagten mir: "Lass uns 26.000 daraus machen, da ich gerade Zahlen mag". Dies war viel mehr als 1000 USD Unterschied. Aber es hat geklappt, da sie die Löhne jedes Jahr um gerade Zahlen erhöhen.
Es liegt an Ihnen beiden, ob Sie akzeptieren/ändern, was auf dem Tisch liegt.
Ich würde es einfach nehmen, aber es wäre vielleicht netter, sie daran zu erinnern, was Sie vereinbart haben, wenn Sie das Geld nicht wollen.
HorusKol
Matthäus Whited