401.000 Beiträge Erklärung

Ich habe eine grundlegende Frage zu 401k-Investitionen. Unten ist, was mein Unternehmen abgleicht:

XYZCompany verdoppelt Ihre Beiträge, bis zu 4 % Ihrer anrechenbaren Vergütung, bis zu einem Höchstbetrag von 10.600 $.

Jetzt habe ich paar Fragen:

  • Wenn ich 4%in mein 401k-Konto einzahle, was bedeutet das dann?
  • Wenn ich 15%in mein 401k-Konto einzahle, was bedeutet das dann?
  • Wenn ich auf mein 401k-Konto einzahle, 50$was bedeutet das dann?

Entschuldigung für die dumme Frage. Gibt es eine Erklärung, die mir hilft, besser zu verstehen, wie ich weiter vorgehen und anfangen kann, auf mein 401k-Konto einzuzahlen?

Antworten (1)

Angenommen, Ihr Gehalt beträgt 100.000 $.

Fall 1: Ihr Unternehmen zahlt bis zu 4 % Ihrer anspruchsberechtigten Vergütung bis zu einem Höchstbetrag von 10.600 USD, was in Ihrem Fall 4.000 USD entspricht.

Fall 2: Angenommen, Ihr Gehalt beträgt 1 Mio. USD. Jetzt beträgt das Maximum für die Firmenübereinstimmung 10600 $, da 4 % Ihres Gehalts mehr sind.

Das Unternehmen wird übereinstimmen , was bedeutet, dass das Unternehmen nur den gleichen Betrag einzahlt, den Sie eingezahlt haben.

Einzahlungsfall A: Angenommen, Sie haben das Maximum von 18.000 $ eingezahlt (ich denke, das ist das Maximum in diesem Jahr).

Im ersten Fall gleicht das Unternehmen bis zu 4 % Ihres Gehalts ab und zahlt in Ihrem Namen 4.000 USD ein.

Im zweiten Fall wird das Unternehmen bis zu 10.600 $ aufstocken und diesen Betrag in Ihrem Namen einzahlen.

Einzahlungsfall B: Nehmen Sie nun an, Sie haben nur 2.000 $ auf Ihren 401.000 eingezahlt. Jetzt wird das Unternehmen in beiden Fällen 2.000 $ in Ihrem Namen einzahlen, da es nur Ihrer Einzahlung entspricht, selbst wenn es die Übereinstimmung durch einen höheren Betrag begrenzt.

Ich habe meine Antwort gelöscht, weil Sie dasselbe gesagt haben und schneller eingestiegen sind. Eine Sache, die ich hinzufügen / erwähnen möchte, ist, dass wir nicht davon ausgehen sollten, dass der Arbeitgeber von OP zu 100% übereinstimmt. Es ist möglich, dass das Unternehmen einen niedrigeren Betrag abgleicht und das OP diese Informationen ausgelassen hat.
Ich habe das bereitgestellte Zitat analysiert, daher klingt es so, als ob sie zu 100% übereinstimmen. Die Tatsache, dass sie aufgrund des Gehalts diskriminieren, klingt seltsam, da dies den Plan ungültig machen kann.
Ja, sie stimmen zu 100 % überein. Im Grunde wird mein Unternehmen also nur 4 % meines Gehaltsbetrags übernehmen, es spielt keine Rolle, wie viel ich beitrage, richtig? Nehmen wir an, wenn mein Gehalt 160.000 beträgt und ich 20 % zu 401.000 beitrage, wird mein Unternehmen nur 6400 entsprechen, richtig? Und wie viel füge ich noch dazu hinzu?
Grundsätzlich bin ich verwirrt, wenn ich 20 % auf mein 401k-Konto einzahle, was bedeutet das? Und sagen wir, wenn ich nichts zu meinem 401.000-Konto beitrage, wird das Unternehmen immer noch 4 % abgleichen, was 6400 entspricht?
Das Unternehmen passt in dieser Situation 100 % von 0 $ an. Was dir nicht gut tut. Denken Sie daran, dass sie einen Prozentsatz (auch wenn es 100 %) Ihres Beitrags sind, nicht Ihres Gehalts. Das Gehalt wird nur zur Berechnung der Beitragsobergrenze herangezogen.
ok verstehe, macht jetzt sinn. Grundsätzlich, wenn ich 6400 auf mein 401.000-Konto einzahle, wird das Unternehmen auch 6400 auf mein 401.000-Konto einzahlen, wenn mein Gehalt 160.000 beträgt, sagen wir mal? Das gesamte Geld wird also Ende des Jahres 12800auf meinem 401.000-Konto sein. Hab ich recht? Und zweitens, wenn ich 4000 in meine 401.000 beitrage, dann wird die Firma auch 4000 beisteuern, also werden es Ende des Jahres 8000 sein. Und im dritten Fall, sagen wir, wenn ich beitrage, dann wird die Firma nur 6400 beisteuern, also wird die Summe Ende des Jahres 8000sein 14400? Liege ich bei allen drei Bedingungen richtig?
@lining ja, du hast es verstanden
Cool. Vielen Dank littleadv und JohnFx, dass Sie mir das verständlich gemacht haben. Hochgeschätzt.
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