Ist ein Mitwirkender von Open-Source-Software ein gültiges Arbeitszeugnis?

Ich bewerbe mich für mehrere neue Karrieren und bin auf eine Frage mit dem Titel "Arbeitsreferenzen" gestoßen:

Name:
Telefon:
Gemeinsam gearbeitet unter:

Jetzt sind diese für mich begrenzt (es sei denn, ich verwende mehrere Personen desselben Arbeitgebers), also habe ich natürlich ausgefüllt, was ich konnte, und weitergemacht. (Möglicherweise wird es auf lange Sicht weh tun, aber es ist das, was mir zur Verfügung steht.)

Meine Frage ist: Kann ich als Mitwirkender an einem oder mehreren Open-Source-Projekten einen anderen Mitwirkenden/Betreuer als Arbeitsreferenz verwenden? Ist das eine angemessene Antwort auf diese spezielle Einstellungsfrage? Ich spreche von Nicht -Vorgesetzten in Bezug auf den Kontext der gestellten Einstellungsfrage. Also Kollegen etc.

Mehr Kontext: Das Projekt, an dessen Verwendung ich interessiert bin, betrifft mehrere Benutzer (mindestens mehr als einen) und wird möglicherweise in Zukunft beliebter. Es demonstriert auch Wissen und Erfahrung mit wichtigen Technologien in dem speziellen Bereich, für den ich mich bewerbe, und zeigt, da ich direkt für das Schließen mehrerer Issues im GitHub-Repository verantwortlich war, dass ich eine enge Beziehung zum Projekt (und anderen Benutzern) habe ).

Wir kommunizieren auch (regelmäßig) über einen Stack Exchange-Chatroom, den wir neben den GitHub-Problemen/Commits für Whiteboarding, Brainstorming und Diskussionen über die anstehende Aufgabe nutzen . Allerdings: Ich hatte noch nie eine persönliche oder direkte verbale Kommunikation mit ihnen. Wir haben auch noch nie Pair-Programming gemacht. Wir haben gleichzeitig an demselben Codeabschnitt gearbeitet und unsere gesamte Arbeit über den Chatroom, Commits, Issues und Pull-Requests zusammengeführt.

Das Problem ist, wenn dies akzeptabel ist, wie fülle ich das Formular aus (wenn man bedenkt, dass ich in den Vereinigten Staaten bin und einige der Möglichkeiten in anderen Ländern bestehen)?

Name: An Awesome Contributor
Telefon: xxx-xxx-xxxx
Zusammenarbeit bei: Awesome Open Source Project X

Ich beabsichtige, nur einen Open-Source-Software-Mitwirkenden in meine Arbeitsreferenzen aufzunehmen , bis ich eine größere Liste von ihnen erstellt habe. Zwei weitere bekomme ich sehr leicht über frühere Beschäftigungen, aber der dritte müsste von einem der beiden gleichen Arbeitgeber kommen. (Das würde bedeuten, dass ich zwei Referenzen von Firma Y und eine von Firma Z hätte.)

Haben Sie jemals direkt mit Ihren Mitwirkenden gesprochen oder mit ihnen gearbeitet? Oder erfolgt die gesamte Kommunikation über github-Kommentare und -Probleme?
@Erik Wir nutzen einen Chatroom der SE-Site für „White-Boarding“-Ideen, Brainstorming und dergleichen, also ja- isch . (Ich hatte noch nie verbalen/visuellen Kontakt mit ihnen, aber wir chatten täglich.)
Okay, das wird helfen. Also keine echte Paarprogrammierung, schätze ich?
@Erik Wir haben noch nie im selben Raum gearbeitet, aber wir haben mindestens einmal gleichzeitig an ähnlichen (und denselben) Funktionen gearbeitet, bei denen jede Person ihren Anteil übernommen hat und wir sie dann kombiniert haben. (Dies ist auch eine sehr öffentliche Aufzeichnung.)
Beim Pair Programming geht es nicht darum, an den gleichen Features zu arbeiten, sondern wirklich gleichzeitig an der gleichen Sache zu arbeiten. Sie müssen nicht zur gleichen Zeit anwesend sein, aber Sie müssen ein Remote-Working-Tool verwenden. Es gibt Ihnen viele Einblicke in die Funktionsweise Ihres Partners und denkt, dass Sie nichts davon bekommen, wenn Sie seinen Code sehen.
@Erik Ah, in diesem Fall, dann nein , das haben wir noch nie gemacht. Wir haben nur an denselben Aspekten des Projekts gleichzeitig gearbeitet, aber nie die Arbeit der anderen Person aus der Ferne betrachtet.
Einige verwandte Ratschläge: Geben Sie niemals Referenzen an, bevor Sie nicht mindestens ein Vorstellungsgespräch hatten . Normalen Unternehmen ist es egal, da sie es normalerweise nur tun, um administrative Dinge frühzeitig aus dem Weg zu räumen. Schlechte Unternehmen rufen zu früh Referenzen auf oder missbrauchen die Informationen, ebenso wie gefälschte Unternehmen. Wenn Sie Referenzen angeben, sollten Sie ihnen eine Vorwarnung geben, was zu früh in einer Bewerbung ärgerlich ist. In ähnlicher Weise: Streichen Sie "Referenzen auf Anfrage" aus Ihren Bewerbungsunterlagen, das wird vorausgesetzt.
@Lilienthal Das Problem dabei ist, dass in diesem Fall die Formularfelder für alle drei Arbeitszeugnisse erforderlich sind.
Warum um alles in der Welt denken Sie, dass es schlecht ist, zwei Referenzen aus demselben Job vorzulegen? Nichts gegen Open Source, wenn Sie nichts anderes haben, aber anscheinend haben Sie es, also warum nicht sie verwenden?
Du bewirbst dich für mehrere Berufe ?!
@LightnessRacesinOrbit Wenn man bedenkt, dass ich Erfahrung in mindestens drei wichtigen Karrierepfaden im IT-Bereich habe, ja.
@EBrown Ich wusste, dass ich etwas vergessen habe: Pflichtfelder in Einreichungsformularen sind die einzige Stelle, an der Sie noch "auf Anfrage verfügbar" oder ein paar Schrägstriche (/) schreiben. Leider sind solche Bewerbungsformulare heutzutage üblich, aber jedes Unternehmen, das nicht erkennt, dass Referenzen nicht so früh gefragt werden sollten, oder das die übliche Praxis nicht gutheißt, dass Kandidaten diese Felder leer lassen, ist kein Unternehmen, das ich haben möchte arbeiten für.
@EBrown: Aber Sie "bewerben sich nicht für Karrieren"
Ich denke, Sie werden feststellen, dass jedes Unternehmen, das Ihre Beiträge zu einem Open-Source-Projekt nicht anerkennt, sowieso nicht gut zu Ihnen passt.

Antworten (3)

Sie können diese Personen hinzufügen. Tatsächlich können Sie jeden, den Sie mögen, als Referenz hinzufügen, es muss nicht einmal im selben Bereich sein. Ich war eine Referenz für einen Freund, der einen IT-Job wollte, obwohl wir nur als Freiwillige an etwas völlig Unabhängigem zusammengearbeitet haben.

Die wichtigsten Punkte, die Sie bei der Auswahl einer Referenz beachten sollten, sind:

  • (Möchte diese Person offensichtlich meine Referenz sein)

  • Kennt mich diese Person gut genug, um Fragen zu meiner Arbeitsweise zu beantworten?

  • kann diese Person einen Einblick geben, warum ich eine wertvolle Bereicherung für das Unternehmen wäre

  • Weiß diese Person etwas über meine fachlichen Fähigkeiten und meine Eignung für die Aufgaben, für die ich eingestellt werde?

  • Wird diese Person nicht offensichtlich voreingenommen sein (deshalb fügen Sie Ihren Partner oder Elternteil nicht hinzu, selbst wenn Sie mit ihnen gearbeitet haben)

Idealerweise wählen Sie Personen aus, die alle zusammenpassen: Aus diesem Grund passen frühere Kollegen oder Manager aus derselben Branche am besten zu Ihnen. (Außerdem gewichten manche Menschen bezahlte Arbeit höher als unbezahlte Arbeit, sodass auch berücksichtigt wird, warum frühere Kollegen als die besten angesehen werden.)

Aber manchmal können Sie die Liste nicht damit füllen, weil Sie neu auf dem Gebiet sind oder gerade Ihre Karriere beginnen oder was auch immer. In diesem Fall können Sie einige Personen hinzufügen, die einen der Punkte verfehlen (Ihre Online-Mitarbeiter verpassen Punkt 2, während ich mit meinem freiwilligen Freund Punkt 4 verpasst habe), solange Sie sicherstellen, dass Sie mindestens eine Referenz haben an jedem Punkt. (Es wird schlecht aussehen, wenn keiner Ihrer Referenzen jemals mit Ihnen zusammengearbeitet hat oder keiner von ihnen Ihre technischen Fähigkeiten kennt.)

Stellen Sie nur sicher, dass Sie diese Informationen offenlegen, wenn Sie Ihre Referenzen angeben. Es sieht wirklich schlecht aus, wenn sie diesen Typen fragen, "so, wie es ist, mit ihm zu arbeiten" und sie dann herausfinden, dass er dich noch nie getroffen hat. Aber wenn sie wissen, dass dies ein Vorstellungsgespräch zu technischen Fähigkeiten wird, können sie andere Fragen stellen und trotzdem ein bisschen mehr über Sie erfahren.

Ich denke, das ist am sinnvollsten - ich kann erreichen, dass sie Punkt 2 nicht erreichen, wenn man bedenkt, dass die beiden anderen Referenzen diese Kriterien erfüllen würden. Ich werde nur sicherstellen, dass diese Person an letzter Stelle der Liste steht, um die Wahrscheinlichkeit zu verringern, dass sie kontaktiert wird (sofern sie damit einverstanden ist).
Sie haben den wichtigsten Punkt bei der Auswahl einer Referenz verpasst : "Mag diese Person mich?" (oder zumindest "... mag mich aktiv nicht?"
@MartinBonner Heh ... ja, ich nahm an, das wäre eine Selbstverständlichkeit.

Sicher kannst du, es ist nicht so viel wert wie „echte“ Arbeit, aber es ist viel besser als nichts. Versuchen Sie, einige der Fähigkeiten zu erwerben, die erforderlich sind, um Ihren Teil zu leisten, denn das ist der wichtige Teil.

Können Sie näher darauf eingehen, warum ? Ich bin der Meinung, dass ein Open-Source-Projekt die Möglichkeit hat, genauso wertvoll zu sein, wenn das Projekt viele Benutzer berührt und die Zustimmung / Interaktion anderer Benutzer erfordert, um angemessen zu funktionieren. Es ist auch eine sehr öffentliche Zeitleiste – potenzielle Arbeitgeber konnten über die Nachverfolgung des Projekts leicht feststellen, wie „wertvoll“ meine Beiträge waren.
Weil diese öffentlichen Projekte schwerer zu validieren sein können als „echte Arbeit“. Es ist einfach genug, gefälschte Projekte zu erstellen und Freunde dazu zu bringen, zu sagen, dass Sie einen großartigen Beitrag geleistet haben. Ein Unternehmen nur für Referenzen zu gründen, ist in der Regel etwas schwierig und daher etwas wertvoller.
@Draken Ich denke, das Problem, das ich mit dieser Ideologie habe, besteht aus zwei Teilen: Erstens ist dieses spezielle Open-Source-Projekt sehr öffentlich und sehr einfach, die Legitimität zu validieren, und verwendet sehr viele Funktionen bestimmter Sprachen mit denen ich regelmäßig arbeite; Zweitens wäre es nicht allzu schwer, „legitime“ Anstellungen (und Empfehlungen) von einem „echten“ (falschen) Unternehmen vorzutäuschen: „Entschuldigung, aber ich kann keine Informationen über App x offenlegen, da es sich um eine interne App handelt auch für Diskussionen mit Personen, die nicht Mitglieder dieses Unternehmens sind, nicht verfügbar."
Versuchen Sie beispielsweise, eine Anstellung bei einem großen Unternehmen wie IBM vorzutäuschen. Obwohl Sie eine Referenz als Freund angeben, der vorgibt, dort zu arbeiten, ist es einfach genug, andere Kontaktdaten an anderer Stelle zu finden und zu bestätigen, dass diese Beschäftigung wahr ist. Bei einem Open-Source-Projekt könnte es schwierig sein zu beweisen, wer wer war, ohne ein öffentliches Profil mit vollständigen Namen. Ich könnte sagen, dass ich viele Jahre lang zu Projekt X beigetragen habe und einen Freund habe, der mich unterstützt, das kann schwieriger zu überprüfen sein. Nur weil ein Projekt öffentlich ist, bedeutet das nicht, dass die Mitwirkenden leicht erreichbar sind.
Es gibt jedoch immer Ausnahmen von der Regel, ich versuche nur, ein allgemeines Beispiel zu geben, warum "echte Arbeit" als seriöser angesehen werden könnte. Es ist nicht immer der Fall, aber es ist oft so
@Draken Ich komme damit klar, ich war einfach neugierig, warum es verpönt sein könnte. In meinem Fall habe ich eine begrenzte Teilmenge davon zur Auswahl. (Wenn der größte Teil Ihrer Beschäftigungsgeschichte zwischen zwei Jobs liegt, ist es schwierig, eine dritte Referenz zu finden, ohne aus demselben Pool zu schöpfen, insbesondere wenn Sie nur mit 2 Personen bei jedem Job gearbeitet haben und bei einem davon alle Ihre Kollegen waren Betreuer, da es einem Praktikum ähnelt.)
Ich würde nicht sagen verpönt, nur nicht so hoch angesehen. Ich würde es auf jeden Fall in Ihrem Lebenslauf verwenden, weil es sich nach fantastischer Arbeit anhört. Sie werden vielleicht von der älteren Generation einen seltsamen Blick bekommen, aber ich sollte mir darüber keine allzu großen Sorgen machen.
@EBrown Überlegen Sie, welche Art von Position der Personalchef besetzen möchte – wahrscheinlich würden Sie vor Ort mit einem Team arbeiten. Ihre Erfahrung mit Open-Source-Projekten zeigt vielleicht Ihre technischen Fähigkeiten, trägt aber nicht so sehr zu Ihrer Fähigkeit bei, mit mehreren Personen in einem Team zu arbeiten.
@Draken Wenn Sie behaupten, zu Projekt X beigetragen zu haben, würde ich erwarten, dass Ihre Referenz lautet friend@foundation.x.org, was so schwer zu fälschen ist wiefriend@ibm.com
@EBrown: Ich denke, Kilisi sagt, dass er diesen Open-Source-Beitrag weniger schätzen würde, und dem kann man nicht widersprechen. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber ihm zustimmt, seien Sie nicht überrascht.
@DmitryGrigoryev Es ist jedoch viel schwieriger, einen Freund zu fälschen, den Sie haben und der auch bei IBM arbeitet. Unternehmen sind schwieriger, da Menschen zu einem sozialen Klick gehören können, die miteinander interagieren. Sie müssen eine Personalabteilung kontaktieren usw. In der Zwischenzeit könnte ein beigetragenes Projekt nur ein Repository auf GitHub sein. Das sind zwei sehr unterschiedliche Dinge, wenn es um Referenzen geht.
Es ist aus mehreren Gründen weniger wert, es ist schwieriger zu beweisen und es ist freiwillig, was bedeutet, dass Sie in Ihrer Freizeit ohne Aufsichtsbehörde über Sie gearbeitet haben, und aus einer Vielzahl anderer Gründe, die Sie nicht als guten „MITARBEITER“ bewerben, was ist was Arbeitgeber sind hinterher. Technische Fähigkeiten sind nicht alles, viele solide Mitarbeiter haben nachgewiesene technische Fähigkeiten, nachgewiesene soziale Fähigkeiten, bewährte Arbeitsmoral usw. Es ist noch ein weiterer Vermögenswert, den Sie verwenden können, wenn auch nur von geringerem Wert als eine tatsächliche solide berufliche Laufbahn.
Ich finde es ziemlich traurig, dass einige Leute OSS-Beiträge als keine "echte" Arbeit betrachten. Ich besitze ein OSS-Projekt, das einen VIEL breiteren Wissensbereich abdeckt als jede einzelne „echte“ App, an der ich je gearbeitet habe (die ehrlich gesagt meistens nichts anderes als mehr oder weniger ausgefeilte CRUD-Apps sind). Ganz zu schweigen davon, dass die spezifischen Beiträge aller Mitwirkenden alle auf GitHub öffentlich sind – meiner Meinung nach ist es viel einfacher, die Arbeit an einem internen proprietären App-Projekt zu fälschen, das niemand jemals sehen wird, als an einem öffentlichen OSS-Projekt, bei dem alle Ihre individuellen Commits eingesehen werden können jeder.
@Mat'sMug - Ich denke, dass technisches Wissen und sogar die Fähigkeit, durch eine bestimmte Menge an Arbeit etwas Pferdestärke zu zeigen, in einem Open-Source-Projekt demonstriert werden können. Was Sie nicht tun können und leider viele Jobs erfordern, ist auch die Bereitschaft, pünktlich zu erscheinen, sich angemessen zu verhalten, an Besprechungen teilzunehmen, auf E-Mails zu antworten, Unterlagen bereitzustellen, selbst wenn Sie denken, dass es wertlos ist, Ihre Zeit zu erfassen und zu warten mit dem Mist deines Chefs. Als Arbeitszeugnis könnte ich dafür bürgen, dass jemand in der Lage ist, alle Aspekte eines Jobs zu übernehmen und nicht nur zu programmieren.

Ja, Sie können und sollten interessante Open-Source-Projekte auflisten, an denen Sie gearbeitet haben, und wenn Sie einen wesentlichen Beitrag geleistet und wirklich als Teil des Teams gearbeitet haben, können Sie diese gerne als Referenzen auflisten.

Opensource-Projekte in einem Lebenslauf haben für mich mehr Wert als aufgelistete Closed-Source-Projekte. Ich kann mir den Code und die Komplexität des Teams ansehen und sehen, dass Sie Code schreiben können und dass Sie Aufgaben im Zusammenhang mit der Politik des Einreichens eines Commit für ein großes Projekt bewältigen können.

Oft frage ich nach GitHub-Profilen und werde danach gefragt. Es ist eine gute Möglichkeit, einen Eindruck davon zu bekommen, wie Sie arbeiten. Ich kann eine schnelle Codeüberprüfung durchführen, Ihren Programmierstil sehen und sehen, wie gut Sie dem Programmierstil der Gruppe entsprechen. Es gibt natürlich Vorbehalte, aber es ist viel besser als nichts oder ein "Mini-Projekt" oder "Fähigkeitstests" zum Mitnehmen.

Die Formatliste ist wie alles andere. Als Referenz ist es völlig in Ordnung, wie Sie es in Ihrer Frage haben. Denken Sie nur daran, dass die Leute immer noch Referenzen anrufen, und Sie möchten nicht, dass Ihre Referenz "Wer?" Geben Sie ihnen also besser einen Hinweis (wie Sie es bei all Ihren Referenzen tun sollten).

Ich habe mehrere Open-Source-Projekte in meinem Lebenslauf und auf meinem GitHub selbst aufgelistet. Dieses Projekt ist (noch) keins davon, aber es wird es wahrscheinlich schaffen, um meine Teilnahme daran zu festigen, falls ich diesen Weg einschlagen sollte.
Ist ein Mitwirkender von Open-Source-Software ein gültiges Arbeitszeugnis?
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