Akzeptiertes Angebotsschreiben, keine Kommunikation von ihrer Seite; Welche Schritte kann ich unternehmen?

Ich habe das Angebotsschreiben einer Investmentbank angenommen und das Beitrittsdatum ist nächste Woche.

Ich habe meine Hintergrundüberprüfung abgeschlossen und sie haben ein RSA-Token gesendet, um von zu Hause aus zu arbeiten. Das war vor 2 Wochen.

Jetzt erhalte ich keine Mitteilung vom Unternehmen bezüglich des Beitritts, nicht einmal die Personalabteilung nimmt den Anruf entgegen.

Vor drei Tagen habe ich sie nach den Updates zum Erhalt des Laptops/Besuch des Büros am Tag des Beitritts gefragt, aber es gab keine Antwort.

Ich muss noch eine Dienstabschlussbescheinigung (Entlastungsschreiben) von der jetzigen Firma vorlegen, die ich nächsten Freitag erhalten werde.

Welche Schritte könnte ich unternehmen, um diese Dinge zu klären?

Sie haben Ihnen das RSA-Token gegeben, aber haben sie Ihnen schon irgendwelche Aufgaben zugewiesen? Oder hängst du nur da, ohne dass dir irgendwelche Aufgaben gegeben wurden? Und welche Art von Kontakt haben Sie versucht? (E-Mails? Telefonanrufe?). Kann es sein, dass sie schon im Urlaub sind?
Haben sie dir auch einen Vertrag gegeben und ihr habt ihn beide unterschrieben? Oder nur das Angebotsschreiben? War der Brief wohl schriftlich?
Vielleicht, weil es Ferienzeit ist, haben Sie bis zu Ihrem Starttag etwas Geduld.

Antworten (2)

Telefongespräche sind inoffiziell. Ihre gesamte Kommunikation muss per E-Mail erfolgen. Senden Sie eine E-Mail mit der Bitte um die Beitrittsformalitäten usw. Pflegen Sie eine Mailkette. Warte auf ihre Antwort. Geben Sie eine Pufferzeit von einer Woche ein und wenn Sie immer noch keine Antwort erhalten, dann lassen Sie eine sanfte Erinnerung fallen.

Dies sind die Schritte, die Sie unternehmen können. Sie können sie nicht zwingen, auf Ihre E-Mail zu antworten. Halten Sie Ihre Jobsuche am Laufen.

Welche Schritte könnte ich unternehmen, um diese Dinge zu klären?

Führen Sie dies jetzt in der folgenden Reihenfolge aus :

  1. Wenn Sie die Kontaktnummer des Rekrutierungsteams / Ihres Reporting Managers / HR haben, rufen Sie dort an und erkundigen Sie sich nach dem Status.
  2. Wenn Sie keine direkte Kontaktnummer haben, finden Sie eine allgemeine Kommunikationsnummer heraus (von der Website/früheren E-Mails), rufen Sie sie an und bitten Sie darum, mit der Abteilung verbunden zu werden, die den Beitrittsprozess durchführt.
  3. Senden Sie eine sehr klare E-Mail mit allen relevanten markierten Personen und fragen Sie nach dem Beitrittsprozess, den Formalitäten und der Vertragsunterzeichnung.

Eines ist hervorzuheben : Wenn Sie keinen Arbeitsvertrag unterschrieben und eingereicht haben, besteht kein Vertrag, unabhängig davon, welche anderen Aktivitäten möglicherweise stattgefunden haben. Sie sollten Ihnen eine Kopie des Vertrags zusenden, damit Sie sie überprüfen, unterschreiben und einreichen können, bevor Sie tatsächlich ein Mitarbeiter des Unternehmens sind. Einige Unternehmen versenden den Vertrag nicht im Voraus und lassen die Formalitäten am Tag des Beitritts selbst erledigen, aber zumindest eine Bestätigung per E-Mail ist eine gute Sache.

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