Das Unternehmen, für das ich arbeite, führt täglich einen Anruf durch, um Kandidaten zu besprechen. Diese Anrufe werden zunehmend unprofessionell, da Kandidaten anhand von Faktoren bewertet werden, die nichts mit den gesuchten Positionen zu tun haben, wie z. B. Aussehen, Gewichtsattraktivität und andere Faktoren.
Zu wem würde ich gehen und meine Bedenken in Bezug auf dieses unprofessionelle Verhalten besprechen?
Protest in der Versammlung wäre der erste Schritt. Die Personalabteilung wäre Ihr nächster Schritt. Wenn das nicht funktioniert, die Rechtsabteilung.
Möglicherweise möchten Sie zuerst mit der Jobsuche beginnen, falls dies schlecht läuft.
Aus Ihrer Frage lässt sich schließen, dass Sie in der Personalabteilung arbeiten. Das Screening von Kandidaten und die Diskussion ihrer Qualifikationen in einem Anruf wie dem, den Sie beschreiben, ist oft nur für HR-Mitarbeiter eingeweiht.
Sprechen Sie daher mit Ihrer Fachbereichsleitung. Es ist in ihrem Interesse und im Interesse des Unternehmens, dieses Verhalten so schnell wie möglich zu stoppen, da es das Unternehmen einer gesetzlichen Haftung aussetzt
Maskierter Mann
Antonius
Gans