Mein derzeitiger Arbeitgeber hat ein paar Firmen hinzugezogen, um uns ihre Produktangebote auf informelle Weise vorzustellen: "Wir denken darüber nach, x mit y zu machen, können Sie uns zeigen, wie Sie uns dabei helfen können?" Wir verhandeln nicht aktiv über einen Kauf- oder Dienstleistungsvertrag.
Ich würde gerne die Leute, die ich von diesen Firmen kennengelernt habe, erreichen und versuchen, mich mit ihnen zu vernetzen, um einen Job zu finden.
Ist das schäbig und/oder unethisch? Mir ist klar, dass es sein könnte, dass sie mich abwerben, aber hier ist es umgekehrt: Ich möchte von Bord gehen.
Ist das schäbig und/oder unethisch?
Ich denke nicht, dass es für Sie überhaupt unethisch ist. Sie haben einige Leute gefunden, mit denen Sie möglicherweise zusammenarbeiten möchten, und Sie kontaktieren sie. Ob Sie sie bei der Arbeit oder über eine Stellenanzeige kennengelernt haben, scheint aus Ihrer Sicht (als einzelner Mitarbeiter) eher irrelevant. Wenn dies ein Kunde Ihrer Firma wäre, könnte das etwas anders sein und Ihren Vertrag verletzen, aber so wie Sie es beschreiben, scheint die Situation für Sie keine ethische Frage zu sein.
Ich denke, die ethische Frage wird für den Anbieter wahrscheinlich schwieriger sein, wenn er sich entscheidet, mit Ihnen zu sprechen, selbst wenn Sie derjenige sind, der sich an ihn wendet. Ihre Firma könnte einen schlechten Eindruck davon bekommen, dass Sie zu diesem Anbieter wechseln, selbst wenn sowohl Sie als auch der Anbieter sich darüber im Klaren sind, dass Sie den Job anstreben. Aber darum brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen.
Die Tatsache, dass Sie erwähnen, dass Sie das Schiff verlassen möchten, hilft sicherlich bei Ihrer Argumentation. Sie möchten trotzdem gehen, und dieser Anbieter ist eine Option. Das Unternehmen ist möglicherweise weniger geneigt, einen Groll gegen den Verkäufer zu hegen, wenn klar ist, dass Sie unzufrieden sind und nach neuen Möglichkeiten suchen.
Es ist nur unethisch, wenn man sie bevorzugt behandelt. Aber ... Bei der Verwaltung Ihres Rufs geht es vor allem darum, selbst den Anschein von Unangemessenheit zu vermeiden. Sie müssen also im Umgang mit ihnen über jeden Zweifel erhaben sein. Abhängig von Ihrer Situation möchten Sie vielleicht auch offen mit Ihrem Chef über Ihre Suche sprechen. Die Offenlegung hilft, einige dieser Probleme zu lindern.
Ich empfehle hier etwas Vorsicht. Sind Sie sich des Niveaus der Beziehung zwischen Ihrem derzeitigen Arbeitgeber und den von ihm eingestellten Personen voll bewusst? Ich frage das, weil es nach hinten losgehen könnte, wenn Sie ihnen Ihre Fähigkeiten auspeitschen, dh sie könnten Sie möglicherweise an Ihren derzeitigen Arbeitgeber verraten. Es muss nicht einmal Absicht ihrerseits sein. Es könnte einfach in einer informellen Umgebung herausrutschen, wie der, in der sie zu Ihnen kamen. Wenn Sie den Luxus der Zeit haben, versuchen Sie, Ihre eigene persönliche, informelle Beziehung zu diesen Jungs aufzubauen und dann zu pitchen. Oder woanders suchen
pdr
mhoran_psprep