Wenn ich zugestimmt habe, ein letztes Vorstellungsgespräch zu führen, bei dem mich das Unternehmen einfliegt, aber entschieden habe, dass das Unternehmen nicht zu mir passt und ich alle Angebote sicher ablehnen werde. Dieses Unternehmen war sehr proaktiv und kaufte mein Ticket innerhalb einer Woche nach meiner ersten Bestätigung. Ich bin mir nicht sicher, ob ich gehen soll.
Ich habe mehrere Perspektiven für allgemeine Situationen gesehen, aber was ist in dieser Situation ethisch zu tun? Sie haben bereits das letzte Interview bestätigt und die Fahrpreise bezahlt.
Ich führe derzeit Gespräche mit anderen Unternehmen und habe keine Angebote.
Der Versuch, das Vorstellungsgespräch abzusagen, hinterlässt bestenfalls einen schlechten Eindruck bei der Organisation, die die Flüge bezahlt hat. Flüge sind zwar selten teuer, aber wahrscheinlich nicht erstattungsfähig. Wenn sie für die Unterkunft, den Transfer vom Flughafen oder etwas anderes bezahlen, kann sich das summieren.
Ich würde hinfliegen, das Vorstellungsgespräch führen und es als Vorstellungsgesprächspraxis behandeln . Wenn Sie und diese Organisation sich danach entscheiden, getrennte Wege zu gehen, hat die interviewende Organisation dies wahrscheinlich in Erwägung gezogen.
Sei aufgeschlossen. Es besteht die Möglichkeit, dass Ihnen gefällt, was Sie sehen. Wenn Sie Bedenken haben, stellen Sie sicher, dass Sie (respektvoll) danach fragen. Wenn Sie alternativ dorthin fliegen, das Vorstellungsgespräch haben/das Büro sehen/die Leute treffen und es immer noch nicht mögen, haben Sie jetzt eine viel fundiertere Meinung.
Wenn Sie absolut sicher sind, dass Sie das Angebot nicht annehmen werden, egal was bei diesem Vorstellungsgespräch passieren wird, dann sagen Sie das Vorstellungsgespräch auf jeden Fall ab.
Ja, sie haben bereits im Voraus bezahlt. Aber wenn sie Sie tatsächlich interviewen, zahlen sie viel mehr Zeit für ihre Mitarbeiter. Verglichen mit den Kosten für Personalabteilungen und Geschäftsleute, die Zeit für Ihr Vorstellungsgespräch einplanen, sind die Flugtickets und Hotelkosten Peanuts.
Ich sehe nichts Ethisches darin, sie anzulügen, damit sie ihre Zeit (und Ihre) verschwenden.
Etwas unhöflich, ihnen keine Chance zu geben, dich davon zu überzeugen, stattdessen für sie zu arbeiten, aber nicht unethisch. Das ist ein Teil davon, wie der Prozess funktioniert.
Unternehmen haben festgestellt, dass es im Durchschnitt oft billiger ist, ein nicht erstattungsfähiges Flugticket zu kaufen und zu riskieren, das Geld zu verlieren, wenn sich die Pläne ändern, als den Zuschlag für ein vollständig stornierbares Ticket zu zahlen. Sie haben die Entscheidung getroffen, als sie das Ticket für Sie gebucht haben oder Ihnen gesagt haben, dass sie nur für ein nicht erstattungsfähiges Ticket bezahlen würden; Sie werden murren, es aber akzeptieren, wenn Sie das Ticket aufgrund von Notfällen verschiedener Art nicht verwenden können.
Wenn das Ticket sogar teilweise erstattungsfähig ist – dh wenn Sie es gegen einen Rabatt auf einen zukünftigen Flug eintauschen können, sodass es immer noch einen Wert hat – sprechen Sie mit dem Unternehmen darüber, wie Sie sicherstellen können, dass dieser Wert zu ihnen zurückkehrt. Dies nicht zu tun, wäre unethisch.
Ich gehe davon aus, dass Sie mehrere Phasen durchlaufen haben, um dorthin zu gelangen, wo Sie jetzt sind, also muss es Dinge an der Rolle geben, die ansprechend sind, auch wenn Sie der Meinung sind, dass sie nicht passt.
Das Vorstellungsgespräch ist eine Zwei-Wege-Sache, wenn sie Bedenken haben, werden sie Sie danach fragen, und Sie sollten dasselbe tun. Erstellen Sie eine Liste, gehen Sie zum letzten Treffen und fragen Sie nach. Vielleicht werden sie so reagieren, dass es passt, großartig. Wenn nicht, können Sie sicher sein, die richtige Wahl getroffen zu haben.
Wenn Sie sich absolut sicher wären, dass dies ein Nichtstarter ist, wäre die Antwort einfach, egal was es kostet, also würde ich gehen und sehen, was sie über Ihre Bedenken sagen.
Eine andere Möglichkeit besteht darin, ihnen die Wahl zu lassen. Sagen Sie ihnen, dass Sie jetzt das Gefühl haben, dass es nicht gut passen würde, und wahrscheinlich kein Angebot annehmen werden, das sie machen könnten.
Wenn sie mit dem Vorstellungsgespräch fortfahren wollen, gehen Sie und versuchen Sie, unvoreingenommen zu bleiben. Nachdem Sie dem Vorstellungsgespräch zugestimmt haben, schulden Sie ihnen die Gelegenheit, Sie zu überzeugen, wenn sie sie wahrnehmen wollen.
Wenn sie es vorziehen, zu stornieren, sparen sie die Zeit, die sie für ein Vorstellungsgespräch aufgewendet hätten, und Reisekosten, die sie zurückerhalten können.
Ich halte es für höchst unethisch, das Treffen abzusagen. Sie haben eine Vereinbarung getroffen – wenn auch nicht rechtlich bindend – dass Sie an einem bestimmten Datum erscheinen und sie alles in ihrer Macht Stehende tun würden, um Sie zu beeindrucken. Die Einzelheiten für die Reise wurden wahrscheinlich Monate, wenn nicht Jahre im Voraus ausgearbeitet, und es wird erwartet, dass alles nach einem sehr engen Zeitplan abläuft. Alle Arten von Sicherheitsvorkehrungen wurden nur für Sie und andere wie Sie eingerichtet. Wenn Sie das Ticket stornieren, kostet es das Unternehmen definitiv Geld, wenn sie es zurückerstatten.
Ich spreche natürlich von der Firma, mit der Sie fliegen. Wenn es um Ethik geht, hat jeder eine Meinung.
Den sauren Apfel beißen. Nennen Sie Gründe, warum Sie nicht erscheinen werden.
Warum mehr Geld verschwenden? Whey muss die Zeit des Interviewers aufbringen.
Ich bin sicher, dass dies das beste Ergebnis für Sie und das Unternehmen ist.
Erran Morad