Auf welche Weise kann ich näher an die kombinierte IRS-Beitragsgrenze von 401.000 für Arbeitnehmer/Arbeitgeber beitragen?

Im Jahr 2014 beträgt der Höchstbeitrag des IRS gemäß 401(k) für eine Einzelperson 17.500 USD, aber der kombinierte Höchstbetrag für Einzelperson/Arbeitgeber liegt bei etwa 52.000 USD.

Eine Möglichkeit, die kombinierte Gesamtsumme zu erhöhen, besteht darin, einfach den Übereinstimmungsprozentsatz zu erhöhen. Im Allgemeinen liegt ein Mitarbeiter mit einem Match weit unter 52.000 USD. Es ist normalerweise auch nicht möglich, das Match zu erhöhen.

Auf welche Weise kann ein Arbeitgeber/Mitarbeiter mehr beitragen, um dem Maximum von 52.000 USD in einem 401(k) näher zu kommen? Ich kenne eine Möglichkeit, wie ein Arbeitgeber sichere Einzahlungen vornehmen kann . Gibt es andere?

Bist du Selbstständig?
@JoeTaxpayer Bin ich nicht, nein. Es gibt wesentlich mehr Möglichkeiten, wenn jemand selbstständig ist ...
einverstanden. Mir scheint, Sie sind der Arbeitgebervorsorge etwas ausgeliefert. Sie haben Recht, dass es gut ist, die weniger gut publizierten Funktionen zu kennen.
Ich bin auch neugierig, was der Grund für die Ablehnung hier war?
Ein DVer wird sich wahrscheinlich nicht äußern oder sich identifizieren. Wenn ich DVed bin, versuche ich es zu ignorieren, da es sich nicht lohnt, darüber nachzudenken. Das System ist nicht perfekt. Und die wirklich unverdienten DVs, wie diese, sind in der Regel minimal.
Ich denke, Sie können safe harborEinlagen leicht missverstehen. Ein Arbeitgeber kann seine 401(k)-Beiträge erhöhen, ohne sichere Häfen zu nutzen; Die sicheren Häfen machen es nur einfacher/billiger, dies zu tun, wenn das Unternehmen viele Mitarbeiter hat, die nicht am 401(k)-Plan teilnehmen. Mit anderen Worten, wenn Sie Ihrem Arbeitgeber einen sicheren Hafen vorschlagen, wird er ihn nicht davon überzeugen, seine Übereinstimmung zu erhöhen. Sie treffen ihre Spielentscheidungen auf der Grundlage viel größerer finanzieller Berechnungen.
@dg99 Ein Plan, der Safe Harbor erfüllt, ermöglicht es Unternehmen, direkte Einzahlungen in 401ks zu tätigen (nicht über Match). Dies ist die Art von Einzahlung, auf die ich mich beziehe.

Antworten (3)

Ihr Arbeitgeber bietet möglicherweise ein 2:1-Match an ... was Sie an dieses Limit heranbringen würde, wenn Sie die maximale Zurückstellung anstreben würden.

Alternativ kann unter bestimmten Umständen der Zuschuss des Arbeitgebers nicht auf der Grundlage der Aufschubgrenze begrenzt werden. Sie können, wenn Ihr Plan es zulässt, weiterhin ohne Steuervorteile auf das Konto einzahlen, um mehr Matching zu erhalten.

Wenn Ihr 401.000 traditionelle 401.000-Beiträge nach Steuern zulässt, könnten Sie diese leisten, und sie würden nicht unter die Grenze von 17.500 USD fallen. 401.000 Beiträge nach Steuern sind jedoch nicht so hoch, da die Einnahmen daraus immer noch vor Steuern liegen und Sie Steuern zahlen müssen, wenn Sie diese Einnahmen abheben.

Ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen, das keine Obergrenze für das Matching hatte. Sie können Ihnen 1:1 von 0,5:1 entsprechen, aber sie begrenzen dies im Allgemeinen auf 5, 6 oder 8 % Ihres Gehalts.

Viele Unternehmen verringern derzeit die Höhe des Zuschusses oder teilen den Zuschuss so auf, dass nur diejenigen eine Pauschale erhalten, die am Ende des Kalenderjahres noch beschäftigt sind. Wenn Sie aufhören, verpassen Sie einen Teil des Spiels. Sie zu bitten, ihre Übereinstimmung zu erhöhen, scheint praktisch unmöglich zu sein.

Sobald Sie den Höchstbetrag erreicht haben, der die Übereinstimmung erhält, können Sie weiterhin Beiträge leisten, bis Sie das IRS-Vorsteuer-/Roth 401K-Beitragslimit erreichen. Einige Pläne erlauben es Ihnen, einen Nachsteuerbeitrag zu leisten, der kein Roth ist. Meine Firma erlaubt dies nicht mehr, aber vielleicht haben es einige noch.

Sie können auch, sobald Sie die maximale Übereinstimmungsstufe erreicht haben, zu einem Roth IRA beitragen, vorausgesetzt, Sie sind berechtigt.

Once you have hit the maximum amount that gets the match, your choices include keep making contributions until you reach the IRS pre-tax/Roth 401K contribution limit.<-- Dies ist einfach nicht wahr, Sie können sowohl sichere Einlagen haben (wenn Ihr Plan die Voraussetzungen erfüllt) als auch in einigen Fällen nach Steuern zu Ihren 401.000 beitragen. Nur weil es sehr ungewöhnlich ist, heißt das nicht, dass es nicht möglich ist ...
Angenommen, mein Gehalt beträgt 1 Mio. USD und mein Firmenzuschuss beträgt 100 % bis zu 5 % meines Gehalts. Wenn ich 17500 beitrage, beträgt mein Match 17500. Wenn ich Dollar nach Steuern beitrage, leisten sie weiterhin Arbeitgeberbeiträge bis zu einem jährlichen Höchstbetrag von 55.000 USD. Mein aktueller Arbeitgeber entspricht 20 % der jährlichen Aufschubgrenze, sodass ich 75 % meines Gehalts zu 401.000 beitragen konnte, als ich Ende des Jahres an Bord kam.
Auf welche Weise kann ich näher an die kombinierte IRS-Beitragsgrenze von 401.000 für Arbeitnehmer/Arbeitgeber beitragen?
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