Bedenken hinsichtlich der Aushandlung neuer Vertragsbedingungen

Ich bin Verwaltungsassistent (im Grunde ein Dateneingabeoperator) in einem kleinen Unternehmen in Australien. Ich bin seit weniger als einem Monat hier; Mein ursprünglicher Vertrag lief über drei Tage, wurde aber ein paar Mal verlängert – ich bin der einzige IT-Mitarbeiter im Büro und meine Fähigkeiten werden ständig benötigt.

Vor ein paar Wochen habe ich meinem Arbeitgeber ein Entwicklungsprojekt vorgeschlagen, das angenommen wurde. Es hat mit meiner Dateneingabe zu tun – es ist ein Scala-Tool, das Aspekte des Systems optimiert, das jeder verwendet. Dieses Projekt nähert sich seinem Abschluss und es gab bisher keine Probleme in seiner Entwicklung.

Ich hatte Bedenken hinsichtlich des aktuellen Systems, das das Unternehmen zur Verwaltung seiner Kundendaten verwendet. Dies sind Probleme wie Datenredundanz, unflexible UI/UX, jede Menge Bugs und eine allgemeine Untauglichkeit des Systems für unsere Bedürfnisse. Da ich der einzige IT-Mitarbeiter im Büro bin, fehlt der Unzufriedenheit der anderen Mitarbeiter mit dem System natürlich eine konkrete Begründung, sodass ich die einzige Person war, die diese spezifischen Probleme mit meinem Arbeitgeber zur Sprache brachte.

Anfang dieser Woche habe ich diese Probleme formalisiert und meinem Arbeitgeber vorgelegt, der mir daraufhin die Möglichkeit bot, einen Entwicklungsvorschlag für ein neues System zu schreiben, das das aktuelle ersetzen soll. Ich habe zugesagt und habe diese Woche den Vorschlag entworfen, während ich gleichzeitig das oben erwähnte Tool fertiggestellt habe. Das Systemtauschprojekt wird nach meinen ersten Einschätzungen mehrere Monate dauern.

Hier nun meine Bedenken:

• Mein aktueller Vertrag läuft Ende dieser Woche aus. Bis dahin muss ich eine Verlängerung aushandeln.
• Zurzeit mache ich einige Entwicklungsarbeiten zu einem Lohnsatz für die Dateneingabe, hauptsächlich weil die Menge der Entwicklungsarbeit gering ist und die Hauptarbeit immer noch die Dateneingabe ist.
• Der Lohnsatz für einen Dateneingabeoperator liegt deutlich unter dem eines Scala/Java-Junior-Entwicklers.
• Ich finde es nicht fair, an einem großen Entwicklungsprojekt zu arbeiten, ohne entsprechend bezahlt zu werden.

Mein aktueller Plan ist es, das Tool in einen vorzeigbaren Zustand zu bringen (ungefähr mehrere Stunden Arbeit), den Vorschlag für das große Projekt fertigzustellen und beides zusammen mit den durchschnittlichen Gehaltsstatistiken für Scala/Java-Entwickler in Australien meinem Arbeitgeber vor Ende der Woche vorzulegen. Ich erwarte, dass dies zusammen zeigt, dass ich kompetent, wertvoll und ein Entwicklergehalt wert bin und dass mein Vertrag auf mehrere Monate verlängert wird, zuzüglich einer entsprechenden Gehaltserhöhung.

Ist dies eine vernünftige Vorgehensweise und sind meine Erwartungen vernünftig? Ich mache mir ziemlich Sorgen, dass meine Gehaltsverhandlung abgelehnt wird oder dass der Unterschied zwischen Vollzeitentwicklung und hybrider Dateneingabe + Entwicklung für meinen Arbeitgeber nicht offensichtlich ist (z. B. „Können Sie nicht einfach weitermachen, was Sie tun? jetzt?").

Vielen Dank im Voraus.