Bin ich richtig mit dieser sexuellen Belästigung umgegangen? [abgeschlossen]

Mein vorheriger Beitrag ist hier: „Belästigt“ mich mein zukünftiger Mentor?

Ich hätte meinem Instinkt vertrauen und seine Betreuung ablehnen sollen. Nachdem ich jedoch mit meinem Freund gesprochen hatte, der sein Mentee war, war ich irgendwie davon überzeugt, dass er der beste Mentor der Welt war.

Bei unserem zweiten Treffen in seinem Büro war er äußerst unangemessen, mit Beispielen wie Berühren und Anstarren meines Körpers, Riechen an meinen Haaren, Kommentieren meiner BH-Größe, Bitten um Küsse, obwohl ich sie nicht anbot, usw. Ich ignorierte ihn sofort weil ich erschrocken war, wie er mich behandelte. Dann hat er mir weiter geschrieben. Ich habe seine Nachrichten nicht gelesen und ihn stattdessen blockiert. Dann wurde er wirklich sauer und schickte mir eine lange E-Mail, in der er mir sagte, wie unhöflich ich war.

Ich beschloss, für mich selbst einzustehen und erzählte ihm, wie gruselig und unprofessionell er neulich war. Er behauptete, er versuche nur zu helfen und sagte, dass ich mit meiner Einstellung so keinen Erfolg haben würde. Ich beendete das Gespräch schnell.

Meine Frage ist, ob ich es besser hätte handhaben können. Ich würde niemals meinen Körper benutzen oder Belästigungen in Kauf nehmen, nur um in meiner Karriere voranzukommen. Aber jetzt, wo ich alle Bridgets mit ihm verbrannt habe, frage ich mich, ob ich ihn nicht einfach auf eine "höfliche" Weise hätte zurückweisen können. Abgesehen davon habe ich es zuvor auf die höfliche Art versucht und er hörte nicht auf, mich zu nerven und überzeugte mich, die Dinge zu klären.

Wenn es hilft, er ist nicht jemand, der, soll ich sagen, wichtig ist. Ich dachte über die Konsequenzen nach, wenn ich ihm sagte, dass er unangemessen sei, aber dann wurde ich sehr emotional und wollte einfach nur für mich selbst einstehen.

"Ich habe beschlossen, für mich einzustehen und ihm gesagt, wie gruselig und unprofessionell er neulich war" <-- Ist das nicht schon "höflich" in Bezug auf die Situation? Höflich bedeutet nicht, dass Sie sich beschimpfen lassen oder unangemessenes Verhalten ignorieren. Es hört sich so an, als hätten Sie erklärt, dass sein Verhalten unangemessen war, und dann die Beziehung beendet. Das ist wahrscheinlich das Ideal in dieser Situation.
Das Wort "gruselig" ist konfrontativ und ich würde nicht sagen, dass es als höflich gilt - obwohl ich sagen würde, dass ein gewisses Maß an Unhöflichkeit gerechtfertigt ist. Ohne seine Seite der Geschichte zu hören oder Zeuge der Interaktion zu sein, zögere ich, ein Urteil zu fällen – aber Ihrer Darstellung nach würde ich sagen, dass Sie es auf die einzig mögliche Weise gehandhabt haben, außer ihn formell wegen seines unangemessenen Verhaltens anzuzeigen
Hier geht es nicht wirklich um den Arbeitsplatz, da Sie nicht mit dem Mentor zusammenarbeiten.
Ich weiß nicht, in welchem ​​Land Sie leben, aber in den meisten westlichen Ländern, wenn das, was Sie in diesem Beitrag gesagt haben, wahr ist (er hat Sie unangemessen berührt, Ihre BH-Größe kommentiert usw. und Sie gebeten, ihn zu küssen, nachdem Sie ihm gesagt haben, er solle aufhören , usw.) hätten Sie die Polizei rufen sollen - nicht nur beiläufig abtun ... und ich bin verwirrt, warum Sie so viel Sorge um ihn haben, anstatt dies zu erkennen. Was vermisse ich?
Ich verstehe zwar vollkommen, dass Sie dies lieber für sich behalten möchten, aber könnten Sie angeben, in welchem ​​Land dies passiert ist? Wie @enderland sagte, wird ein solches Verhalten in westlichen Ländern nicht funktionieren, und die Reaktion Ihres Freundes auf Ihre Geschichte scheint auch sehr realitätsfern zu sein.

Antworten (5)

Er handelte unprofessionell – ich meine, weit über jeden Anstand hinaus. Sie haben ihm ausdrücklich gesagt, dass sein Verhalten unprofessionell war und haben den Kontakt abgebrochen, weil Sie keine Entschuldigung erhalten haben. Ich kann mir ehrlich gesagt keinen besseren Weg vorstellen, damit umzugehen. Ohne eine ausdrückliche Ablehnung kann er versuchen, sich hinter Ausreden der „Missinterpretation von Signalen“ zu verstecken. Sie könnten die Angelegenheit zu gegebener Zeit bei seinen Vorgesetzten zur Sprache bringen, aber das sollten Sie besser nicht in der Hitze des Gefechts tun; Vielleicht möchten Sie auch die mögliche emotionale Belastung in Betracht ziehen, wenn Sie einem solchen Weg folgen (privat werden einige von uns denken, "nageln Sie den Bastard fest", aber wir müssen es nicht wirklich tun).

Aus dem, was Sie gesagt haben, glaubt er eindeutig, dass er das Recht hat, so zu handeln, wie er es getan hat, sieht keinen Grund, sich zu entschuldigen, und versucht jetzt, Sie dazu zu bringen, sich schlecht zu fühlen, weil Sie ihn zurückgewiesen haben. Das könnte daran liegen, dass er hofft, dass Sie zurückkommen, oder weil er Sie unter Druck setzen möchte, keine weiteren Maßnahmen gegen ihn zu ergreifen. Das eskaliert meiner Meinung nach die Unangemessenheit der Bürositzung. Versuchen Sie nicht, ihn erneut zu kontaktieren, um zu versuchen, irgendwelche Brücken zu reparieren – es kann nichts Gutes dabei herauskommen.

Danke für Ihre Antwort. Ich werde ihn nie wieder kontaktieren. Nachdem ich jedoch einem männlichen Freund meine Geschichte erzählt habe, ist seine erste Reaktion, Sie hätten nicht alle Brücken mit ihm abbrechen sollen, es könnte Ihrer Karriere schaden. Ich dachte, ich hätte es falsch gehandhabt.
Ich weiß nicht, was Ihr männlicher Freund denkt, wie eine unverbrannte Brücke aussehen würde. Offensichtlich ist dies eine sehr unglückliche Situation für Sie, aber wenn er Ihrer Karriere schaden will und kann, dann war Ihre einzige Wahl, für immer das Opfer dieses Perversen zu sein oder Ihrer Karriere schaden zu lassen. Eine formelle Beschwerde gegen ihn einzureichen, könnte die beste Verteidigung dagegen sein.
@autumntimes Dieser Freund liegt falsch, sehr falsch. So einfach ist das. Warum würde es Ihrer Karriere schaden? Bedeutet eine gute Karriere nicht auch, dass Sie gerne mit Menschen arbeiten und sich wohlfühlen? Monate oder sogar Jahre mit diesem Perversen zu verbringen, wäre für mich undenkbar (besonders wenn ich eine Frau wäre). Du hast etwas Gutes getan, indem du jeden Kontakt mit diesem Bastard vollständig beendet hast. Ich persönlich wäre noch weiter gegangen und hätte die Polizei gerufen ... Ich meine, wenn er es einmal getan hat, hat er es schon einmal getan, und er wird wahrscheinlich langsam ein Vergewaltiger, wenn er es nicht schon ist ...
Um das oben Gesagte noch zu ergänzen, ist die sofortige Beendigung der Beziehung der beste Zeitpunkt dafür. Je länger Sie jemanden wie diesen ertragen, desto wahrscheinlicher wird er versuchen, das „Aufstellen“ als angenommene Zustimmung (oder sogar Ermutigung) darzustellen, wenn die Beschwerde schließlich kommt, und – frustrierend – desto wahrscheinlicher, dass er damit durchkommt .
Du hast gemessen. Du schneidest. Gut gemacht, schau nicht zurück. In Gegenwart eines Mobbers ist nichts zu gewinnen. Es war dir nicht sofort klar, aber du bist am ersten Punkt gegangen, als es so war. Kein Bedauern.

Meine Frage ist, ob ich es besser hätte handhaben können. Ich würde niemals meinen Körper benutzen oder Belästigungen in Kauf nehmen, nur um in meiner Karriere voranzukommen. Aber jetzt, wo ich alle Bridgets mit ihm verbrannt habe, frage ich mich, ob ich ihn nicht einfach auf eine "höfliche" Weise hätte zurückweisen können.

Der bessere Weg wäre gewesen, zunächst Ihrem Instinkt zu vertrauen und ihn als Ihren Mentor fallen zu lassen.

Darüber hinaus war es umso besser, je früher Sie ihn fallen ließen, also war Ihre spätere Vermeidung angebracht.

Es hat keinen Sinn, hier höflich sein zu wollen. Zu ihm gibt es keine Brücken, die unverbrannt bleiben sollten. Blockiere ihn weiter. Reagieren Sie nicht auf seine Mitteilungen. Lass es hinter dir. Lernen Sie, Ihren Instinkten zu vertrauen.

Der einzige andere Rat, den ich anbieten würde, ist, zu dokumentieren, was bei dem physischen Treffen passiert ist, und alle anderen zukünftigen Kontakte, die Sie mit ihm haben, falls er versucht, Ärger zu machen.

Der einzige Punkt, den ich zu Julias ausgezeichneter Antwort hinzufügen möchte, ist, dass Sie zu jeder Organisation gehen sollten, die Sie mit ihm als Mentor in Kontakt gebracht hat, und sie über Ihre Interaktion informieren sollten. Das klingt wie eine Person, die eine Situation geschaffen hat, in der sie eine Machtposition über junge Frauen innehat, und diese Macht missbraucht. Indem Sie jemanden beraten, der ihn mit Mentees verbindet, können Sie verhindern, dass dies jemand anderem wieder passiert.

+1000 Melde diesen Typen, damit das niemand anderem passiert!
Obwohl dies sicherlich nützlich ist, sollte OP sich nicht verpflichtet fühlen, sich in eine verletzliche Position zu bringen. OP, fühlen Sie sich bitte nicht verpflichtet, dies irgendjemandem zu melden, wenn Sie sich nicht dazu bereit fühlen.

Vielleicht hätten Sie im Nachhinein oder als Beobachter von außen einen Weg finden können, besser damit umzugehen, aber es ist eine hundertprozentig normale menschliche Reaktion, sich selbst in Frage zu stellen, wenn man tatsächlich mit einer so extremen Situation konfrontiert wird, oder geradezu verängstigt zu sein. und wissen daher einfach nicht, was sie tun sollen. Ich würde niemanden dafür kritisieren, wie er mit einer so schrecklichen Situation umgegangen ist. Sie waren Opfer der extremsten Form sexueller Belästigung. Aber jetzt, da Sie aus der Situation entfernt sind, melden Sie ihn bitte und leiten Sie alle seine E-Mails oder Texte als Beweis für sein Fehlverhalten weiter.

Wiederholen: „Bitte melden Sie ihn“.

Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie „professionell“ gehandelt haben oder nicht. Aber Sie haben etwas Vernünftiges getan. Noch vernünftiger wäre es gewesen, wenn Sie sich nie mit diesem Kerl getroffen hätten.

"Professionell" ist nur ein bedeutungsloses Wort, das von Managern und Führungskräften geschaffen wurde, um Mitarbeiter dazu zu bringen, das zu tun, was sie von den Mitarbeitern erwarten, unabhängig davon, ob es sinnvoll ist oder nicht. Ignorieren Sie dieses Wort.

Außerdem ist „Mentoring“ nur eine weitere Management-Modeerscheinung. Niemand ist so dumm, dass er „betreut“ werden muss. Menschen benötigen möglicherweise von Zeit zu Zeit Informationen und den Nutzen der Erfahrung eines anderen. Niemand braucht dieses unerbittliche und ständige Mentoring, das zu einer modernen Modeerscheinung geworden ist. Fallen Sie nicht auf solchen Unsinn herein. Die Unternehmenswelt ist voll von solchen widerlichen Ideen.

Bin ich richtig mit dieser sexuellen Belästigung umgegangen? [abgeschlossen]
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