Darf ich im Vorstellungsgespräch sagen, dass ich keine akademische Laufbahn eingeschlagen habe, weil die Gehälter nicht hoch genug sind?

Ich bin ein promovierter Ph.D. in einem MINT-Bereich und habe mich entschieden, nicht in der Wissenschaft weiterzumachen. Die Aussicht auf einen lebenslangen Niedriglohn reizt mich nicht, nachdem ich vier Jahre lang von einem mageren Gehalt gelebt habe.

Ich hatte bisher zwei Vorstellungsgespräche und immer kamen die Fragen: „Warum nicht Postdoc?“ oder „Warum nicht in der Wissenschaft weitermachen?“ Kann ich antworten, dass ich gehe, weil die akademischen Gehälter für meine Erwartungen nicht hoch genug sind? Oder sollte ich einfach sagen, dass ich denke, dass meine Fähigkeiten besser außerhalb der Wissenschaft eingesetzt werden könnten? Dies ist die Antwort, die ich bisher gegeben habe, wobei ich das Gehalt etwas ausgelassen habe.

Ich fürchte, ich könnte gierig klingen, wenn ich das Gehalt so früh im Einstellungsprozess erwähne. Oder dass ich vielleicht wie ein Angestellter wirke, der erwartet, schnell in eine hochbezahlte Position befördert zu werden. Das sind natürlich nicht meine Erwartungen. Meine Erwartung ist es, das zu bezahlen, was für den Job angemessen ist.

Als jemand, der Doktoranden in ein nationales Labor einstellt, verstehe ich voll und ganz, dass wir viel mehr zahlen, insbesondere auf Postdoc-Ebene. Aber ich möchte einen Einblick in Ihre Motivation, da ich Aufgaben oft auf diese Motivationen zuschneiden kann. (Postdocs, die ich eingestellt habe, haben dauerhafte Positionen in nationalen Labors, in der Industrie und im akademischen Bereich übernommen. Jede Wahl profitiert davon, einige Projekte gegenüber anderen für die Person auszuwählen, an der sie arbeiten.)
Es liegt in Ihrem Interesse, das Gehalt so spät wie möglich im Verfahren zu besprechen. Wenn Sie es verschieben können, bis Sie beide mit Ihren Stiften über dem Vertrag schweben, ist das der beste Moment. Also: Es ist völlig in Ordnung, dass du das sagst. Allerdings: Es gibt dem Interviewer die Möglichkeit, das Gespräch auf das Gehalt zu lenken.
Sie könnten die Dinge diplomatischer ausdrücken und sagen, die Ausgaben werden hoch, Sie müssen ein Haus kaufen, ein Auto kaufen, die Familie ernähren ... was auch immer ... Die Idee ist, sich als jemand zu zeigen, der einen anständig bezahlten Job will, aber nicht gierig ist.
@StianYttervik Ich stimme respektvoll nicht zu. Was ist, wenn ein zukünftiger Arbeitgeber weniger zahlen möchte als ein Postdoc? Warum sollte OP für diese Position ein Vorstellungsgespräch führen wollen? Da das Gehalt wichtig ist, plädiere ich dafür, es frühzeitig im Prozess zu besprechen. Mein Denkprozess besteht darin, unrentable Gelegenheiten so früh wie möglich zu eliminieren, damit ich mehr Zeit für realisierbare Gelegenheiten aufwenden kann.
@emory Der teuerste Punkt, um die Einstellung zu verlieren, ist kurz vor der Unterzeichnung. Sie haben wahrscheinlich 90 % des Pools gestrichen, und die Idee einer weiteren Einstellungsrunde ist wahrscheinlich teurer als mehrere tausend zusätzliche Gehälter pro Jahr. Nehmen Sie es von jemandem, der gerade jemanden einstellt. Ich möchte, dass die Leute mit dem Gehalt im Voraus sind. Sie sollten nicht sein.
Um es diplomatisch auszudrücken: „ Es gibt hohe Opportunitätskosten für eine Karriere in der Wissenschaft “. Wenn sie Sie bitten, dies näher zu erläutern, können Sie Folgendes tun: fehlende Wahlmöglichkeiten, in welcher Stadt / in welchem ​​​​Land Sie leben möchten, fehlende Arbeitsplatzsicherheit (bis zur Festanstellung) usw. Das Gehalt kann definitiv ein Teil davon sein
"Mit Ihnen kann ich meine Familie besser ernähren, als wenn ich in der Wissenschaft bleibe."

Antworten (6)

Es spricht nichts dagegen, eine Stelle oder einen ganzen Beruf aus Gehaltsgründen abzulehnen.

Jeder vernünftige Personalchef versteht, dass das Gehalt ein Faktor bei allen Jobentscheidungen ist, und ein bisschen Ehrlichkeit wird Ihnen nicht schaden. Es ist jedoch möglicherweise nicht das Beste, dies als einzigen Grund für Ihre Wahl anzugeben oder zu implizieren, dass Sie den Job annehmen, der am besten bezahlt wird, ohne Rücksicht auf irgendetwas anderes.

Was Sie verletzen könnte, ist "Ich wollte unbedingt Postdoc-Arbeit machen, aber ich kann es mir nicht leisten, bis meine Kredite abbezahlt sind". Dies legt die Erwartung fest, dass Sie Ihren Job kündigen und so schnell wie möglich in die Wissenschaft zurückkehren.

Ich erzähle den Leuten seit Jahrzehnten, dass der Grund, warum ich aus der Gentechnik ausgestiegen bin, darin bestand, dass ich für einen Job, der weniger bezahlt, als ich heute verdiene, viel mehr Schule machen müsste. Zwischen den Schulden und der Bezahlung ergibt es für mich einfach keinen Sinn. Nicht eine einzige Person hat jemals meine Wahl in Frage gestellt, aber einige haben ihre Überraschung darüber zum Ausdruck gebracht, dass die Bezahlung für Biologieforschung ziemlich niedrig ist (insbesondere für diejenigen mit einem BS-Abschluss). Damals brachte mir ein MS-Abschluss 6.000 Dollar mehr pro Jahr ein, und das zahlte ich über 12 Jahre zurück.
In Großbritannien gab es eine Geschichte über einen Physiker in einem anständigen wissenschaftlichen Job, der kündigte und Klempner wurde, weil er besser bezahlt wurde. Wenn ich zwanzig wäre, würde ich vielleicht einen ganz anderen Beruf ergreifen und Cowboy-Klempner werden. (scharfes Einatmen und "Uuuh, das kostet" sowas von Klempner).
@gnasher729 Ist das nicht sowieso das, was Experimentalphysiker tun :-) "Ich weiß nicht, wer das installiert hat, aber es sieht so aus, als würdest du einen ganz neuen Hadron Collider brauchen."
@DJClayworth, selbst Klempner, die keinen Abschluss oder Doktor oder Postdoc haben, sind in der Lage, einen „neuen Hadron-Collider“ oder eine Klärgrube usw

Kann ich sagen, dass ich gehe, weil die Aussicht, von einem Akademikergehalt zu leben, nicht attraktiv war?

Das kannst du natürlich sagen, wenn du magst.

Oder sollte ich sagen, dass ich denke, dass meine Fähigkeiten besser außerhalb der Wissenschaft eingesetzt werden sollten?

Das ist der Weg, den ich vorschlagen würde.

Sprechen Sie über Ihre Eignung für das jeweilige Unternehmen. Sprechen Sie darüber, wie Ihre Fähigkeiten zu ihren Bedürfnissen passen.

Vermeiden Sie es, mit „Ich will nur mehr Geld“ zu beginnen. Das ist normalerweise nicht das, was Personalchefs hören wollen, und sollte unausgesprochen bleiben.

Ich bin mir nicht sicher, ob es so geschnitten und getrocknet ist wie dieses. Einige Personalchefs lieben die Vorstellung von jemandem, der ausschließlich durch Geld motiviert ist, weil sie wissen, dass sie ihn immer behalten können, wenn sie die Person genug bezahlen. Auch ohne das hat praktisch jeder einen Job abgelehnt, weil er nicht genug bezahlt hat.
Ich habe nicht gesagt, dass Sie einen angebotenen Job für ein niedriges Gehalt nicht ablehnen können. Ich meinte, dass es in Ordnung ist zu sagen: "Ich wollte diese akademischen Jobs nicht, weil die Gehälter zu niedrig waren."
Statt „Ich will nur mehr Geld“ sagen Sie „Meine Frau will nicht mehr alle Klamotten Second Hand kaufen“.

Ich fürchte, ich könnte so klingen, als würde ich meine Chancen überschießen, wenn ich das Gehalt so früh im Einstellungsprozess erwähne. Oder dass ich als potenzieller Angestellter rüberkomme, der erwartet, schnell in eine hochbezahlte Position befördert zu werden. Das sind natürlich nicht meine Erwartungen. Meine Erwartung ist, das zu bezahlen, was für die Position angemessen ist.

Ich empfehle, den Gehaltsteil herauszuhalten, bis sie fragen. Geben Sie dann nur an, was Sie von Ihrem Gehalt erwarten.

Ich würde das gesamte Gespräch darüber auslassen, keine Karriere in der Wissenschaft anzustreben. Ich bezweifle, dass sie überhaupt fragen würden, aber wenn sie es tun, bringen Sie ein gutes Gespräch darüber, einfach das Gefühl zu haben, auf dem Feld besser zu sein.

Ich denke, das große Nein bei der Einstellung ist, dass Sie a) niemals schlecht über Ihren vorherigen Job sprechen sollten, egal was passiert, selbst wenn der Chef hereinkam und alle erschossen hat und Sie der einzige Überlebende sind. Sag einfach, dass du aus gesundheitlichen Gründen den Job wechselst. b) sprich niemals über Geld oder wo du mehr oder weniger Geld bekommen kannst.

„Warum kein Postdoc?“ oder „Warum nicht in der Wissenschaft weitermachen?“ habe eine einfache antwort:

"Ich liebe diesen Bereich, habe viele Jahre in der Wissenschaft verbracht und möchte jetzt in die Industrie eintauchen"

Wenn Sie von einem PhD kommen, werden sie wissen, dass Sie unterbezahlt sind. Wenn Sie in den Dreißigern sind, vielleicht mit einem Partner, wissen sie bereits, dass Ihre Finanzen verbessert werden müssen. Über Geld braucht man überhaupt nicht zu diskutieren.

Und wenn sie nach Ihren Gehaltsvorstellungen gefragt werden, können Sie einfach sagen: „Ich bin neu in dieser Branche (was stimmt), ich erwarte, dass mein Gehalt mit ähnlichen Rollen in dem Bereich übereinstimmt, auf den ich spezialisiert bin“.

Als PhD sind Sie per Definition Spezialist. Es kann einige Versuche erfordern, um festzustellen, wie viel von Ihrem Fachwissen übertragbar ist. Andere Jobs zahlen Ihnen möglicherweise mehr, wenn Ihr fachlicher Hintergrund einen zusätzlichen Wert für ihr spezifisches Geschäft bietet.

Ihre beste Alternative zu einem Job in der Industrie ist in der Tat ein Postdoc-Gehalt, z. B. 50.000 US-Dollar in den USA. Es ist also fair, jeden Betrag zu verhandeln, der ein Postdoc-Gehalt übersteigt - und beachten Sie, dass ein Unternehmen Ihnen Vorteile, mehr Stabilität und im Allgemeinen mehr Möglichkeiten bringen würde als ein 24-Monats-Postdoc-Vertrag, das muss berücksichtigt werden.

Es gibt Akademiker, die sich als Märtyrer auf der Flamme der Hochschulbildung darstellen, und es ist in Ordnung, dass Sie sich entscheiden, keiner von ihnen zu sein.

Sie könnten den Begriff „Lifestyle-Inkompatibilitäten“ oder ähnliches verwenden, ohne das Gehalt ausdrücklich zu erwähnen. Haben Sie eine Familie zu ernähren? „Der akademische Lebensstil ist nicht mit der Erziehung einer Familie vereinbar.“ Andere reale, Geld-ist-eine-Notwendigkeit-Dinge auf Ihrem Teller? „Der akademische Lebensstil ist derzeit nicht mit meinen verschiedenen Aufgaben vereinbar.“ Fassen Sie sich kurz. Erklären Sie NICHT freiwillig, was Sie meinen. Ich glaube, die meisten Menschen werden verstehen, was Sie meinen, und zu anderen Interviewthemen übergehen , aber wir wissen beide, dass es überall Idioten gibt.

Es gibt alle Arten von Organisationen, die eine sektenähnliche Eigenschaft haben, aus Menschen Kapital zu schlagen (ich würde sogar sagen, sie auszubeuten ), die nicht für das einstehen, was sie wirklich sind und woran sie glauben, und Sie müssen nicht fallen dafür. Sie haben offensichtlich Ihren Verdacht. Wenn der Interviewer darauf drängt, was Sie sagen, akzeptieren Sie, dass Sie vielleicht einfach am falschen Ort sind, ziehen Sie den Hut und schauen Sie woanders hin. Gehen Sie mit Ihrer noch intakten Selbstachtung!

Viel Glück.

Es ist eine gute Sache, Orte mit höherer Bezahlung zu wählen, schließlich zahlen sie mehr, um Leute anzuziehen. So schaffen sie es, einige der schlauen Leute zu bekommen. Keine Schande dabei! Lassen Sie mich einen Grund nennen, warum ich nach einem MINT-Master nicht promoviert habe:

Ich wollte etwas Richtiges machen. Die Accademia ist voll von Spielzeugprojekten und neuartigen Ideen, ich wollte an etwas arbeiten, das die Leute tatsächlich benutzen. Etwas bauen, das etwas wert ist, das echte Probleme löst. Ich war sehr müde von dem "das könnte eines Tages etwas nützen, ich weiß nicht, es war sicher interessant!".

Sicher, ich habe weniger "hochgesinnte" Gründe, nicht zur Akademie zu gehen (zusätzlicher Stress, weniger Gehalt, wenig Motivation, kein Bereich, in den ich mich wirklich brennen würde, Master-Projekt läuft gut für mich und so weiter).

Die "hochmütigen" Gründe klingen für einen Arbeitgeber besser. Und es hilft mir auch mental, kein Grund, etwas sauer zu sein, wenn man es nicht muss.

Darf ich im Vorstellungsgespräch sagen, dass ich keine akademische Laufbahn eingeschlagen habe, weil die Gehälter nicht hoch genug sind?
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