Die Chancen stehen gut, dass ich in einer Firma arbeiten werde, die buchstäblich eine Etage unter der ist, die mich gefeuert hat. Muss ich Angst vor möglichen Konflikten haben?

Ich habe früher mehr als ein halbes Jahr als Junior-Entwickler in einer Firma gearbeitet, die mich schließlich gefeuert hat. Die Gründe sind unerheblich, aber es kam zu keinem Konflikt - zumindest soweit ich das beurteilen kann, wurde es professionell gehandhabt.

In meiner Stadt gibt es nur wenige Möglichkeiten, und noch weniger finde ich online. Eines davon betrifft ein Unternehmen, das auch nach Nachwuchsentwicklern sucht, und da meine Stadt etwas klein ist, ist der Standort dasselbe Bürogebäude, nur eine Etage unter meinem vorherigen Arbeitgeber.

Vielleicht ist es meine Schuld, aber ich kann mir nicht helfen: Ich fühle mich deswegen unwohl. Ich weiß, dass ich sehr gute Gründe habe, das erste mögliche Stellenangebot anzunehmen, aber gleichzeitig ist es einfach unangenehm, sich vorzustellen, meine ehemaligen Kollegen zu treffen.

Sind meine Bedenken von außen betrachtet berechtigt oder ist es nur Paranoia?

Nein. Du bist Wasser unter der Brücke. Lächeln Sie einfach und seien Sie höflich, wie Sie es zu jemandem in einem völlig anderen Unternehmen tun würden. Lass sie sehen, dass es keine harten Gefühle gibt (selbst wenn es welche gibt)
Haben Sie ein aktives Wettbewerbsverbot? Denn das ist ungefähr das einzige, was Sie von Ihrem neuen Job ausschließen sollte.
An so etwas kann man sich auch gewöhnen. Im Laufe Ihrer Karriere werden Sie auf Menschen treffen, mit denen Sie schon einmal zusammengearbeitet haben.
wo dein "gefeuert" gefeuert oder meinst du arbeitslos gemacht
"Die Gründe sind unerheblich". In der Tat sind sie es angesichts der Frage nicht!
@colmde du hast Recht, aber ich wollte nicht zu viele Details preisgeben, falls sie nicht für eine genauere Antwort helfen. Wie ich bereits sagte, ist keiner der Parteien Schaden zugefügt worden, also fallen solche Gründe nicht ins Bild.

Antworten (4)

Sind meine Bedenken von außen betrachtet berechtigt oder ist es nur Paranoia?

Ich denke, es gibt keinen Grund für dich, dir Sorgen zu machen. Denken Sie nur daran, professionell zu bleiben, wenn Sie zufällig einige von ihnen treffen .

Keine Notwendigkeit, ein großes Gespräch oder ähnliches zu beginnen, seien Sie einfach höflich, lächeln Sie und antworten Sie, wenn Sie begrüßt werden. Oder zuerst grüßen, falls sie es nicht tun; Manchmal ist es besser, der „bessere Mann“ zu sein und sich durch diese Situationen nicht weniger höflich machen zu lassen.

Indem Sie höflich antworten, egal wie Sie behandelt werden, zeigen Sie nicht nur gute Manieren, sondern auch ein hohes Maß an Professionalität.

Wurde Ihnen das Betreten des Gebäudes erneut untersagt? Wenn nicht, sehe ich keinen potenziellen Konflikt.

Frühere Mitarbeiter könnten Sie sehen und möglicherweise mit Vorgesetzten darüber sprechen. Das wiederum kann dazu führen, dass sie Sie konfrontieren, um sicherzustellen, dass Sie kein verärgerter ehemaliger Arbeiter sind, der das Gebäude verfolgt (dies geschah an einigen Stellen, an denen ich gearbeitet habe). Sagen Sie einfach „Ich arbeite jetzt für X“ und zeigen Sie in einer solchen Situation Ihren Ausweis.

Ich sehe nicht, wie ein Unternehmen, das einen Teil eines Gebäudes besitzt (eher mietet), jemanden daran hindern kann, andere Teile des Gebäudes zu betreten. Ansonsten gute Antwort (=1)

Wenn Sie keine Gesetze gebrochen, das Unternehmen schlecht beschimpft oder in einem Konflikt verlassen haben, sollte es keine Probleme geben.

Die meisten Unternehmen denken nicht an Sie, sobald Sie aus der Tür sind.

Wenn Sie jemanden aus Ihrer alten Firma treffen, seien Sie so freundlich wie möglich und machen Sie weiter. Seien Sie freundlich und halten Sie alle Gespräche auf professionellem Niveau, geben Sie keine persönlichen Informationen preis und bleiben Sie vage.

Wer weiß, dass Sie eines Tages sogar wieder für sie arbeiten könnten (es ist passiert). Mach dir einfach keine Gedanken. "Hallo Bob! Wie geht es dir?" ist alles, was du brauchst. Erkenne sie an, sei freundlich, wiederhole.

Wer weiß, dass Sie eines Tages sogar wieder für sie arbeiten könnten (es ist passiert). - Ist es aber realistisch? Ich habe bereits über meine Chancen nachgedacht, ob ich eines Tages Senior-Entwickler werde, aber mein Bauchgefühl sagt, dass es seltsam ist.
@ZoltánSchmidt unterschätze niemals die Kraft des Arbeitskarmas. Nur weil Sie vielleicht nicht mehr für sie arbeiten, heißt das nicht, dass Sie sie anders behandeln müssen. Da Sie sagen, dass Ihre Stadt nur wenige Möglichkeiten hat, könnte dieses Szenario zumindest durchaus realistisch sein
@ZoltánSchmidt ja, es ist realistisch. Es passiert die ganze Zeit. Geld ist Geld. Ich wurde entlassen und habe mich wieder eingestellt. In einigen Branchen, wie der Telekommunikation oder dem Finanzwesen, kann dies mehrmals vorkommen. Es ist nichts Seltsames, es ist nur Geschäftigkeit
Ähm, warum wurde mein Kommentar gelöscht? Ich habe auf einen anderen Kommentar geantwortet.

Solange Sie Ihren früheren Arbeitgeber nicht schlecht reden, sollte es Ihnen gut gehen.

Wie Sie sagten, Sie sind sich keiner Feindseligkeit zwischen irgendjemandem dort und Ihnen bewusst, also bleiben Sie dabei. Die Chancen stehen gut, dass sich die meisten Menschen viel weniger darum kümmern, als Sie sich vorstellen können.

Die Chancen stehen gut, dass ich in einer Firma arbeiten werde, die buchstäblich eine Etage unter der ist, die mich gefeuert hat. Muss ich Angst vor möglichen Konflikten haben?
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