Ich habe einen Fehler in meinem Lebenslauf gemacht. Ich habe in einem Unternehmen in verschiedenen Positionen gearbeitet. Ich habe im Lebenslauf für zwei aufeinanderfolgende Positionen falsche Jahre eingetragen, aber nicht für die letzte innerhalb des Unternehmens.
Ich habe den Fehler korrigiert, aber ich habe eine falsche Version meines Lebenslaufs an einige Stellenbewerbungen gesendet. Wenn ich ein Vorstellungsgespräch bekomme, wie soll ich diesen Fehler beheben? Was ist der beste Weg, um es mit der Personalabteilung zu besprechen, ich meine, sollte ich es von Anfang an erwähnen oder ist es in Ordnung, es am Ende des Vorstellungsgesprächs zu erzählen? Ich habe mich für eine Stelle über das Online-Formular auf der Unternehmensseite beworben. Daher kann ich das aktualisierte Interview nicht herunterladen, sondern nur an den Personalleiter senden. Was soll ich in diesem Fall tun?
Wenn ich ein Vorstellungsgespräch bekomme, wie soll ich diesen Fehler beheben?
Ich würde vorschlagen, dass Sie einem potenziellen Arbeitgeber einfach mitteilen, wenn er Sie für die erste telefonische Überprüfung anruft, oder um das erste persönliche Gespräch über den Fehler zu vereinbaren. Ehrlichkeit ist hier die beste Politik , und höchstwahrscheinlich wird der Fehler irgendwann ohnehin durch eine Hintergrundüberprüfung oder eine telefonische Überprüfung ans Licht gebracht.
Eine weitere zu berücksichtigende Option ist , dass Sie den Unternehmen, die den Lebenslauf mit Fehlern haben, proaktiv eine aktualisierte Version zusenden könnten .
Ich bevorzuge die erste Option, denn wenn sie interessiert genug sind, mich zu kontaktieren, glaube ich, dass ich mich direkt besser verkaufen kann, als einen korrigierten Lebenslauf zu senden.
Einige Leute sind nicht so zuversichtlich, weshalb die zweite Option angeboten wird.
David K
MaxL
David K
MaxL