Vorstellungsgespräch: Soll ich einen Tippfehler in meinem Lebenslauf zugeben?

Du überdenkst es. Ein kleiner Tippfehler wird Sie nicht als Kandidaten ausschließen. Und wenn ja, würde es Sie ausschließen, bevor Sie in die Interviewphase kommen.

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch bekommen, wird Ihre Leistung während des Vorstellungsgesprächs viel stärker gewichtet als das, was in Ihrem Lebenslauf steht. Der Sinn des Lebenslaufs ist es, Ihnen das Vorstellungsgespräch zu verschaffen; Sobald es fertig ist, besteht wirklich keine Notwendigkeit, es erneut zu lesen oder dem Interviewer neue Kopien zu geben, während die verschiedenen Fehler und Tippfehler besprochen werden, die Sie gefunden haben. Das ist nicht der Grund, warum Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Mein Vorschlag ist, dass Sie:

• Aktualisieren Sie Ihre Kopie des Lebenslaufs. Es hört sich so an, als hättest du das bereits getan.
• Bringen Sie eine aktualisierte Kopie (oder Kopien , wenn Sie sich mit mehreren Gesprächspartnern treffen) zum Vorstellungsgespräch mit, falls Sie danach gefragt werden. Und gib es niemandem, es sei denn, du wirst darum gebeten.
• Erwähne in deinem Lebenslauf nichts über Tippfehler, es sei denn, der Interviewer bringt es zuerst zur Sprache. Die Chancen stehen gut, dass sie viel relevantere Dinge zu besprechen haben.
• Konzentrieren Sie sich darauf, im Vorstellungsgespräch gut abzuschneiden, indem Sie professionelle, durchdachte und intelligente Antworten auf die Fragen geben, die der Interviewer stellt.

Wenn ich ein Vorstellungsgespräch erhalte, sollte ich:

Überreichen Sie dem Gesprächspartner den aktualisierten Lebenslauf Bekennen Sie den Fehler, aber erklären Sie, dass er behoben wurde, oder:

Geben Sie den aktualisierten Lebenslauf nicht heraus, hoffen Sie, dass der Interviewer nicht von dem Tippfehler erfährt

Während alle Lebensläufe so perfekt wie möglich sein sollten, ist dies ein äußerst unbedeutender Tippfehler. Es ist unwahrscheinlich, dass es bemerkt wird, und höchstwahrscheinlich ist es nicht tödlich, selbst wenn es erwischt wird.

Sie sollten ohnehin zu jedem Vorstellungsgespräch immer zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs mitbringen, falls einer Ihrer Gesprächspartner eine Kopie benötigt.

Stellen Sie sicher, dass die Lebensläufe, die Sie mitbringen, korrigiert, sauber und frei von Tippfehlern sind. Seien Sie darauf vorbereitet, bei Bedarf einen zu verteilen. Ansonsten mach dir einfach keine Sorgen.

In dem äußerst unwahrscheinlichen Fall, dass ein Interviewer den Tippfehler bemerkt und erwähnt, lächeln Sie und sagen schnell: „Guter Fang! Ich habe das bemerkt, kurz nachdem ich den Lebenslauf online eingereicht habe, und leider hat die Website keine Möglichkeit, ihn zu korrigieren. Möchten Sie ein neues Exemplar ohne dieser Tippfehler?" Und geben Sie bei Bedarf ein korrigiertes Exemplar ab.

Und natürlich einen fehlerfreien Lebenslauf beim nächsten Online-Bewerbungssystem einreichen.

Beim Vorstellungsgespräch für meine jetzige Stelle wies mich mein Arbeitgeber darauf hin, dass ich als Ende meiner letzten Beschäftigung den 31.02. getippt habe (den 31.02 gibt es natürlich nicht). Er erkannte, dass ich das Ende des Monats meinte, und wir lachten darüber. Vielleicht hat es in meinem Fall tatsächlich geholfen.

Wenn es auftaucht, begründen Sie es so kurz wie möglich und versuchen Sie, darüber zu lachen, wenn Sie denken, dass es nur eine Kleinigkeit ist, wird er/sie es auch tun.

Finden Sie Vertrauen in Ihre Fehler. So lernen wir.

Vergiss es, es sei denn, jemand fragt. Es würde mich wundern, wenn es jemanden interessiert. Sie kümmern sich um Ihre Erfahrung und die allgemeine Qualität Ihres Schreibens.

Es ist ein trivialer Tippfehler. Sie würden einen aktualisierten Lebenslauf aushändigen, wenn sich Ihre Situation wesentlich ändert, z. B. wenn Sie in einem Schlüsselbereich Erfahrung gesammelt oder eine heiße Fähigkeit erworben haben.

Wenn Sie Lebensläufe wegen jedem Tippfehler einreichen, würden Sie die Zeit aller verschwenden, einschließlich Ihrer eigenen, und weit davon entfernt, eine konstruktive Handlung zu sein, ist das Austeilen von Lebensläufen tatsächlich eine Ablenkung für alle, einschließlich Ihnen.

Sie sind besser dran, Ihre Zeit mit Arbeiten und Lernen zu nutzen, um sich als überzeugenderer Kandidat bei Vorstellungsgesprächen zu präsentieren.

Ich würde mir keine Sorgen machen. Mir fallen nur 2 Möglichkeiten ein, wie dies Sie einen Job kosten kann, wenn alle anderen gleich sind:

1. Wenn Sie sich für eine Stelle beworben haben, die sich stark auf Grammatik und Korrektheit konzentriert, wie z. B. Redakteur bei einem Verlag oder Nachrichtenanbieter (was ich sehr bezweifle, da Sie Ingenieurwesen in Ihrem Lebenslauf haben);
2. Wenn die Person, die Sie interviewt, in Bezug auf Grammatik äußerst pedantisch ist und alles perfekt haben möchte, können Sie sich in diesem Fall glücklich schätzen, dass Sie nicht unter jemandem mit solchen Anforderungen arbeiten müssen.

Also nicht schwitzen. Es ist in Ordnung, einen Ersatzlebenslauf mit dem korrigierten Fehler mitzubringen, aber es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass es für den Interviewer dringendere Angelegenheiten gibt.

Dieser Tippfehler ist viel weniger relevant für Ihren Job als wie Sie damit umgehen. Wenn Sie diesen Tippfehler in ein Problem verwandeln, werden Sie wahrscheinlich auch in Ihrem Job kleine Dinge zu großen Problemen machen.

Sie sind Ingenieur, kein Mathematiker. "Es gibt immer einen Fehler mehr". Ein Tippfehler macht Ihren Lebenslauf nicht ungültig, wie ein logischer Fehlschluss einen Beweis ungültig macht. Wenn jemand das anspricht, kannst du es sofort zugeben. Kompliment für sein gutes Auge. Wenn Sie möchten, können Sie natürlich direkt nach der Einreichung erwähnen, dass Sie dies entdeckt haben.

Welche Geschichte Sie auch wählen: Alle Lebensläufe, die Sie haben, müssen dazu passen . Wenn Sie sich überrascht verhalten, müssen die Lebensläufe, die Sie bei sich haben, den Fehler enthalten. Wenn Sie sagen, dass Sie es bereits selbst herausgefunden haben, müssen die Lebensläufe, die Sie bei sich haben, korrigiert werden . Niemand erwartet von Ihnen, dass Sie niemals Fehler machen, und niemand erwartet, dass Sie Ihre Fehler den Kunden ins Gesicht reiben. Aber sobald Sie einen Fehler entdeckt haben, wird von Ihnen erwartet, dass Sie ihn mit der gebotenen Sorgfalt und einer angemessenen Reaktion behandeln.

Wenn Sie Ihr Geburtsdatum um 10 Jahre falsch angegeben haben, müssen Sie es zur Sprache bringen und darum bitten, dass die Lebensläufe aktualisiert werden.