Ich habe auf der Firmenfeier Mist gebaut, war zu betrunken, habe unangemessen geflirtet. Wie mache ich das besser?

Es hört sich so an, als ob ihr das, was passiert ist, unangenehm war. Wenn es jedoch die Grenze Ihres Verhaltens war, eine Hand auf ihre Schulter zu legen, sollten Sie in Ordnung sein.

Es gibt 3 Gründe, keine E-Mail zu senden.

1. Es wird einschüchternd wirken. Du bist in den Raum dieser Frau eingedrungen und hast dafür gesorgt, dass sie sich unwohl fühlt. Ich bezweifle, dass sie eine E-Mail von Ihnen öffnen möchte.
2. Es hält schriftlich fest, was passiert ist. Sollte sie (oder jemand anderes in ihrem Namen) eine Beschwerde einreichen, ist eine schriftliche Entschuldigung die Dokumentation des Ereignisses.
3. Es wird als arbeitssparende Anstrengung rüberkommen, unaufrichtig.

Büropartys führen oft zu einer gewissen Unannehmlichkeit im Büro. Die beste Option ist, es loszulassen. Wenn Ihr Kollege sprechen möchte, seien Sie empfänglich und entschuldigen Sie sich gegebenenfalls. Wenn nicht, mach einfach deinen Job.

Erstellen Sie KEINE Papierspur, wenn keine Papierspur vorhanden ist.

Dadurch schaffen Sie ein Problem, wo es keines gibt.

Wenn sie mit dir darüber spricht, sage, dass es dir leid tut und du nicht beleidigend sein wolltest. Wenn sie es nicht tut, sprich es nicht an.

Wenn Sie wirklich das Bedürfnis haben, dieses Thema zu diskutieren, gehen Sie vorsichtig vor.

Tun:

Hallo, ich hoffe, bei dir ist alles in Ordnung - ich wollte dir auf der Party kein Unbehagen bereiten, ich hoffe, es geht dir gut.

Nicht:
Sagen Sie Dinge wie „alles in Ordnung zwischen uns “ – es gibt kein „uns“.

Eine Entschuldigung ist wahrscheinlich angebracht. Aber Ihr Entschuldigungsplan ist es nicht. Hier ist der Grund:

• es ist zu einfach für dich und zu aufdringlich für sie. Sie senden eine E-Mail mit der Bitte, einen Anruf zu tätigen. Was, wenn sie keinen Anruf will? Warum ist es in Ordnung, wieder „in ihrem Raum zu sein“, damit Sie Absolution für Ihr Verhalten erhalten können?
• es hinterlässt ein Archiv vager Entschuldigungen, die zu weitaus schlimmerem Verhalten passen würden (z. B. sie packen und sie ohne Zustimmung küssen, ihre Hand unter ihren Rock heben oder sich auf der Tanzfläche ausziehen), die entweder von gegen Sie verwendet werden könnten ihr oder jedem, der darauf stößt
• es gibt nicht wirklich Fehlverhalten in Absicht oder Handlung zu, nur in der Amplitude. Es besagt, dass es in Ordnung ist, mit jemandem über dir in der Firma tanzen zu wollen und diesen Wunsch vor anderen in der Firma auszudrücken, aber dass du es einfach zu weit getrieben hast. Das ist nicht richtig.
• Es scheint sich darauf zu konzentrieren, wie Sie sich fühlen und was mit Ihnen passieren könnte, was kein Zeichen von Reife ist. Wenn wir uns entschuldigen, fühlen wir uns zwar besser, aber das kann nicht der Hauptgrund dafür sein. Was denkst du, wie hat sie sich gefühlt? Was denkst du, muss sie jetzt wissen?

Eine bessere Entschuldigung:

• von anderen weniger leicht durchsuchbar und auffindbar wären. Vielleicht eine IM oder was auch immer Ihr Unternehmen für Slack verwendet, obwohl sie es sich sparen könnte, wenn sie Ihnen wehtun wollte. Eine Notiz auf Papier, wenn du sie ihr mit minimalen Worten überreichst ("Ich war letzten Freitag ein Idiot") und sofort gehst. Eine persönliche Rede, obwohl das aufdringlich ist und Aufmerksamkeit erregen könnte. Ein Telefonanruf, wenn Sie glauben, dass sie den Anruf entgegennehmen würde, und vor allem, wenn sie selbst ans Telefon geht.
• ist klar über die Straftat. "Es tut mir leid, dass ich dich zum Tanzen eingeladen habe, indem ich dich ohne deine Zustimmung berührt habe."
• enthält keine Andeutungen, denen Sie aufgrund ihrer Schönheit oder früheren Flirts nicht widerstehen könnten
• deutet nicht darauf hin, dass die von der Firma bereitgestellten kostenlosen Getränke Ihre Verantwortung verringert haben (ich denke, ich erwähne sie am besten nicht, hier geht es um sie).
• ist klar, dass Sie dieses Verhalten nicht wiederholen werden
• verlangt nicht, dass sie Sie sofort freispricht. Mit „bitte vergib mir“ zu enden, mag sich angemessen dramatisch anfühlen, aber es setzt sie sofort unter Druck.

Sie hat es vielleicht schon abgetan, oder es war ihr vielleicht eine viel größere Sache. Es könnte sie an etwas viel Schlimmeres erinnert haben, das in der Vergangenheit passiert ist. „Sie ist sofort gegangen“ ist eine ziemlich starke Antwort auf eine Einladung zum Tanzen. Für sie mag es sich wie etwas viel Stärkeres angefühlt haben.

Wenn Sie sich entschuldigt haben, war's das. Es ist vorbei. Erwähne es nicht noch einmal. Melde dich nach einer Weile nicht mehr, um zu sehen, ob sie dir schon vergeben hat, oder um zu bestätigen, dass sie mit der Vergebung, die sie dir gegeben hat, immer noch einverstanden ist. Wenn du sie zufällig triffst, interagiere mit ihr wie zuvor (einschließlich Lächeln, sicher), aber hör auf zu denken, dass dies kokett ist oder dass ihr beide ein Paar sein könntet. Es ist ein schlechter Plan, während Sie zusammenarbeiten, selbst wenn Sie ihre Zeichen richtig lesen, und es ist ein schrecklicher Plan, wenn Sie sie falsch lesen. Ich stelle Augenkontakt mit vielen Menschen her und lächle sie an und umarme sogar einige von ihnen, und ich versichere Ihnen, dass ich mit keinem von ihnen flirte.

Was auch immer Sie ihr sagen, Sie brauchen einen neuen Plan für die Weihnachtsfeier und Sie müssen Ihre Überzeugungen überprüfen, die sich in Ihrer Formulierung der Frage widerspiegeln

• Sie haben sich "zu betrunken" - es gibt kein Maß an "Betrunkenheit", das bei einer Weihnachtsfeier mit Ihren Kollegen in Ordnung ist. Wenn Sie betrunken sind, werden Sie etwas tun, das Sie bereuen werden. Sehr betrunken ist schlecht, und ein bisschen betrunken ist auch schlecht. Ihr Problem ist, dass Sie betrunken waren, Punkt. Nicht zu betrunken.
• Sie haben „unangemessen geflirtet“ – mit Kollegen zu flirten ist wahnsinnig gefährlich. Ihre Formulierung deutet erneut darauf hin, dass es ein angemessenes Flirtniveau gibt. Doch fast jeder Flirt auf Büropartys ist nicht nur unangemessen, sondern absolut falsch und etwas, das zu Gerichtsverfahren führen könnte.
• du hast deine Hände – Plural – über ihre Schultern gestrichen. Beide Hände! Also hast du sie im Grunde genommen an den Schultern gepackt, aber leicht? Jemanden ohne Erlaubnis zu berühren, gehört zum Dating und Flirten, ich verstehe. Aber zaghaft, um zu sehen, ob jemand erreicht werden möchte, richtig? Vielleicht mit einer Hand und mit einem fragenden Gesichtsausdruck vor dem Kontakt stehen bleiben? Eine Bewegung mit beiden Händen ist direkt bis zum Beängstigenden. Sie müssen sicher sein, dass es gut angenommen wird. In Ihrer Frage scheinen Sie dies nicht zu bemerken.

Ich möchte nicht nur mütterlich auf dich sein, ich bin nicht wütend, nur enttäuscht, aber du musst deine Absichten und Einstellungen genau unter die Lupe nehmen. Sie scheinen sich nicht wirklich bewusst zu sein, dass sie auch eine Person ist, mit ihren eigenen Dingen, nicht nur jemand, mit dem Sie interagieren können.

Tu so, als wäre es nie passiert, und leugne alle Hintergedanken, wenn du danach gefragt wirst. Sie mag sich in Zukunft in deiner Nähe unwohl fühlen, aber verhalte dich einfach professionell. Sie haben Ihren Zug gemacht und er wurde abgelehnt, belassen Sie es dabei (und wiederholen Sie ihn nicht).

Entschuldigen Sie sich nicht, es sei denn, Sie werden deswegen zur Rede gestellt, und erkennen Sie auch dann keine Schuld an. Entschuldige dich einfach dafür, dass du ihr Unbehagen bereitet hast, ohne es zu wollen.

Erster Gedanke: Möglicherweise müssen Sie einige ziemlich grundlegende Annahmen neu kalibrieren, wenn Sie glauben, dass jeder, der Augenkontakt herstellt und lächelt, mit Ihnen flirtet. Zum einen ist es so ziemlich das Erste, was man im Kundenservice lernt.

Abgesehen davon bin ich mit Kilisis Antwort. Ihr tanzt alle nebeneinander in einem Nachtclub. Du berührst die Schultern der Person neben dir oder vor dir, um mit ihr zu tanzen. Sie verlässt. Angenommen, das ist alles, was Sie getan haben (Sie haben sich nicht an ihrem Rücken gerieben oder sie festgehalten, als sie sich wegbewegte, oder etwas allgemein Unangenehmes), dann denken Sie wahrscheinlich zu viel darüber nach.

Viele Leute machen sich auf Firmenfeiern lächerlich. Das kann natürlich keine Ausrede sein.

Was als normal gilt, hängt insgesamt von der Kultur des Unternehmens und Ihres Standorts ab. Wo ich lebe, habe ich alle Arten von unangemessenem Verhalten bei solchen Veranstaltungen gesehen, und bis zu einem gewissen Grad wird es als in Ordnung angesehen, solange alle beteiligten Seiten damit einverstanden waren. Ich habe Leute gesehen, die so betrunken waren, dass sie nicht nach Hause konnten (ich meine, sie wussten nicht, wo sie wohnten) und von jemand anderem transportiert werden mussten. Sie wurden nicht gekündigt, aber sie inspirierten Klatsch und ich würde nicht in ihren Schuhen stecken wollen.

In Ihrem Fall scheinen Sie jedoch etwas getan zu haben, was mit Ihrer Kollegin nicht in Ordnung war, vorausgesetzt, sie ist wirklich wegen Ihnen rausgekommen. Aber selbst wenn sie es nicht getan hat, hast du hoffentlich die Botschaft verstanden – Arbeitspartys sind nicht wie sich mit Freunden betrinken, noch sind sie wie College-Partys.

Bei allen Firmenveranstaltungen, auch wenn Alkohol angeboten/kostenlos etc. angeboten wird, sollten Sie sich auf keinen Fall betrinken oder etwas Unangemessenes tun. Viele Ihrer Kollegen werden auf der Party sein, um zivilisierten Spaß zu haben – sie trinken vielleicht ein oder zwei Drinks, aber sie werden nicht Dinge erwarten, die sie auf einer College-Party sehen sollten. Denken Sie auch daran, dass Manager und Personalvertreter anwesend sein werden und sicherlich nicht erfreut sein werden, wenn sie sehen, dass Sie sich unprofessionell verhalten.

Nun zurück zu Ihrem Fall. Es ist sehr wahrscheinlich, dass sich Ihr Kollege nicht daran erinnern möchte, was letzte Nacht passiert ist. Sie können eine Entschuldigungsnachricht senden (es kann eher eine IM als eine E-Mail sein), aber bestehen Sie nicht so sehr darauf, dass sie mit Ihnen darüber spricht. Sprache wie "die Grenze überschritten" klingt zu hart, aber für mich sehr vage. Vielmehr kannst du deine Besorgnis darüber äußern, dass du unangemessen gehandelt hast, und dich entschuldigen, wenn du ihr ein unangenehmes Gefühl vermittelt hast. Versichern Sie ihr, dass es nicht wieder vorkommt.

Wenn sie sagt, dass es in Ordnung ist, graben Sie nicht tiefer und lassen Sie es so, wie es ist. Wenn es ernster wird – sie spricht es mit der Personalabteilung an usw., seien Sie bereit, es einzugestehen und ihnen zu versprechen, dass es nicht wieder vorkommen wird. Es hängt wirklich von der Arbeitsplatz- und Standortkultur ab, wie schlimm das ist.

Die wichtigste Konsequenz daraus ist, dass Sie es nicht noch einmal tun sollten. Denken Sie daran, dass Firmenfeiern nicht so sind, als würden Sie mit Freunden ausgehen, um sich zu betrinken und andere Leute anzumachen.

Entschuldigen Sie sich nicht und nehmen Sie in keiner Weise Kontakt mit dem Ereignis auf.

Wenn sie dich konfrontiert, erinnerst du dich an nichts und entschuldigst dich vielmals.

So einfach ist das. (Leider)

Jede andere Aktion kann nur zu einem schlechteren Ergebnis führen.

Sich zu entschuldigen ist in Ordnung. Aber die Sorge um die Papierspur ist notwendig.

Deine Möglichkeiten scheinen zu sein:

Per E-Mail , wie Sie vorgeschlagen haben (nicht empfohlen) - Indem Sie sich ausgiebig entschuldigen und Wörter wie "Ich habe die Grenze überschritten", "Was ich getan habe, war falsch", "völlig unangemessen", "wird nicht wieder vorkommen" implizieren Sie, dass Sie es tun am wenigsten sexuell belästigt, wenn nicht schlimmer. Wenn Sie sich zu viel entschuldigen, füllen die Leute, die Zeuge der Entschuldigung sind, die Lücken selbst aus, das ist etwas, was Sie niemals wollen. Im schlimmsten Fall ist sie zu viel getrunken, hatte einen Blackout und muss anhand Ihrer E-Mail erraten, was passiert ist.

Persönlich (nicht empfohlen) – Vielleicht möchte sie den Kontakt mit Ihnen für eine kurze Zeit vermeiden, also könnte es etwas sein, sie zu treffen, was sie nicht zu schätzen weiß. Das würde dem Zweck der Entschuldigung widersprechen.

Per Karte (nicht empfohlen) - Du kannst ihr eine nette Karte schreiben, eventuell ein kleines Geschenk beifügen. Während dies normalerweise geschätzt wird, wenn das Vergehen nicht mit einem Dating zusammenhängt, ist dies in diesem Fall wahrscheinlich die schlechteste Option. Es sendet das Signal, dass Sie immer noch daran interessiert sind, sie zu verfolgen.

Per IM – Senden Sie eine kurze IM, die nicht erklärt, was passiert ist, und nicht andeutet, dass etwas passiert ist, was nicht passiert ist:

Ich entschuldige mich für die Unbeholfenheit auf der Party, es war mein Fehler.

Wenn Sie es kurz halten, können Sie die Details überspringen, die wahrscheinlich für Sie beide peinlich sind, und weniger zu schreiben macht es schwieriger, missverstanden zu werden. Für solche Kurznachrichten, die nicht archiviert werden müssen, ist IM besser geeignet als E-Mail.

Wenn Sie mit „Schultern“ tatsächlich „Brüste“ meinen, dann haben Sie ein Problem. Wahrscheinlich ist es am besten, Ihren Schreibtisch aufzuräumen und sich durch den Notausgang zu schleichen!

Wenn Sie jedoch nur ihre Schultern gepackt haben, müssen Sie sich wahrscheinlich keine Sorgen machen. Schreiben Sie ihr auf keinen Fall etwas, da es gegen Sie verwendet werden könnte, wie andere gesagt haben.

Ich würde es einfach vergessen und mit deinem Leben/Karriere weitermachen.

Wenn Sie sie oder eine andere Frau im Büro sehen und sie Sie anlächelt und Augenkontakt herstellt, denken Sie einfach daran - das bedeutet nicht unbedingt, dass sie möchten, dass Sie sie an den Schultern oder an einem anderen Teil ihres Körpers fassen.

Timing, Temperament und Ton.

• Dies war ein gesellschaftliches Ereignis. Entschuldige dich in einem sozialen Umfeld.
• Senden Sie keine Entschuldigung per E-Mail.
• Wenn Sie sich wieder mit ihr treffen, möglicherweise in Form von 1: 1-Smalltalk, entschuldigen Sie sich dann. Halten Sie es kurz und bündig: „Ich entschuldige mich, wenn ich dafür gesorgt habe, dass Sie sich auf der Party unwohl gefühlt haben“, Punkt.
• Temperament und Ton müssen aufrichtig sein, sonst stört es nicht.

Du kannst nicht kontrollieren, wie sie dich wieder ansehen oder über deine Entschuldigung denken wird, also mach dir keinen Stress. Wenn das einzige Mal, dass sie jemals mit dir spricht, darin besteht, guten Morgen zu sagen oder über die Arbeit zu sprechen, dann hat sie dir mitgeteilt, wie sie mit dir umgehen möchte, also belasse es dabei.

Ich denke nicht, dass das, was Sie getan haben, ein Karrierekiller ist. Es war unangenehm, aber es ging um ein soziales Umfeld und Alkohol. Diese Person möchte dies genauso wahrscheinlich vergessen wie du, und es ist unwahrscheinlich, dass dies zu einem großen Problem wird.

Abgesehen davon müssen Sie auch sicherstellen, dass Sie ein ohnehin schon unangenehmes Ereignis nicht in ein größeres Chaos verwandeln. Höchstwahrscheinlich ist das Beste, was Sie tun können, so zu tun, als wäre nichts passiert. Als hätte man das Ganze vergessen.

Entschuldige dich nicht, gestehe keine Schuld ein und erzähle den Leuten nicht, was du getan hast oder wie peinlich es war. Tu einfach so, als wäre es nie passiert, und bereite dich darauf vor, dieser Person gegenüberzutreten und so zu handeln.