Ich habe vergessen, im Vorstellungsgespräch nach dem Stundenlohn zu fragen und wurde enttäuscht [geschlossen]

Eines von zwei Dingen ist passiert. Entweder werden Sie unter dem gesetzlichen Mindestlohn bezahlt.

Oder eher wird dir der Mindestlohn gezahlt und das sind 14,90 nach Steuern etc. wurde herausgenommen. In diesem Fall scheint mir der Mindestlohn für die Arbeit, die Sie tun, + die Tatsache, dass Sie keine Erfahrung haben, vollkommen vernünftig zu sein.

Es gibt ein paar Faktoren, die Sie berücksichtigen müssen:

• Ihr Kollege ist möglicherweise schon viel länger dort als Sie und hat aus diesem Grund möglicherweise einen höheren Stundenlohn.
• Vielleicht fallen Sie als Hilfsarbeiter in eine niedrigere Gehaltsgruppe als Ihr Kollege
• Vielleicht, weil Sie sich noch in der Ausbildung befinden, wurden Sie zu einem niedrigeren Satz bezahlt als Ihr normaler Stundenlohn, wenn Sie die eigentliche Stelle antreten.

Natürlich könnten viele verschiedene Szenarien zutreffen. Der einzige sichere Weg, Zweifel auszuräumen, ist , Ihren Arbeitgeber zu fragen .

Rufen Sie an, oder noch besser, schreiben Sie Ihrem Chef eine E-Mail und fragen Sie beiläufig nach Ihrem Stundenlohn:

Hallo, ich wollte mich noch einmal für diese Beschäftigungsmöglichkeit bedanken. Ich freue mich sehr, am 12. Dezember in dieser neuen Position zu beginnen. Ich möchte einfach nur überprüfen, wie hoch der Stundenlohn ist, der mir gezahlt wird, und ob es Möglichkeiten für Überstunden oder erhöhte Sätze an Wochenenden oder Feiertagen gibt. Grüße, user44532

Ein bisschen Neugier zu zeigen ist vollkommen normal und unschuldig, solange du höflich damit umgehst. Der knifflige Teil kommt, wenn Sie eine Antwort erhalten, die Ihnen nicht gefällt, wie z .

An diesem Punkt müssen Sie vorsichtig sein, wie Sie mit der Situation umgehen, da ich davon ausgehe, dass Sie weder gefeuert werden noch von der Position weggehen wollen. Außerdem haben Sie die Stelle bereits angenommen, und es tut mir leid, das sagen zu müssen, aber als Hilfsarbeiter haben Sie sehr wenig Verhandlungsmacht.

Das Beste, was Sie tun können, ist, den Job zu beginnen, in den ersten 4 Monaten oder so absolut brillant darin zu sein, und dann erneut mit Ihrem Chef zu sprechen und um eine kleine Gehaltserhöhung zu bitten:

Boss, ich weiß, ich bin noch neu hier, aber ich habe sehr hart gearbeitet und glaube, dass ich große Fortschritte gemacht habe. Wären Sie bereit, eine kleine Gehaltserhöhung in Erwägung zu ziehen? Ich brauche das Geld wirklich.

Leider darf man keine Wunder erwarten. Die Dienstleistungsbranche ist weder für ihre Großzügigkeit gegenüber kleinen Kerlen noch für ihre hohen Gehälter bekannt.

Am besten eignest du dir nebenbei ein paar Fähigkeiten an und bockst auf eine Beförderung innerhalb des Unternehmens.

Viel Glück!

Kurze Antwort: Möglicherweise werden Sie unterbezahlt, aber das hängt von einigen Faktoren ab!

Ich bin auch Australier und habe mir die Website von Fair Work Australia angesehen und Folgendes gefunden:

Der nationale Mindestlohn beträgt derzeit 17,29 USD pro Stunde oder 656,90 USD pro 38-Stunden-Woche (vor Steuern).

Auch Gelegenheitsarbeiter, die unter den nationalen Mindestlohn fallen, erhalten mindestens 25 Prozent Gelegenheitszuschlag.

Wenn Sie also lässig sind, könnten Sie Anspruch auf mehr haben, da Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit unter der steuerfreien Schwelle liegen.

Da Sie das Angebot bereits angenommen haben, erfolgt eine Gehaltserhöhung.

Sie können jedoch ein sanftes Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber führen. Es kann etwa so gehen:

Boss, vielen Dank für die wunderbare Arbeit. Es ist eine Freude, unter Ihrer Aufsicht zu arbeiten. Ich würde gerne wissen, ob es für mich möglich wäre, eine Gehaltserhöhung für etwa ____ $ zu bekommen, da es für mich immer schwieriger wird, meinen Lebensunterhalt zu verdienen.

Allerdings ist es nur eine Bitte. Ich würde deine Entscheidung so oder so respektieren.

Grüße,

XYZ

Das würde Ihr Anliegen sauber vortragen, ohne bedrohlich zu wirken, und Ihrem Chef Zeit und Raum zum Nachdenken geben.