Am 22. Juli erhielt ich ein Angebot für eine Stelle als Junior-QA-Analyst von einem Unternehmen, an dem ich sehr interessiert bin. Bevor er die Angebotsdetails auflistete, schrieb der CTO: „Dies ist kein formelles Angebot, aber wären Sie interessiert? in diesem " und dann das Angebot aufgelistet.
Die Vergünstigungen (Versicherung, PTO usw.) sind durchschnittlich; Das Gehalt ist mit 45.000 US-Dollar geringer als ich erwartet hatte, in einer Stadt, die 21 % über den durchschnittlichen nationalen Lebenshaltungskosten liegt. Obwohl dies ein Unternehmen ist, für das ich wirklich arbeiten möchte, in einer Stadt, die ich liebe, dachte ich, dass ich wahrscheinlich verhandeln sollte, weil:
Die Tatsache, dass der CTO schrieb, dass es sich nicht um ein offizielles „formelles Angebot“ handele, fühlte sich so an, als würde er andeuten, dass es Raum gibt, das Angebot zu diskutieren
Unsere letzte Diskussion vor der Angebots-E-Mail beinhaltete, dass er den Anruf mit den Worten beendete: „Wir senden Ihnen ein Angebot mit etwas und finden heraus, was wir tun können, damit das funktioniert.“
Nachdem ich die E-Mail an diesem Freitag erhalten hatte, nahm ich mir das Wochenende, um darüber nachzudenken (ich dachte, arbeitsbezogene E-Mails werden an arbeitsfreien Tagen sowieso oft ignoriert) und antwortete am Sonntagabend (24.07. ) .
In meiner E-Mail bedankte ich mich für ihre Zeit, erwähnte, wie großartig das Vorstellungsgespräch war (was es wirklich war), wie sehr ich das Unternehmen bewundere, und ging dann auf das Gegenangebot ein. Ich habe optimistisch/respektvoll erwähnt, dass das aktuelle Angebot geringer war als ich derzeit mache und dass mir zusätzlich 53.000 $ an anderer Stelle angeboten wurden. Ja, ich habe über den Betrag gelogen, aber das liegt daran, dass ich dachte, wenn ich ihnen sagen würde, dass mir 61.000 Dollar angeboten werden, würden sie wahrscheinlich in die Hölle gehen. Nennen Sie mich naiv oder dumm, aber ich würde wirklich lieber in dieser Stadt und für dieses Unternehmen für etwa 50.000 US-Dollar leben/arbeiten als für 61.000 US-Dollar bei dem anderen Unternehmen. Ich schloss dann mit: "Ich werde alles tun, um eine gegenseitige Einigung zu erzielen, und werde auch regelmäßig meinen Posteingang überprüfen, damit ich schnell antworte!" Ich hatte das Gefühl, dass eine schnelle Reaktion notwendig ist;
Der CTO, den ich in diesem Unternehmen mit etwa 30 Mitarbeitern interviewt habe, weiß, dass ich von jetzt an bis zum voraussichtlichen Einstellungsdatum für sechs Tage außer Landes sein werde. Das bedeutet, dass ich nicht gerade viel Zeit habe, drei Stunden entfernt umzuziehen, wenn sie mir ein "formelles" Angebot schicken. Obwohl ich weiß, dass es keine 72 Stunden her ist, seit ich mein Gegenangebot gesendet habe, ist es ein schlechtes Zeichen, wenn ich noch keine Antwort erhalten habe? Der CTO war bisher äußerst freundlich und respektvoll, daher habe ich keinen Grund zu der Annahme, dass sie mir einfach den Ball zuwerfen und mich ohne Antwort zurücklassen würden, aber die Uhr tickt (und ein anderes Unternehmen wartet auf meine Antwort).
Soll ich noch etwas warten oder eine Poke-E-Mail schicken?
Soll ich noch etwas warten oder eine Poke-E-Mail schicken?
Die meisten Leute glauben, dass es am besten ist, eine Woche zu warten, bevor sie eine "Poke"-E-Mail senden.
Alle Signale des CTO zeigen Verhandlungsbereitschaft. Aber manchmal brauchen diese Dinge Zeit. Warte einfach eine Weile.
Ja, ich habe über den Betrag gelogen, aber das liegt daran, dass ich dachte, wenn ich ihnen sagen würde, dass mir 61.000 Dollar angeboten werden, würden sie wahrscheinlich in die Hölle gehen. Nennen Sie mich naiv oder dumm, aber ich würde wirklich lieber in dieser Stadt und für dieses Unternehmen für etwa 50.000 US-Dollar leben/arbeiten als für 61.000 US-Dollar bei dem anderen Unternehmen.
Ja, das war irgendwie ein Fehler.
Sie hätten stattdessen einfach etwas sagen können wie: „Meine aktuelle Stelle hat ein höheres Gehalt als das, was Sie anbieten. Und ich habe ein weiteres Angebot auf dem Tisch, das deutlich mehr ist als das, was Sie anbieten. Dabei gefällt mir wirklich, was ich von Ihrem Unternehmen sehe und Job, und ich bin gespannt darauf, mit Ihnen zu arbeiten, ich habe das Gefühl, dass wir über ein höheres Gehalt sprechen müssen."
Auf diese Weise haben Sie ihnen keinen 53.000-Dollar-„Anker“ gegeben, von dem aus sie ein Gegenangebot machen können. (Stellen Sie sich vor, sie denken: „Wir teilen die Differenz“ und bieten Ihnen dann 49.000 $) Und Sie haben nicht gelogen.
Aber das ist erledigt. Jetzt ist es an der Zeit, etwas geduldiger zu sein und sich genau vor Augen zu führen, was Sie akzeptieren würden, was nicht, und ob Sie bereit sind, das Angebot von 61.000 USD abzulehnen, in der Hoffnung, dieses Angebot zu bekommen oder nicht.
Das bedeutet, dass ich nicht gerade viel Zeit habe, drei Stunden entfernt umzuziehen, wenn sie mir ein "formelles" Angebot schicken.
Es ist absolut vernünftig, einen späteren Starttermin auszuhandeln, der Ihnen Zeit für den Umzug gibt, insbesondere angesichts der Verzögerung, die durch die hin- und hergehenden Gehaltsverhandlungen verursacht wird.
Wenn ich einstelle, ist das Startdatum einfach der flexibelste Teil des Angebots.
Geldentscheidungen können eine Weile dauern, bis ein Konsens erzielt wird. Es könnte sein, dass ein Gegenangebot von deren Management noch diskutiert wird.
Abgesehen davon sollten Sie ihnen wahrscheinlich am Donnerstagmorgen schreiben und fragen, ob sie eine Antwort für Sie haben.
Wenn sie bis Donnerstagnachmittag nicht antworten, sollten Sie erwägen, das Angebot des anderen Unternehmens am Freitag oder spätestens am Montag anzunehmen.
Ich würde einchecken und sehen, ob es zusätzliche Informationen gibt, die Sie bereitstellen können, und sie daran erinnern, dass Sie nicht in der Stadt sein werden.
"Herr CTO von Bigcorp
Ich wollte auf meine E-Mail vom Montag zurückkommen und auf Ihre E-Mail vom Freitag antworten. Wie ich geschrieben habe, erwartete ich für die besprochene Rolle ein Gehalt von etwa 53.000 US-Dollar und jeden zweiten Dienstag einen Ponyritt, was ich auch in einem Angebot eines anderen Unternehmens für eine ähnliche Rolle erhalten habe. Bitte lassen Sie mich wissen, was Sie denken und ob ich zusätzliche Informationen geben kann. Da ich von heute bis zu dem im Urlaub bin, möchte ich dies nach Möglichkeit bis zum X-Termin mit Ihnen klären, damit ich bei Bedarf am 10. August starten kann. "
Oder etwas ähnliches.
JasonJ